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精神科 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

看護助手 / 正社員 / 病院・医療機関 / 初任者研修 / 実務者研修

精神科・神経科浜北病院

  • 浜松市浜名区 小松 / 新浜松駅 徒歩10分

  • 月給21万円〜22.7万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 地域密着

仕事内容【求人概要】 【浜北区/病院/正社員】精神科病院で看護助手募集!賞与3ヶ月で退職金完備!紹介スタッフから好評施設☆ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・無資格未経験の方でも相談可能 ・夜勤手当が高く収入UP ・賞与実績3.3ヶ月以上と高待遇 ・退職金制度完備 ・弊社紹介スタッフからも大好評 ・希少な精神科病院の求人 ・丁寧な教育体制だからこそ安心して勤務できます 【施

かいごGarden登録エントリー

訪問看護師

訪問看護ステーションはまゆり小沢渡

  • 浜松市中央区 小沢渡町 / 高塚駅 徒歩約20分

  • 時給1,450円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • オープニングスタッフ
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 週2・3日からOK
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 08時30分~17時00分(休憩60分) [時間外労働] なし

仕事内容精神科急性期治療病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟を備えた精神科専門の病院が運営しています。 静岡県西部最大の精神科病院として地域社会へ細やかな医療・福祉サービスを提供できるよう、日々努力を続けております。 精神科に特化したデイケア・ショートケアや多機能型事業所等も行っており、長く幅広い働き方が出来ます!他にも訪問看護も行っております。研修・教育体制が整っています患者様へ質の良い医療・看護を提供することができるよう、また人として成長することを目的に教育研修委員が中心となり研修を行います。 当院は浜松医科大学付属病院、聖隷浜松病院と協力し、臨床研修医制度に協力しています。【新人教育】 看護部では

浜松静岡介護求人センター

訪問看護師(管理者)/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

訪問看護ステーションココエル 気賀

  • 浜松市浜名区 細江町気賀 / 気賀駅 徒歩4分

  • 月給32.9万円〜50万円

  • 契約社員

  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • オンコールあり
  • 駐車場あり
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 即日勤務OK
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 高収入
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上

仕事内容【浜松市浜名区・中央区訪問】\訪問看護ステーションの管理者募集!/ あなたの訪問看護師の経験を活かして、マネージメントをお願いします!☆正社員登用制度あり! 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの訪問看護業務、管理業務全般 ・シフト作成 ・職員のマネジメント ・併設しているグループホームのご利用者への訪問看護 ・在宅への訪問看護 ・メンタルヘルスケア ☆オンコール有り ・業務の変更範囲:なし ・就業場所の変更範囲:なし ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況

ジョブメドレー

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