清掃 職場内禁煙 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間《勤務シフト》 月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝 《勤務時間》 ①15:10～21:10②13:40～19:40

仕事内容ビー・マックス株式会社(東京)の契約社員の住み込みの仕事求人情報 お部屋は家具家電付きの個室です！洗濯機、洗面台等は共用で利用になります！Wifi無料！即日入寮出来ます◎ 企業名：ビー・マックス株式会社 求人先名：ビー・マックス株式会社 【即日入寮可能！】ホテルでの客室管理業務！勤務シフト制◎正社員登用有！家具家電付き、Wifi無料の社宅有り◎ 契約社員の住み込み求人の募集 東京の住み込み求人 お部屋は家具家電付きの個室です！洗濯機、洗面台等は共用で利用になります！Wifi無料！即日入寮出来ます◎ 綺麗なビジネスホテルでの客室管理業務です！ ホテルでの客室清掃経験が活かせるお仕事◎ 黙々と作業

勤務時間 就業時間１：7時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：その他 ※年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間11:00～19:00（実働7h） （上記時間のシフト交代制勤務） ※週2～6日 ※シフトにより土日勤務の場合もあります。 ※残業が発生する場合もあります。

勤務時間固定時間制

勤務時間15:30～19:00（実働3.5h） ※シフト制（週2～6日） ※土曜日、日曜日入れる方大歓迎 ※公演スケジュールにより多少の早出・残業が発生する場合があります。 ※劇場休館日（月末の5日間程度）は仕事が休みになる可能性が有ります。

仕事内容平日：東京都内有名百貨店での閉店後の定期清掃です。 土日：企業休日での事務所ビルでの定期清掃 2名～6名程度の複数名の作業になります。洗浄ワックス掛け等が主な業務となります。 【入社時期応相談】

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日（月・水・金）のお仕事 ※出勤曜日が祝日の場合、出勤となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 ※年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間勤務時間 【勤務】 月〜金 【時間】 17:30～20:00（実働2.5H） 休憩時間 なし 時間外労働 なし

勤務時間 就業時間１：6時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：社員の退職等による突発的な欠員発生時の補充までの期間に、６回 を限度として、月８０時間、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間05:30~08:30 週勤務日数：2日~2日

勤務時間09:00〜18:00 (休憩60分) 残業なし

勤務時間07:00〜10:30（実働: 3.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週5日（平日のみ）

勤務時間【勤務時間】 8:00～12:00（実働4時間） 【勤務曜日】 火曜日（週1日勤務） ◎祝日休み ◆全日勤務できる方

勤務時間勤務時間 6：00～9：00（実働3ｈ） 休憩時間 なし 時間外労働 原則として無し

仕事内容清掃クリーンスタッフの求人ページへようこそ！未経験からでも活躍できるお仕事ですよ♪ 株式会社協栄では清掃クリーンスタッフを募集中です。自分のペースで働いてみませんか？ 地上8階建ての専門学校の教室、事務所、トイレ、ゴミ回収等の 清掃。 各所に分かれて作業をします。 いつもの掃除の延長で出来るお仕事です。 【未経験歓迎♪】 株式会社協栄の清掃クリーンスタッフは未経験でも大歓迎。先輩 パートスタッフが丁寧に教えますので心配ありません。清掃業務 の経験がない方や、お仕事にブランクのある方でも安心してご応 募ください。未経験から始めて活躍しているパートさんも多数在 籍していますよ♪ 【自分のペ

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜11時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容仕事内容 従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断 特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ◆安全衛生関連 ・職場巡視等、安全衛生チームや職場との連携および推進 ・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント ・安全衛生計画への参画 ・衛生委員会実施支援 ◆休復職者への対応 ・復職・両立支援 ◆従業員からの健康相談対応 ・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ ◆長時間残業法令面談の調整