年収制 - 香川県三豊市 の求人・仕事・採用

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製造オペレーター/経験者歓迎!/製造オペレーター/交通費支給あり

常裕パルプ工業株式会社

  • 三豊市 山本町大野

  • 月給32.7万円〜36.3万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 服装自由
  • シフト制
  • 体を動かす
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 昇給あり

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎!/製造オペレーター/交通費支給あり! アスファルトルーフィング(建築用防水シート(屋根の下葺き材)等の製造ラインのお仕事です。 製造工程は大きく3つに分かれています。 ・機械に原紙を掛ける工程 ・アスファルトと不織布を貼り合わせる工程 ・巻取機で巻取り梱包し、パレット荷積み、指定場所へ保管する工程 ※保管時はフォークリフトを使用。 ※機械の稼働中は、こまめな小休憩を取ることが可能です。 ※同じ場所での作業ではなく、製造ライン工程に沿って適度に体を動かします。 ★研修期間中は、仕事の流れを覚えることからスタート★ ★先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方もご安心く

エンゲージ

香川三豊・未経験歓迎/製造オペレーター/製紙業界最大手の王子グループ/残業10H程/転勤無

新タック化成株式会社

  • 三豊市

  • 年収350万円〜446万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 長期
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可

仕事内容新タック化成株式会社 【香川三豊・未経験歓迎】製造オペレーター※製紙業界最大手の王子グループ/残業10H程/転勤無 【仕事内容】 【香川三豊・未経験歓迎】製造オペレーター※製紙業界最大手の王子グループ/残業10H程/転勤無 【具体的な仕事内容】 【プライム上場粘着製品メーカー/シールやラベル、絆創膏や包帯、保護フィルム等を製造/多業界にて幅広い取引先】 ■求人ポイント ・王子製紙株式会社100%出資/王子グループ会社・安定した経営基盤 ・パソコン等のディスプレイやタッチパネルなどにも使われるフィルムを生産するメーカー ・社有、借り上げ社宅あり/腰を据えて長期就業可能 ■業務内容 当社製

doda

人材コーディネーター/人材コーディネーター大募集!未経験歓迎

Never Value Creation株式会社

  • 三豊市 高瀬町新名

  • 月給21万円〜50万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • スキル不問
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • ベンチャー企業
  • マネージャー採用
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター大募集!未経験歓迎!交通費全額支給、副業OK!有給消化率90%、経験者優遇! 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得

エンゲージ

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