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施工管理 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

神戸/50代歓迎/管工事施工管理(空調・衛生)~土日祝休/年休121/有休取得1日につき1万円支給

株式会社三晃空調

  • 神戸市中央区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり
  • 産休・育休実績あり
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社三晃空調 【神戸/50代歓迎】管工事施工管理(空調・衛生)~土日祝休/年休121/有休取得1日につき1万円支給 【仕事内容】 【神戸/50代歓迎】管工事施工管理(空調・衛生)~土日祝休/年休121/有休取得1日につき1万円支給 【具体的な仕事内容】 【全国に拠点があるため転勤なし・出張は基本なし/社員の働きやすい環境を推進する会社/年収600万円~/従業員数410名/BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中!働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます! ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めてい

doda

施工管理職

株式会社Next innovation

  • 神戸市中央区 磯上通 / 三宮・花時計前駅 徒歩約5分

  • 月給31万円〜56万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 雇用保険完備
  • 独立支援あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり

仕事内容【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 <施工管理とは?> ┗「施工スケジュール」「予算」「安全対策」が計画通り守られるように、工事全体を管理する仕事です。 <仕事内容について> ◆スケジュールの進行管理 ┗工程管理として建設現場における作業員の手配や指示出し、 進捗スケジュールの確認や、自治体への手続きや書類作成などの事務仕事もあります。 ◆予算・原価管理 ┗予算や見積もり内に工事を完了させるために、原価を計算して人件費や材料費などを管理します。 原価管理を適切に行うことで収益の確保に繋がるので、施工管理の中でも重要な仕事です。

キャリアナビゲート登録エントリー

電気施工管理/電気施工管理/商業施設の改修工事/社員サポート/昼勤2名/夜勤2名で別々の部隊を編成中

株式会社コプロコンストラクション

  • 神戸市中央区

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 夜勤
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK

仕事内容【ここがポイント】 電気施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、電気(通信)の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を

ベスキャリ建設

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