介護福祉士 - 東京都足立区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容★★★２０２４年１２月１日 足立区平野にオープン★★★ ●特別養護老人ホームにて介護業務全般を行っていただきます。 ＊身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等 ＊レクリエーション、イベント等 ＊その他付帯する業務 ●利用定員１５０名 ＊入居：ユニット型（個室）１０５床／７ユニット ＊入居：従来型（多床室）３０床／２ユニット ＊ショートステイ：ユニット型（個室）１５床／１ユニット ★令和６年１０月頃までは 社会福祉法人 桃山福祉会 ピオーネ西新井（特養） 東京都足立区西新井１丁目３３番１５号にて勤務

仕事内容特別養護老人ホームでの通常の介護業務に加えて、介護職員の指導や育成、マネジメントなどの役目を担う仕事です。 【アピールポイント】 ・西館利用者様トイレリニューアルしました。 ・機械浴更新したばかりのため、最新鋭の機械浴をお使いいただけます。 ・全館見守りカメラ導入で、事故時にも職員を守る体制が整っています。 ・SEが職員としているため、ICT活用が進み、勤怠や記録など、ほぼPC・タブレット上で入力を行っていただきます。 介護現場の調整役として、介護職員をまとめる存在です。 介護副主任は、1人の介護職員として利用者さんのケアを行うほか、介護職員の指導・育成にあたったり、人員配置の検討・調整を行

仕事内容地域包括支援センターで主に介護や福祉サービスに関する相談を受 けます ・高齢者、障害者、その家族が抱える問題に適切なアドバイスを行 う ・電話や訪問によって相談対応を行う ・保健師やケアマネなど他の専門家と連携、実態把握を行う など 変更範囲：なし

仕事内容入院患者様の ・食事ケア 配下膳介助 ・清潔ケア 入浴洗面介助 ・排泄ケア おむつ交換誘導 ・レクリエーション補助

仕事内容ドクターハウス ジャルダン入谷 募集要項 新規入居者様増員予定に伴い新規スタッフ募集☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,770円～ (基本給：220,000円＋資格手当：20,000円＋職務手当：20,000円＋固定残業代20時間：42,770円) ◎試用期間あり(3ヶ月・同条件) ◎年収324万円～ ■通勤手当(月額上限3万円まで) ■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給) ■年末年始出勤手当(1日最大5,000円) ■夜勤手当(1回／10,000円) ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【勤務地】 東京都足立区入谷9丁目1

仕事内容介護老人保健施設において、入所者の食事、入浴、排せつ介助等の 日常生活援助全般 変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者の快適な生活を支援するための業務をお願いします ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・おむつ交換 ・着替え、歩行、車椅子の介助 ・レクリエーションの企画、運営

仕事内容ケア輸送 ・病院等への送迎 ・病院内での付添介助

仕事内容グループホームでの介護福祉士のお仕事です。 ＊入居者様の食事の支度、掃除、洗濯などの日常生活支援及び介護 ＊家庭的な生活環境の提供 ＊心身の状況についての把握 ＊レクリエーションの提供 ＊入居者に係る各種記録 変更範囲：なし

仕事内容高齢者に係る地域の総合相談窓口です。具体的には、１．地域住民 の保健・福祉・医療の向上、２．虐待防止、３．介護予防マネジメ ント等々の相談にお答えする所です。社会福祉士は必須３職種の一 つで、社会福祉に係る専門知識、次のような資質や経験を活かして いただきます。 ・社会福祉に係る知識や総合的な能力 ・広い知識と経験（不足していればそれを習得することへの情熱や 向上心）、 ・コミュニケーション能力、関係者・機関や行政との調整能力 ・地域に深くかかわること、人と関わることが好き ※変更範囲：変更無し

仕事内容夜勤なし/年休120日以上/経験者優遇/週休2日 職種: 施設形態: クリニック 地域: 東京都足立区東京都足立区保木間1-37-20 応募資格: 介護福祉士/介護職・ヘルパー 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】375,000円～ ※経験を考慮の上決定 最寄駅: 東武伊勢崎線 竹ノ塚 福利厚生: 再雇用制度、奨学金制度、職員向け医療・介護勉強会 休日・休暇: 年間休日120日 勤務時間: （1）08:00～18:00（2）09:30～19:30（3）10:00～19:30（4）08:30～18:30 *・。・。・。・。・。* この求人のポイント *・。・。・。・。・。

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給 250,000円〜319,500円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 250,000円〜319,500円 ※夜勤手当6,000円/回 ※給与は夜勤5回分を含む。回数は施設毎に異なります。 ※加算手当含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当） ※処遇改善含む ※賞与年2回（昨年実績3.7ヶ月分） ※別途交通費

仕事内容特養１２０床、ショート２０床、全ユニット型） 初任者研修の職員（勤続３年）の平均年収は４３０万円です。 定年到達後は現役時と同レベルの給与で再雇用制度あり。 無資格の方やブランクのある方にも指導や資格応援制度あり。応援 制度で７割以上の職員が介護福祉士取得しています。資格取得後は 給与アップします。 無料駐車場（交通の便が悪い方優先） 変更範囲：なし

仕事内容【おすすめポイント】 全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【仕事内容】 ■介護保険法における管理業務及び売上管理全般・勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・人材採用及び育成計画など未経験の方、キャリアアップを目指している方、歓迎です。 【給料】 月収 34万円～38万円程度（諸手当含む） 備考：基本給：285,000円～325,000円／月（月収には処遇改善・ライフプラン・級地手当を含む）【賞与】 あり 年2回

仕事内容株式会社オンジュワールが運営する 「ドクターハウスジャルダン入谷」にて施設長候補を募集します。 【仕事内容】 地域事業所との連携 ご入居者様やご家族様との相談業務 スタッフとのコミュニケーション 保険請求（レセプト業務） 収支計画、シフト管理 介護業務全般 等 まずは施設全体の状況を把握して頂くところからスタート頂き、 徐々に管理業務を覚えて頂きます。 【職場環境】 ▼定員：187名 ▼入居者様の平均介護度：2.8〜2.9 ▼スタッフ年齢層 30〜60代まで幅広く活躍中です！ ※この求人は採用代行会社(株式会社キカリ)が管理しています。 選考は株式会社キカリが対応します。

仕事内容【業種】特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護職業務 ・利用者の食事、排泄、入浴介助 ・レクリエーション補助 ・居室清掃など 【アピールポイント】 【足立区】小規模福祉施設で介護福祉士募集｜完全週休2日シフト・月給246,500〜362,000円・賞与実績560,900〜816,500円（five-） 足立区中央エリアにある定員60名の小規模な特別養護老人ホームです。 昨今の「働き方改革」にいち早く対応。年間休日120日、そして残業月平均2時間と理想的なワークライフバランスを実現しました。もちろん「有給休暇年5日取得」もルール化されています！ 入社時期などはご希望を

仕事内容・特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・家庭の延長として、普段通りの生活をして頂くために 居室・廊下には畳を使用。「家庭に近い施設」を目指し、 サービスを提供します。 ・特養勤務が初めての方、ブランクのある方、子育て中の方も 歓迎！ 変更範囲：なし ＃マザーズ

仕事内容【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います ・

仕事内容地域包括支援センターで主に介護や福祉サービスに関する相談を受 けます ・高齢者、障害者、その家族が抱える問題に適切なアドバイスを行 う ・電話や訪問によって相談対応を行う ・保健師やケアマネなど他の専門家と連携、役割を分担しサポート を行う など 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 2023年4月から給与改定実施！月給31万→新月収例31万7000円（+7000円）。PDハウスはパーキンソン病専門施設で、従業員の待遇改善を進めています。幅広い年代のスタッフが活躍し、全国に24施設を展開。会社説明会も開催中。 仕事内容 身体介護 オープン3年以内 【仕事内容】 入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問し、個別ケアを提供しますが時には看護師やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。ケアプランに沿った個別ケアの