ドライバー - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用年収500万円〜

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 「流し営業エリア」 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 「無線配車」 日本交通無線グループは全国トップの本数を誇ります。その数は1ヵ月で約70万本。日生交通のドライバーさんも毎乗務で約10本前後の無線を取る事ができます。これは東京都内でトップクラスの数字です。 流し営業以外でも専用のタクシー乗り場を都内40か所以上確保しており売上を上げられる仕組みが整っています。 また、全国で約10,000社とタクシーチケットの契約を結んでいる為、ビジネスマンの長距離移動のお仕事も多数入ります。 「専用乗り場等」 【六本木、赤坂エリア】 ・六本木ヒルズ ・グランドハ

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 【流し営業】 東京23区内・三鷹市・武蔵野市 【待機営業】 都内に43ヵ所の日本交通グループ専用待機場所あり！他グループとの大きな差別化を図っています！ 【無線配車】 日本交通グループとして月間140万本以上の無線配車が入ります。この仕事量の多さが最大のメリットです！安心してがっつりと稼げる環境が整っています。 【法人チケット】 全国で約10,000件の契約数があります。長距離のご依頼も多数あり！ 【アプリ配車】 タクシー配車アプリ「GO」を導入！配車アプリの導入で配車件数は年々上向いています。 【とことん稼げる日交練馬！その訳は！】 日本交通グ

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 【流し営業】 東京23区内・三鷹市・武蔵野市 【待機営業】 都内に43ヵ所の日本交通グループ専用待機場所あり！他グループとの大きな差別化を図っています！ 【無線配車】 日本交通グループとして月間140万本以上の無線配車が入ります。この仕事量の多さが最大のメリットです！安心してがっつりと稼げる環境が整っています。 【法人チケット】 全国で約10,000件の契約数があります。長距離のご依頼も多数あり！ 【アプリ配車】 タクシー配車アプリ「GO」を導入！配車アプリの導入で配車件数は年々上向いています。 【主婦（夫）・中高年も活躍中！】 子育て世代や、業

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 「営業エリア」 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 【配車アプリ「GO」導入！＆東京無線グループ専用】 TVCM等で話題！3000万DLを突破している配車アプリ「GO」を導入しています！GOよりたくさんの配車依頼をいただけている環境です！｟お客様がいなかったらどうしよう・・・｠なんて心配は無用です。安心して働くことができ、お給料の安定や高収入を得れる環境ですよ！練馬交通では売上の7割～8割が配車アプリからの依頼となっています！ さらに、東京無線グループ専用乗り場での待機営業も可能！ ・東京警察病院 ・日本赤十字社医療センター ・公立学校共済組合関東中

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 ◆営業方法◆ 完全予約制で流しでの営業は一切なし！ 【完全予約制で仕事量が豊富！】 空港送迎のご依頼、ラグジュアリーホテルからのご依頼、ビジネスを中心とした顧客からの配車依頼、等々、ご依頼いただける仕事は多岐に渡ります！日本に観光に来た旅行客からのご依頼が多いです。 【配車アプリ『Uber』導入！】 全世界で活躍されている配車アプリ『Uber』。国籍問わず観光客やビジネス客に支持されています！インバウンド需要の効果もあり今まで以上にない非常に高いレベルでの売上が期待できます！ 【取り扱い車両は高級車両のみ！】 取り扱っている車両は、 ・アルファー

仕事内容日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。専門性を持ったドライバーとして活躍しましょう！ ＜業務の流れ＞ ・打ち合せ 事前予約が入ったらお客さまにご連絡。ご希望の内容をヒアリングします。 ・当日 指定された場所にお迎え。ご希望に沿ったサービスを提供します。 【入社〜エキスパートドライバーまでの流れ】 ▼教習所で二種免許を取得（一般的な日数9日／能力より個人差あり） ▼日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ

仕事内容関東バス株式会社 未経験OKの運行管理／賞与実績5カ月・平均月収36万円 【求人要約】 【賞与実績5.15カ月】諸手当充実で平均月収36万 【創業90年の安定基盤】中央線沿線で知名度バツグン 【9割以上が未経験スタート】独り立ちまでサポート 【仕事内容】 【3カ月の研修期間】バスの安全運行を支える縁の下の力持ち／バスの運行管理事務 【具体的な仕事内容】 【運行管理者とは？】 バスの運行を計画し、安全に運転できるように管理する人のことです。例えば、ドライバーの勤務シフトや運行ルートを考えたり、安全運転のためにアルコールチェックしたり。しかも「国家資格」の仕事なんです！ ★仕事内容

仕事内容株式会社Ｚ（ロイヤルリムジングループ） 観光サポートドライバー／未経験歓迎／完全予約制／面接1回／Z 【求人要約】 未経験：給与保証40万円／経験者：入社祝金30万円 乗務デビュー初日から「アルファード」に乗車可能 Uberプレミアム配車依頼で効率的に稼げる 【仕事内容】 話題の配車アプリ「Uberプレミアム」専属の観光サポートドライバーをお任せします★ 【具体的な仕事内容】 ＼ココがPOINT！／ ★1600台以上を展開するロイヤルリムジン株式会社100％出資の安定企業 ★未経験者歓迎／「サービス講習」や「同乗講習」でサポート ★給与保証制度：月給40万円×3ヶ月（入社後3ヶ月）

仕事内容【仕事内容】 ■訪問診療 ・訪問体制：医師・看護師・運転手の3名 ・内科を中心とした全身管理 ・想定担当人数：80～100名（週5日勤務の場合） ・患者割合：居宅7割、施設3割 ・診療内容：診察、処置、処方、各種検査（心電図、血液検査、尿検査）、医学管理（在宅中心静脈栄養法（IVH）、在宅酸素療法、人工呼吸器、気管切開、留置バルーンカテーテル、胃ろう）、疼痛管理、終末期ケア、在宅緩和ケアなど ※入院などの緊急時、必要と判断された場合には近隣の病院と連携して対応 ※訪問診療未経験の場合：研修あり※週2日～の研修を推奨 ・電子カルテ：モバカル 【学会参加】お問い合わせください 本求人は人材紹

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）：個人宅：6割 施設：4割、訪問診療（施設）：個人宅：6割 施設：4割 【勤務内容の詳細】 ・精神科患者様への訪問診療をご担当 ・施設と居宅の割合：施設4割、居宅6割 ・精神科系疾患については精神科医師の対応に相談・依頼可能 ・精神科疾患と内科疾患の診療割合：精神7割、内科3割 ・ 訪問体制：3 名体制（医師+看護師 2 名）※稀に看護師 1 名の場合あり。看護師兼ドライバーが同行します。 ・主な患者層・疾患：高血圧や胃腸薬、疼痛など ・オンコール：なし ※オンコール祝日のない第５週目のみあり 待機時間 ９時～１８時 待機場

仕事内容☆希少求人☆【整形外科×訪問診療】常勤医が複数在籍！/看護師同行/マイカー通勤可◆明るい事務長のフォローで、雰囲気の良さは抜群です東京都練馬区] : 【オススメPOINT】 ☆訪問診療メインの募集となりますが、外来希望の先生はお気軽にご相談くださいませ♪ ☆理事長先生は朴訥、且つお優しい雰囲気で、「懇切丁寧に教えていただける」と評判です。 ☆事務長は理事長の奥様となり、常に笑顔でクリニックの雰囲気を明るくしています。 【医療機関情報】 ■弊社より、非常勤ドクターを複数名ご紹介実績有。ご紹介後も勤務を継続いただいており、組織としても離職率の低さは強みです。 ■個人宅メインの訪問診療クリニック

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、老年内科 在宅診療（個人宅）：午前個人宅1～2件、午後1～5件、訪問診療（施設）：午前1～2件施設、午後1～2件施設 【勤務内容の補足】 ・別途、皮膚科および精神科の非常勤医師がおり、臨時往診・常勤医師からの相談に応じています。 ・時間外・休日の往診は、何らかの事情で主治医が対応できない場合に備え、 当直専門医師による、代診（臨時往診）体制を整えております。 （時間外オンコールの平均は月10件前後、時間外往診は月に1～2件程度） ・オンコールは原則主治医制ですが、時間外の1stコールはコールセンターの看護師が対応、 必要に応じて主治医へ連絡が入ります。

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 訪問診療科、緩和ケア科 在宅診療（個人宅）：1日8～11 件程度、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ▼訪問診療 【担当患者数】80～100名 【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名 【訪問先比率】（個人宅）90％ （施設）10％ ※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】電子カルテ 【直行直帰】不可 【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行） 【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん 等 【オンコール】施設待機にて当番

仕事内容☆希少求人☆【子育て中の方必見！】週3日～働き方応相談可能/家庭と両立しながら訪問診療を学べる環境です◎駅チカ[東京都練馬区] : 【オススメPOINT】 ★☆クリニックからのメッセージ★☆ ■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること 在宅医療では総合診療のスキルが必要となり、医師として成長していくためには幅広い知識が求められるため、常に勉強し続けることが重要です。 しかし、実際に在宅医療を行っている医療機関において、きちんと教育体制を整えている所は少ないと感じており、ソロプラクティスで知識を増やしていきながら在宅医療を行う場合、限界を早く感じやすいと考えます。 【医療法人社団ときわ

仕事内容【緩和ケア科×訪問診療】年収2400万円可能/在宅専門医研修施設/駅徒歩3分◆常勤が複数名在籍！ガン末期患者メインのご担当です[東京都練馬区] : 【オススメPOINT】 ☆院長は、患者様に最適な医療を提供するためには、医師が働きやすい環境を整えることが大切だとお考えです。 ☆未経験の場合は院長やベテランドクターの同行研修や、少しずつ訪問件数を増やす等のバックアップ体制が整っています。 ☆専門外を診療することが無いように、各科非常勤ドクターが在籍しています。 【医療機関情報】 ■日本在宅医学会認定施設です。定期的な勉強会の開催等、教育熱心な理事長先生のもと専門医取得を積極的に後押ししていま

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 小児科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・訪問体制：医師、看護師、運転手の3名体制 ・診療内容：小児在宅の全身管理をして頂きます。 診療科目によらず、患者様の身体を総合的に診療します。 診察、処置、処方、各種検査(心電図、血液検査、尿検査) 医学管理(IVH、気管切開、胃ろうなど)疼痛管理、終末期ケア・緩和ケアなど ・想定担当人数：70～100人(週5日勤務の場合) ・訪問割合：個人宅9割、施設1割 ・オンコール：平日週1回程度、土日月1回程度を想定 ※成人診療をご依頼する可能性もございます。 【一日の流れ】 9:00出勤 9:10朝

仕事内容【働き方を柔軟に検討可能です！】未経験歓迎！週3日～働き方応相談！家庭と両立しながら訪問診療を学べる環境です東京都練馬区] : 【オススメPOINT】 ★☆クリニックからのメッセージ★☆ ■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること 在宅医療では総合診療のスキルが必要となり、医師として成長していくためには幅広い知識が求められるため、常に勉強し続けることが重要です。 しかし、実際に在宅医療を行っている医療機関において、きちんと教育体制を整えている所は少ないと感じており、ソロプラクティスで知識を増やしていきながら在宅医療を行う場合、限界を早く感じやすいと考えます。 【医療法人社団ときわ】で

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、老年内科、一般外科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設）：担当件数 1～2施設程度/日、外来診療：週1コマ程度 担当患者数30名程度/コマ 患者層：高齢者中心（小児なし）、待機：オンコール待機 月6回程度 【勤務内容の補足】 ・1日のスケジュール 8：40 ：朝ミーティング 9：00 ：午前往診（5～6件） 12：00 ：昼休憩 13：00 ：午後往診（6～7件） 16：30 ：夕方ミーティング 17：40 ：帰宅 ・希望により訪問コマを1コマ程度外来診療に振り分けることが可能です。 ・訪問先：個人宅、施設 ・訪問先エリア：診療所から約3ｋｍ圏内 ・1件あ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、一般外科 在宅診療（個人宅）：8～10件／日 【勤務内容の補足】 個人宅への訪問診療のご勤務をお願いいたします。 救急救命士がドライバーを兼ねて医師と2名体制で訪問いたします。 ※記載の件数等は目安の数字です。 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,600～1,800万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容【在宅を学びたい方必見！】居宅メイン/看護師同行/未経験者も応募可能！◆夜間免除可！ご紹介ドクターも勤務継続している働きやすい職場東京都練馬区] : 【オススメPOINT】 ☆在宅未経験者から60代の先生も歓迎！夜間対応なしで週5日の年収2,000万円も可能な高額求人です。 ☆駅徒歩5分、施設中心の在宅クリニックです。法人で多数の患者を抱えています。 ☆弊社紹介実績も多数。働きやすい環境の為、ほとんどのドクターが勤務継続なさっています。 【具体的な医療機関情報】 ■法人として、2,300人以上の患者を抱えており、1日10ルートを超える診療ルートを設定しています。 ■通常の訪問ルートの他、臨