介護福祉士 施設 - 静岡県 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容介護老人保健施設さわだ庄は入所定員100名の施設で、2・3階の各50名ほどの入居者様をチームでサポートしています。 一定期間のリハビリテーション、日常生活の介護サービスを行うことにより、再び家庭生活へ復帰できるようにお手伝いしています。 リウマチ科、整形外科、リハビリテーション科を専門とした病院と連携をとっています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見てい

仕事内容「その人らしく生きる力」を引き出し、優しく寄り添い、社会の中の一人として尊厳を保って生活できるよう、多職種でチーム医療を展開。日本平病院病棟は入院後間もない症状が安定していない方が療養される精神一般病棟（1病棟39床） 症状が落ち着いてきた方が療養される精神療養病棟（3病棟150床）各病棟には、看護師・准看護師・看護補助員がいます。 その中に看護師長がいますが、トップダウンではなくボトムアップをすることで、患者様により良い看護を提供できるように協力しています。●体制 チームナーシング（一部機能別）で、受け持ちは日替わりです。 カンファレンスは病棟職員以外にも、精神保健福祉士や作業療法士等、他部

仕事内容介護事業および障害者福祉サービス事業の展開を目的として、長泉町下土狩に「通所介護えるなな」を開設しました 老障一体の「ふじのくに型福祉サービス） 事業所を目指して共に利用者と家族が安心で信頼できる介護を作り上げていける仲間を募集します。 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化および、事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行うことで他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築し、入職促進に向けた取り組みに力を入れています。 資質の向上やキャリア

仕事内容清水市の旧跡史跡に恵まれた街にある施設です。 この法人の前身は大正13年に開設、歴史と共に地域に愛され今日に至っています。 利用者様からおいしいと評判の食事、リハビリ専門スタッフによる機能訓練、日常生活の中で取り組むリハビリ等豊かな生活を送りながら、病院と在宅の中間施設としての役割を果たしています。 入所サービス・短期入所サービス・通所リハビリテーションなど介護サービスにより、心身の機能の維持回復を図り、居宅における自立した生活への復帰を目指すとともに、可能な限り長く、居宅での生活を維持できるよう支援。 健康で生きがいを持ち、安心して過ごせる、活力のある長寿福祉社会を目指しています。●キャリア

勤務時間5:00～20:30 ★1日5時間、週4日位でご相談ください。

仕事内容栄養士／パート／時給1,200円／主婦活躍！扶養内勤務OK！家事と両立して働ける♪働きやすさが魅力☆ 介護老人保健施設での栄養士業務 具体的な業務内容 ・食材の管理 ・発注 ・事務作業 ・他栄養士との打合せ（メニューの相談など） ◎ 介護食の知識は、とても勉強になります。 ◎ 飲食店と違い、食数が決まっています。 ◎ 食事の時間も決まっているので、残業がないんです♪ ◎ レシピは様々！ご家庭のメニューに加えてみませんか？ フルタイム・短時間勤務など、都合に合わせて勤務ができます。 子育て中だから時短勤務がいい、子育てが落着いたからフルタイム勤務に変えたい、などご要望にお応えします!

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを

仕事内容清水町初の特別養護老人ホームとして、平成12年3月に開設しました。 当施設が開所されるまでは、町内に特別養護老人ホームがなく、町の介護の必要なお年寄りの皆さんは、近隣の市町の特別養護老人ホームに入所されていました。 このため、町の期待に応えるべく、当施設では「福祉の町、清水町の福祉コミュニティの中心として、社会に貢献する。」を経営理念しています。 【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富

仕事内容豊田えいせい病院グループは、リハビリテーションや継続的な医療などの地域医療を行う「豊田えいせい病院」を中核に、高齢者の自立した生活を支援する医療・介護サービスで地域の暮らしと安心に貢献しています。働くお母さん、お父さんの子育てをサポート「にじいろ保育所」 グループでは職員用保育施設「にじいろ保育所」を用意しています。 専任の保育士5人に見守られながら、たくさんのおともだちと一緒に、お母さん、お父さんが迎えに来るまでお子さまが楽しく過ごせます。社宅を完備。あなたの新しい挑戦を支えます職員であれば誰でも入居可能な社宅を用意しています。 家賃は9,000円／月とリーズナブルです。 遠方にお住まいの方

仕事内容管理栄養士または栄養士 【仕事内容】 顧客であるホテル・研修施設の従業員へ、栄養バランスが取れた食事の立案提供、健康をコンセプトとしたイベント企画から提供、アレルギー者への食事対応業務 病院・学校・企業・スポーツ施設など、さまざまな事業所でフードサービスを提供している企業にて、栄養士を担っていただける方を募集します。 顧客企業は、自社従業員が健康意識を持ち長く働いてくれることを望んでいます。 その中、当社が受託しているホテル・研修施設の従業員の方へ「栄養バランスが取れた食事の立案提供」「健康をコンセプトとしたイベント企画から提供」「アレルギー者への食事対応」の業務を担当。 まずは自社のシステ

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを

仕事内容伊豆社会福祉事業会とは伊豆社会福祉事業会の施設ではすべて、法華経の根本精神である「菩薩行」「化他の精神」で運営されています。 他人の為に尽くすことの大切さを職員一同認識し、施設それぞれの職員も入居者も利用者も、大家族主義の家族の一員とした認識で営まれています。 環境は三島市の中心部より東に6kmの地、緑豊かな自然に囲まれ、時季になると鴬の美しい音色も聞かれ、春の桜や秋の紅葉が近隣の名勝となっている風光明媚な場所。 その場所に軽費老人ホーム「玉沢昭寿園」、特別養護老人ホーム「玉じゅ園（ぎょくじゅえん）」、高齢者総合施設「玉澤の里」三つの施設が併存しています。 （玉じゅ園のじゅ＝樹のきへんをさんず

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。働きやすい職場環境職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。 自分

仕事内容医療から介護まで幅広いサ一ビスを通じて地域の皆様に「出会い」を提供します。 徳洲会グループは日本全国に、病院を70施設、診療所やクリニック、介護老人保健施設など合わせて 340施設を運営する医療介護グループです。福利厚生 ～健康やライフプランを強力にサポート～●診療費補助 徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給●グループ共済 個人負担500円または1,000円で、入院、手術、死亡、後遺障害、自宅療養見舞金、結婚出産祝金、健康祝金など、幅広い保障を提供●融資制度 教育、結婚、リフォームなど出費がかさむ際に利用できるグループローン「ほ

仕事内容60年以上続く伝統のうなぎパイ職人を募集！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 社会保険完備 社割あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 うなぎパイ職人：正社員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 固定残業：あり 固定残業代：12,500円/月 想定残業時間：7時間/月 ■経験・能力を考慮の上､当社規定により決定 月給（基本給＋業務手当（上記の残業手当）＋諸手当） ※業務手当・・・固定みなし時間外手当（7時間相当分）とする 7時間を超えた残業分は別

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

仕事内容利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービス提供に努め、 「何を必要とされているのか」を考え、地域の方々やご利用者様の声に耳を傾け、ニーズにお応えできるよう努めています。 ご利用者様、ご家族様にも安心して頂ける様な多様なサービスをご提供し、 その中から、オーダーメイドケアで必要なサービスを必要なだけお選び頂けます。 藤花会グループ全体で、「介護の入り口」から「人生の終末期」までご利用者様そしてご家族様をサポートしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。結婚後も仕事を続ける人が80%駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。福利厚生の充実●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定期）・2019

仕事内容全国で事業展開し、静岡県内では「浜松市」「富士市」「沼津市」の3拠点に有料老人ホームを展開しています。 『がんばりすぎない勇気』という言葉を合言葉に、介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフ、全ての幸せを実現する会社を目指しています。安心のサポート体制入社時研修だけでなく実務研修や各種勉強会も定期定期に行っています。 ブランクのある方も安心してスタート出来る環境を整えています。各種手当も充実家族手当：（配偶者：5,000円）（子：3,500円） 住宅手当：10,000円～20,000円（家賃45,000円以上の契約者の場合）【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・

仕事内容株式会社シダーは福岡県北九州市小倉の本社を構え、北海道から九州までの日本全エリアに介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」を展開しています。またそれら施設拠点を軸にデイサービスや訪問看護／介護／リハビリサービスやケアプラン作成まで、全100以上の福祉サービス拠点を運営しています。●静岡県には静岡市と島田市の2施設 「ラ・ナシカ」共通の特長は、ホテルのような洗練された内装と、カラオケルームやシアタールームをはじめとした充実した設備。すべての職員が入居者一人ひとりの「その人らしさ」を追求したケアを目指しています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体