そよ風 - 大阪府枚方市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～15:00 ※休憩時間は法定通り ※水曜日、土曜日の週2日勤務 残業ほぼなし ※1日の実働時間:8時間以内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★転勤なしで働ける！ボーナス以外の特別報酬など、頑張りがしっかり評価される制度も充実。正規フルタイム社員（無期雇用）から正社員を目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 利用者様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。 計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。 現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 求人ID 706293

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

仕事内容介護スタッフ（デイサービス）【契約社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護スタッフ（デイサービス）業務 【主な業務】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、 レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、

勤務時間8:30～17:30 12:00～18:00 ※休憩60分 ※週3日～ご相談ください。 残業ほぼなし

仕事内容 枚方ケアセンターそよ風＊ケアマネジャー＊ ★特別報酬支給実績あり、詳細は特記事項へ 【業務内容】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加等（入社時、新任研修あり） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※本人の希望に沿わない転勤・異動はございません

仕事内容大阪府枚方市のケアマネジャー【枚方市／居宅】 (正社員) | 株式会社 ＳＯＹＯＫＡＺＥ 枚方ケアセンターそよ風 ▼仕事内容 枚方ケアセンターそよ風 ＊ケアマネジャー ＊★特別報酬支給実績あり、詳細は特記事項へ【業務内容】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加等（入社時、新任研修あり）業務内容の変更範囲：会社の定める業務※本人の希望に沿わない転勤 ・異動はございません (大阪府枚方市) ▼職種 ケアマネジャー【枚方市／居宅】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜295000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》 【店舗名】枚方ケアセンターそよ風/33576 【給与】老人介護施設スタッフ：月給238,000円〜298,000円 【勤務時間】8時30分〜17時30分 【交通】長尾(大阪)駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 大阪府枚方市長尾宮前一丁目5番1号 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給238,000円〜298,000円 ■ 企業PR 【勤務時間】 8:30～17:30 休憩60分 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金制度あり ◆制服貸与 ◆定期健

勤務時間08：30～17：30 12：00～18：00 ※休憩60分 ※週3日～ご相談ください。 残業ほぼなし

仕事内容調理スタッフ/パート募集！ 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！ 栄養士による献立をもとに、調理業務等をお願いします。 ・調理業務全般 ・食材の検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 イベント食にも力を入れており、メニューの提案もできます！ 【ブランクOKで安心】 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます

仕事内容株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 【大阪】管理者兼生活相談員※正社員／特別報酬 約53万円の支給実績あり！／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪】管理者兼生活相談員※正社員／特別報酬 約53万円の支給実績あり！／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 施設の運営を支えながら、お客様やご家族と信頼関係を築いていける方を募集します。経験を活かしてステップアップしませんか？ ■業務内容： 運営を担う管理者業務と、相談窓口を担う生活相談員業務を兼務するポジションです。スタッフの

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②12:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

勤務時間就業時間１：16時30分〜19時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～298,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均24.7

仕事内容枚方ケアセンターそよ風 管理者兼生活相談員のお仕事です！ ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ 【基本的な業務】 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族様の対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約の対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他設備管理等 ★施設見学ＯＫ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社

仕事内容サービス提供責任者 兼 管理者【契約社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サービス提供責任者 兼 管理者業務 【主な業務】 お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。 計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。 現場にも関わりながら、

仕事内容管理者兼生活相談員【正社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 管理者兼生活相談員業務 【主な業務】 運営を担う管理者業務と、相談窓口を担う生活相談員業務を兼務するポジションです。 スタッフのシフト作成・労務管理・業務の進行確認・行政への対応・帳票管理などのマネジメント業務に加え、新規入居者の受け入れ、入退所の調整、ご家族の対応など、お客様が安心して

勤務時間17:00～20:00

仕事内容【仕事内容】 お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が