九州電力株式会社 の求人・仕事・採用

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福岡市/九州電力グループ企業の土木建築職

九電みらいエナジー株式会社

  • 福岡県 福岡市中央区 薬院 / 薬院駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜850万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 主要再エネ5電源(太陽光・風力・バイオマス・地熱・水力)での発電事業を行う同社。 太陽光事業部として、下記の業務などをお願いします。 【具体的には】 ●風力等の再エネ電源開発に係わる一連の土木業務 ・サイトの調査計画(地盤、海象) ・構造物の設計 ・発電設備の施工計画 ・工事費の積算 ・上記に関して、社内、社外関係者との調整、提案書、委託報告資料のレビュー等の実施、取り纏め資料の作成 ・調査や工事の施工管理 風力や地熱発電等の発電所開発や保全において、土木設計及び施工の技術者としてプロジェクトを担当していただきます。 一つのプロジェクトを一気

かんたん応募

佐賀市/配電機器の試験や電力量計の保守・メンテ 九州電力G/2種電気工事士資格活かせる

九電テクノシステムズ株式会社

  • 佐賀県 佐賀市

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容九電テクノシステムズ株式会社 【佐賀市】配電機器の試験や電力量計の保守・メンテ ◇九州電力G/2種電気工事士資格活かせる 【仕事内容】 【佐賀市】配電機器の試験や電力量計の保守・メンテ ◇九州電力G/2種電気工事士資格活かせる 【具体的な仕事内容】 九州電力グループで電力インフラを支える企業/電力の配電機器の試験や電力量計の保守・メンテナンス/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実 ■業務内容:安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。 第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に

登録エントリー

福岡市/九州電力グループ企業/建築電気設備設計

西日本技術開発株式会社(九電グループ)

  • 福岡県 福岡市中央区 渡辺通 / 渡辺通駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜750万円

  • 契約社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 離職率低い
  • 語学を活かせる

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 一級建築士事務所である当社建築部門。 今回は、建築電気設備の設計に関する業務を中心にご担当いただく方の募集です。 【働きやすさ◎】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 現場での職場(専門)教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。 育児休職後に復帰する女性社員も多く男性社員の育児休職も促進中。 【事業内容】 土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなるエネルギー・環境・社会基盤の総合

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