株式会社ネオキャリア - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜チーム配属でITデビューを後押し！＞ まずは先輩と同じプロジェクトで業務スタート。チームで動きますので、わからないことは質問しながら進められます。しかも、9割が長期の案件！環境の変化も少ないのが魅力です♪ ★自分らしい働き方が叶う！ あなたが理想とする働き方やキャリアに沿った案件に配属！ITのプロ3名が、以下のように希望に沿って配属＆研修などのバックアップを行ないます。 「残業が少ない環境が良い」…希望案件に配属し、定時退勤できるよう営業もサポート！ 「リモートワークに挑戦したい」…必要なスキル研修を実施し、リモート案件に配属！ 「高度なITスキルを習得したい」…最先端のスキルに関われ

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）事業を開始。 現在では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウ

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコー

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）事業を開始。 現在では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかの経験 ・人事採用の経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介の経験 ・求人広告媒体営業の経験 ・RPO業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】RPO（採用代行）マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 RPOマネージャーとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO（マネージャー候補）【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験 メンバーの指導やサポートをすることが好きな方 【職種名】 カスタマーサポート運営管理（リーダー候補）【福岡】～BPO業務を裏から支える仕事～ 【仕事内容】 クライアント企業に代わってカスタマーサポート（お客様対応）を行うチームの、運営や管理全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■運営管理 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応、再発防止策の主導 ・業務改善、効率化の推進 ■クライアント対応 ・顧客との定例会参加・満足度ヒアリング、提案活動、課題抽出・改善案提示 ・定

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略

仕事内容株式会社ネオキャリア 【福岡・天神】プロジェクトリーダー◆採用代行事業／組織全体の品質・収支管理／メンバー育成／転勤無 【仕事内容】 【福岡・天神】プロジェクトリーダー◆採用代行事業／組織全体の品質・収支管理／メンバー育成／転勤無 【具体的な仕事内容】 採用市場では人材不足が続き、効率的で高度な採用オペレーションが求められています。企業のRPO活用ニーズが高まる中、当社もクライアント数の増加や案件高度化が進んでいます。そこで、複数のプロジェクトを統括し、PLの育成や品質管理を担うチームリーダーを採用いたします。次世代リーダーを育成し、組織拡大を推進いただける方を募集しています。 ■業務

仕事内容★データ入力から始め、将来は先進技術開発へ！ 大手・有名企業のITプロジェクトに参画するお仕事です。 難しく感じるかもしれませんが、最初は簡単なデータ入力業務などから参画OK！その後、徐々にDXやAIなどの先進技術開発に挑戦するなど着実なステップアップが可能です。 ～～入社前後のステップ～～ ▼オリエンテーション ▼担当プロジェクトの選定・決定（入社前に完了予定） ▼入社研修（レベルに応じた研修を実施） ▼業務スタート（先輩と同じプロジェクトで勤務開始） ★え？あの開発に関わったの？と驚かれる存在に 未経験歓迎のIT業務とはいえ、関わるプロジェクトの注目度は抜群！ 常時1000件以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽下記いずれかのご経験 ■人事採用のご経験 ■両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ■求人広告媒体営業のご経験 ■RPO業界でのご経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ■誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ■前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ■自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 【福岡】R

仕事内容株式会社ネオキャリア 【天神／在宅可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【仕事内容】 【天神／在宅可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 ■具体的には： ＜採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）＞ クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チーム

仕事内容RPO（採用代行）マネージャー・採用戦略×マネジメント／人事・採用企画～実行まで一貫してサポート 仕事内容 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。

仕事内容株式会社ネオキャリア 【福岡天神／週2リモート可能】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアントの採用戦略の設計～実行支援 【仕事内容】 【福岡天神／週2リモート可能】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアントの採用戦略の設計～実行支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです。 【歓迎経験・スキル】 ■上流工程の経験のある方（要件定義・基本設計） ■製造工程の経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ■安定的で着実なキャリアを築きたい方 ■これからもスキルを磨き続けたい方 ■自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ■いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ■自分のスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■サーバー構築やネットワーク管理など、インフラ関連の保守管理・運用などの経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・環境などは不問です。 ※下流工程の経験のみでも可能です。 【歓迎経験・スキル】 ■インフラエンジニアとして上流工程の経験のある方 ■インフラエンジニアとして設計構築が3年以上ある方 【求める人物像】 ■安定的で着実なキャリアを築きたい方 ■これからもスキルを磨き続けたい方 ■自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ■インフラエンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ■いずれは育成やマネジメントにもチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■実務経験5年以上 ■サーバー・ネットワークの構築経験 ※20代から継続的に運用保守のみの経験の場合可 ・Linux、Windows、Unix、AWS、VMware Cloud、Cisco、SolarisCatalystなど 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトリーダー/マネージャーのご経験 【求める人物像】 ■安定的で着実なキャリアを築きたい方 ■これからPMやPLでキャリアを築きたい方 ■自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ■自分のスタイルでの働き方を実現したい方

仕事内容アクサス株式会社 【福岡】インフラエンジニア◆3名体制サポート・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h 【仕事内容】 【福岡】インフラエンジニア◆3名体制サポート・成長見逃さないDayなど独自の制度多数/残業11.5h 【具体的な仕事内容】 【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】 （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。 （2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。 （3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからの