株式会社チャーム・ケア・コーポレーション - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2025年7月給与UP 】選べる週休3日制度で年間休日163日も可能◎原則残業無し・手当も充実◎「平日に旅行にいきたい」「副業で収入UPしたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容全国に30以上の有料老人ホームを運営する株式会社 チャーム・ケア・コーポレーションの有料老人ホームです。

仕事内容２０２５年８月オープン☆ 年間休日１１５日☆時間外手当全額支給（１分単位）★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・ 更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします！ 充実の研修制度あり★現場でのＯＪＴ研修はもちろん、入社後、 １ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後、１年後とサポート体制抜群☆ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし

仕事内容２０２５年１０月オープン☆９月よりオープニング研修スタート 年間休日１１５日☆時間外手当全額支給（１分単位）★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・ 更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします！ 充実の研修制度あり★現場でのＯＪＴ研修はもちろん、入社後、 １ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後、１年後とサポート体制抜群☆ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容★２０２６年３月オープン☆☆２月よりオープニング研修スタート 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の

仕事内容【タイトル】 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションチャームスイート新井薬師さくらの森ホーム正看護師 【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの看護業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 血圧･検温等の健康管理､服薬の管理､ご入居者様の異常時の対応､病院への随行などの看護業務｡ 全87室（入居73室） 平均介護度 2.06 介護配置：2.5対1 看護師人数3名 日勤看護師体制12名 【看護スタッフのある1日の流れ】 ■8：00 ご入居者様の朝食見守り(胃ろうの方の補助も） ■9：00 介護スタッフと申し送り(ご入居者様の状況報告･共有） ■9：30 ご入居者様の居室にお伺いし､お話しながら

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容【仕事内容】 【必見！おすすめポイント】 ■賞与3ヶ月分！ 介護福祉士手当25,000円 ■資格支援制度あり！ 資格取得費用の半額（上限4万円） まで支給制度あり ■入社時研修2日間あり！ Web研修にご参加いただき、接遇や介護についての考え方、 基本技術を覚える事ができます！ その後は施設にてOJT研修となり、 先輩スタッフがマンツーマンでフォロー！ その後も1・3・6か月後に定期的に教育研修課の 研修に参加していただきますので、サポート体制も万全です。 ■定員57名の小規模な介護付有料老人ホーム ■2020年4月待遇大幅アップ！ 【有料老人ホームとは】 民

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ・ご入居者様の身体介護 ・食事・入浴などの介助、レクリエーションの企画・運営 ・ご入居者様とのコミュニケーション ・他職種との連携業務 ・ご入居者様が安全に生活できるような日常生活全般の支援、社会活動支援 ・ご入居者様のニーズに合った、その人らしい生活のための援助 【お仕事先情報】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 居室数：95室 開設：2022年4月 ・記録は職員一人一台タブレット端末を使用できます。 ・インカムの導入により情報共有が素早く行えます。 ・非接触センサーによってご入居様を常時見守ることができます。 ・オープンしたばかりであるため、施設はとても

仕事内容【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・営業のサポート業務 ・お客様のホーム見学対応 ・ご入居者様、ご家族様の支援 ・福祉用具の手配 ・外部業者様とのやり取り ・事務所間の電話対応 等 東京都品川区にて、2024年11月に開設の事業所となります！ オープニング施設の為、設備の整ったきれいな環境でのご就業可能です。 充実した福利厚生に、資格取得制度も整っております◎ ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ＜介護福祉士モデル＞月給294，000円以上 年収：4，290，000円以上 ＜社会福祉士モデル＞月給289，000円以上 年収

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2025年7月給与UP 】AI・ICT活用でケアプラン業務を効率化◎残業月原則無し＆年間休日115日で専門業務に集中◎「もっと利用者様と向き合いたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ★ケアマネージャー向けの研修もあり、知識や技術を高めていただけます★ ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 スキルアップ

仕事内容２０２７年２月オープン☆ 年間休日１１５日☆時間外手当全額支給（１分単位）★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・ 更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします！ 充実の研修制度あり★現場でのＯＪＴ研修はもちろん、入社後、 １ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後、１年後とサポート体制抜群☆ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 開設：2023年6月（OPEN前） 【おすすめポイント】

仕事内容全国に30以上の有料老人ホームを運営する株式会社 チャーム・ケア・コーポレーションの有料老人ホームです。

仕事内容全国に30以上の有料老人ホームを運営する株式会社 チャーム・ケア・コーポレーションの有料老人ホームです。

仕事内容２０２５年１１月オープン☆１０月よりオープニング研修スタート 年間休日１１５日☆時間外手当全額支給（１分単位）★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・ 更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします！ 充実の研修制度あり★現場でのＯＪＴ研修はもちろん、入社後、 １ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後、１年後とサポート体制抜群☆ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容２０２６年３月オープン！☆２月よりオープニング研修スタート 年間休日１１５日（月８～１０日）☆チャームではケアマネの資格 更新費用を会社で全額負担★ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かし スタッフの負担を軽減！☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１ 分単位）☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があ