株式会社チャーム・ケア・コーポレーション - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容練馬区にある有料老人ホームです。

仕事内容★２０２５年１１月オープン☆ 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の業務に携わっていただくことがあり

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容２０２５年７月給与アップ！年間休日１１５日（月８～１０日） ☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１分単位） ☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管 理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】

仕事内容２０２６年３月オープン☆（研修は２月よりスタート） ★２０２５年７月給与アップしました☆ 年間休日１１５日（月８～１０日公休）☆希望休月２日★ 【仕事内容】 チャーム・ケア・コーポレーションの営業サポートや、来訪者の ホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せ します。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の電 話対応など業務は多岐にわたります。 ＊ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容★高給与！日勤のみ◎オンコールなし◎大手企業運営の有料老人ホーム★ ▼仕事内容 血圧・検温等の健康管理、服薬の管理、ご入居者様の異常時の対応、病院への随行などの看護業務をお任せします。 (東京都調布市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：450万円〜 月給：28.5万円〜 賞与：67.5万円〜 基本給：225,000円〜 諸手当：60,000円 ※年収は概算※その他、特別賞与が支給されます (正社員) ▼勤務時間 8:00〜17:00 8:30〜17:30 10:00〜19:00 実働8時間 (東京都調布市) ▼休日・休暇 年間

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容【仕事内容】 介護業務全般 食事・入浴などの介助 レクリエーションの企画・運営 など 新規オープン予定の介護付有料老人ホームにて介護職員の募集です。 ご興味の方はお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 昇給 年2回（計3ヵ月分※過去実績） [諸手当] 通勤手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容２０２４年７月給与アップしました☆ 年間休日１１５日（月８～１０日公休）☆希望休月２日★ 時間外手当全額支給（１分単位） 【仕事内容】 チャーム・ケア・コーポレーションの営業サポートや、来訪者の ホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せ します。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、 事務所の電話対応など業務は多岐にわたります。 ＊ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容＜大田区西六郷＞11月開設予定 オープニングスタッフ募集！ 介護業界で腰を据えたい方はぜひご応募を！ 『介護付き有料老人ホーム チャーム六郷』での下記業務をお任せします。 ［1］介護職 ［2］生活相談員 ＼ 働きやすい好条件が揃っています ／ ■プライベートとの両立もしやすい環境 基本的に残業はなし、月8日～10日でしっかりリフレッシュ可能です！ ■手厚い福利厚生を完備 腰を据えて長く活躍できます！ ■DX化やICTなど最新設備を導入 効率よく作業を進められる体制を整えています！ 安心して活躍できる環境で新しい施設を盛り上げていきませんか？ 開業までは近隣施設での就業も可能。 ご応募

仕事内容☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容２０２５年４月オープン☆（研修は３月よりスタート） ★２０２４年７月給与アップしました☆ 年間休日１１５日（月８～１０日公休）☆希望休月２日★ 【仕事内容】 チャーム・ケア・コーポレーションの営業サポートや、来訪者の ホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せ します。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の電 話対応など業務は多岐にわたります。 ＊ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。 〔変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）〕

仕事内容【仕事内容】 【必見！おすすめポイント】 ■賞与3ヶ月分！ 介護福祉士手当25,000円 ■資格支援制度あり！ 資格取得費用の半額（上限4万円） まで支給制度あり ■入社時研修2日間あり！ Web研修にご参加いただき、接遇や介護についての考え方、 基本技術を覚える事ができます！ その後は施設にてOJT研修となり、 先輩スタッフがマンツーマンでフォロー！ その後も1・3・6か月後に定期的に教育研修課の 研修に参加していただきますので、サポート体制も万全です。 ■定員57名の小規模な介護付有料老人ホーム ■2020年4月待遇大幅アップ！ 【有料老人ホームとは】 民

仕事内容２０２５年４月オープン！年間休日１１５日（月８～１０日） ☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１分単位） ☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本