株式会社バロックジャパンリミテッド - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容デニム商品生産管理全般 ・サンプル依頼、サンプル管理 ・海外、国内生産向けの依頼書作成（直接貿易含む） ・コスト交渉 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓

仕事内容【募集詳細】 『MOUSSY』や『SLY』などのブランドを展開している弊社で 品質管理業務を担当してくださる方を募集いたします。 ▽具体的な業務内容 ・デザインプレゼン業務 ・指示書作成業務 ・スタイリング資料等作成の企画業務全般 など 【募集背景】 組織強化による増員 【企業について】 ▽バロックジャパンリミテッド 2000年設立。 「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など 19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。 ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、 新規のお客様獲得だ

仕事内容株式会社バロックジャパンリミテッド 【東京】経理（チームリーダー） ※年休127日／グローバルアパレル企業／連結決算等もお任せ／在宅可 【仕事内容】 【東京】経理（チームリーダー） ※年休127日／グローバルアパレル企業／連結決算等もお任せ／在宅可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】 当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類

仕事内容布帛製品の生産企画管理全般 ・サンプル依頼 ・海外、国内生産向けの作成 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓

仕事内容ニット製品の生産企画管理全般 ・サンプル依頼 ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品

仕事内容■ブランド事業部運営の全般に関わる事項 ・ブランディング、中期計画立案 ・営業政策全般の立案と遂行 ・シーズンコンセプト、MD戦略の決定 ・スタッフマネジメント、育成 など 福利厚生 ○各種社会保険（健保、厚年、雇用、労災） ○交通費全額支給 ○社員割引制度 ○各種研修制度 ○通信教育費用補助 ○アート展等鑑賞費用補助 ○定期健康診断 ○病気入院補償制度 ○無料健康相談サービス ○財形貯蓄、 ○従業員持株会 ○確定拠出年金 ○従業員表彰 休日・休暇 ○完全週休2日制（土・日） ○年次有給休暇 ○特別休暇 ○積立休暇 ○生理休暇 ○産前産後休暇 ○育児休業 ○子の看護休暇 ○介護休暇 ○

仕事内容【仕事内容】 労務管理マネージャー候補 【仕事内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNS

仕事内容【仕事内容】 労務管理リーダー候補 【仕事内容】 業務内容： ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジ

仕事内容【仕事内容】 経理スタッフ 【仕事内容】 ・月次、四半期及び年次決算業務 ・売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般 ・その他経験・スキルに応じて税務申告対応等 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 【募集背

仕事内容【仕事内容】 労務管理リーダー候補 【仕事内容】 業務内容： ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジ

仕事内容【スタッフ】 ■月次、四半期及び年次決算業務 ■売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般 ■その他経験・スキルに応じて 税務申告対応等 【リーダー】 ■月次、四半期及び年次決算業務 ■開示書類の作成、監査対応 ■子会社・関連会社の管理 ■その他財務会計業務全般

仕事内容経理スタッフ 【仕事内容】 ・月次、四半期及び年次決算業務 ・売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般 ・その他経験・スキルに応じて税務申告対応等 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 【募集背景】 「MOUSSY（マ

仕事内容【仕事内容】 MOUSSY ニット生産企画管理 【仕事内容】 ニットの生産企画管理全般 ・サンプル依頼 ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品 担当ブランド：AZUL BY MOUSSY、MOUSSYなどの予定。（ブランド兼任の可能性もあり） 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【雇用形態】 雇用形態：正社員か契約社員（3ヶ月～6ヶ月、正社員登用あり） 【ポジション・役割】 MOUSSY ニット生産企画管理 【勤務地】 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ 【勤務時間】

仕事内容以下業務をお任せいたします。 ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ■就業規則、労使協定の管理・改善 ■労務関連の制度企画/運用/管理 ■社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ■人事業務の電子化・効率化の推進 【入社後】労務管理の取りまとめを行っていただきます。その後、現在の労務制度の課題に対して打ち手を考え、制度改善に着手いただきます。 【仕事の魅力】早いうちから、労務制度改善等の上流工程に携わることができスピード感持ったスキルアップが可能です。

仕事内容品質管理 【仕事内容】 ・製品サンプル、仕様書、試験データを見て品質表示の決定 ・試験報告書の判断と改善指導 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 【募集背景】 組織強化による増員 【応募資格】 [必須] ・衣類及び繊維

仕事内容【仕事内容】 MOUSSY ニット生産企画管理 【仕事内容】 ニットの生産企画管理全般 ・サンプル依頼 ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品 担当ブランド：AZUL BY MOUSSY、MOUSSYなどの予定。（ブランド兼任の可能性もあり） 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【雇用形態】 雇用形態：正社員か契約社員（3ヶ月～6ヶ月、正社員登用あり） 【ポジション・役割】 MOUSSY ニット生産企画管理 【勤務地】 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ 【勤務時間】

仕事内容【仕事内容】 労務管理リーダー候補 【仕事内容】 業務内容： ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジ

仕事内容【仕事内容】 労務管理マネージャー候補 【仕事内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNS

仕事内容【仕事内容】 労務管理マネージャー候補 【仕事内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNS

仕事内容【仕事内容】 経理チームリーダー 【仕事内容】 ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類の作成、監査対応 ・子会社、関連会社の管理 ・その他財務会計業務全般 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 【募集背景】