介護主任 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容特定施設入居者生活介護の認可を得ているサービス付き高齢者向け住宅内外のアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご入居者のご家族連絡、関係機関(病院、包括等)との連携などケアマネジメント全般を担当いただきます。 ケアマネ業務が初めてでも歓迎です。 学研グループが運営する高齢者向け住宅でお仕事してみませんか? 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 ※若干の変動があります 休日・休暇: ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年間休日114日 ・有給休暇(入社6ケ月で10日付与) ・慶弔休暇 ・

仕事内容埼玉県鴻巣市にある ふくしのまち鴻巣 にてケアマネージャーの募集です！ あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております！ 【注目のポイント】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社

仕事内容【鴻巣市滝馬室】◎ケアマネジャーとしての経験を当社で活かしてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他 ケアマネ業務全般 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 資格: ・介護支援専門員（主任介護支援専門員優遇） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 変形1ヶ月単位 8:20～17:20（休憩60分） 時間外勤務月平均5時間 休日・休暇: シフト制 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、

仕事内容ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〜主なお仕事〜 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

仕事内容グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願い致します。 あなたのケアプランでご利用者を幸せに! 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 勤務時間: 09:00〜18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15~16:15 【遅番】10:00~19:00 【夜勤】16:00(17:00)~翌10:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり 休日・休暇: ・月9~10日(2月のみ8日) ・シフト制、週休2日 ・年間休日114日+有給休暇 ・慶弔休暇

仕事内容【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、 担当者会議、情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、 現場でのお仕事を兼務していただき

仕事内容ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、 担当者会議、情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、 現場でのお仕事を兼務していただきます。 ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、 経験が浅くても心配要りません。 ≪こうのすケアセンターそよ風/ケアマネジャー/正社員募集!≫ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 8:30~17:30 ※休憩60分 ▼時間外勤務時間 月平均10時間以内

勤務時間7:00～20:00（休憩60分) ※上記時間内での勤務 ※事業所により勤務時間帯が異なる場合があります

仕事内容【鴻巣市滝馬室】駅近で通勤ラクラク♪社保完備◎訪問介護を通じ、住み慣れた我が家・地域での生活を応援していきます！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務全般 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 更新の上限：無 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 7:00～20:00（休憩60分) ※上記時間内での勤務 ※事業所により勤務時間帯が異なる場合があります 休日・休暇: 週1～5日で出勤日数応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 各

勤務時間8:20～17:20（休憩60分） ※時間外 平均5時間/月

仕事内容【鴻巣市滝馬室】みんな笑顔の訪問入浴サービスで働きませんか？訪問入浴オペレーター募集！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 3人1組でご利用者様宅を訪問し、入浴介助を行います。 入浴車両の運転と機器の取り扱い、入浴介助を行って頂きます。 【1日の流れ】 （1）8:20～ 朝礼 （2）8:40～ 出発。ご利用者様宅へ向かいます （3）9:00～ １件目の入浴開始（準備～入浴～片づけ） （4）9:45～ 次のご利用者様宅へ向かいます ※（2）～（4）を繰り返し、１日5～7件訪問します （5）16:50 営業所に戻ります（片づけと翌日の準備等） （6）17:20 業務終了（残業がある日もご

仕事内容ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行・在宅介護に関する相談窓口 東/SOMPOケア 鴻巣 居宅介護支援/月給25.7万円~ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 1日8時間勤務月~金勤務 土日休み 休日・休暇: ■年間公

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・入退所及び入所家族への相談援助 ・入所、退所にともなう調整 ・近隣病院や居宅介護支援事業所との連絡、連携等 ・通所利用者の送迎に伴う添乗（運転する場合あり） 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介

仕事内容 求人詳細・おすすめポイント マイカー通勤OK☆無料駐車場あり◎職員同士の意見や相談のしやすい環境づくりを心がけていますご利用者様一人ひとりに合ったきめ細やかなサポートをしてくださる方お待ちしております☆ 仕事内容 ＜施設介護支援専門員としての業務全般＞ ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議 ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 応募資格 【必須】 ・介護支援専門員または主任介護支援専門員 給与 月給 220,000円〜260,000円 待遇・福利厚生 交通費支給

勤務時間8:20～17:20（休憩60分) 日曜定休

仕事内容【鴻巣市滝馬室】駅近で通勤ラクラク♪社保完備◎訪問入浴を通じ住み慣れた我が家・地域での生活を応援していきます！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問入浴における介護業務 ※運転業務なし 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 更新の上限：無 資格: 資格不問 運転免許不要 勤務時間: 8:20～17:20（休憩60分) 日曜定休 休日・休暇: 週2～4日で出勤日数応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 各種研修あり ・採用時基礎研修 ・レベルアップ研修 ・介護

仕事内容【人間関係・職場の雰囲気◎】当社では皆さんが安心して働ける環境づくりを一番に考えています。 【施設名】： 株式会社SOYOKAZE こうのすケアセンターそよ風 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給250,000円～ ※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月（条件変更なし） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【別途支給】 住宅手当 通勤手当 【業務内容】： ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプラン