ジム - 神奈川県横浜市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容運動器リハビリテーション・計画書作成・予約管理など 主な疾患：スポーツ, 運動器 ＜おすすめポイント＞ 【未経験も安心！理学療法士の正社員募集＠井土ヶ谷整形外科リハビリクリニック】 ・整形外科を中心にスポーツや運動器リハビリに専念でき、月給31万円以上の正社員雇用で安定収入を目指せます！ ・水・日・祝休み＋夏季・年末年始休暇でしっかり休め、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったり！ ・京急井土ヶ谷駅徒歩1分の好立地！通勤便利で周辺にはジムや飲食店も充実し、毎日の生活も楽しくなります！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） 交通費規定支給 制服

仕事内容庶務スタッフ 入社時に特別な経験や知識は必要ありません。 基本的なパソコン操作（文字入力や簡単な入力）ができれば、 未経験の方でも安心してスタートできます。 丁寧なマニュアルや先輩社員によるフォローがあるので、 わからないことはすぐに相談できる環境です。 【仕事内容】 ◯。*オフィス事務スタッフ◯。* 【具体的なお仕事】 営業メンバーが「売る」ことに専念できるよう、バックオフィスからサポートするお仕事です。 難しい専門スキルは入社後に覚えればOK。 まずは簡単なPC操作ができれば大丈夫です チームのサポート業務：書類作成やデータ入力など 業務フローの改善や、みんなが働きやすくなる仕

仕事内容【アピールポイント】 ＼ネイス体操教室のインストラクター／ こどもたちの「できた！」の瞬間を増やし、 笑顔と自己肯定感を育むネイス体操教室。 全国に170教室以上展開中！ 【正社員募集】月収30万円で収入も安定！安心して長く働ける◎ 【未経験歓迎】8割以上が未経験入社★異業種からの転職も多数！ 【働きやすさ◎】残業ほぼナシ！長期休暇あり★ 【豊富なキャリアパス】店長やSV★本部スタッフへの道も◎ 【やりがいも大事】自分も成長しながら子供の未来をつくる仕事★ 【仕事内容】 まずは「楽しむこと」から。子どもたちと一緒に成長しながら、一生モノの教えるスキルを身につけませんか？ 【具体的なお仕事

勤務時間■シフト制 週1回～OK！ AM：10:00～13:30 PM：16:00～20:00 店舗により営業時間が異なります。詳細は店舗ページをご覧ください。

仕事内容【週休3日制も可能】トリガーポイント鍼灸で治す技術を身につけたい人集まれ！ 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 《一般施術》 ・トリガーポイント施術（骨折・脱臼・打撲・捻挫・挫傷） ・手技療法（関節調整・AK・JRC） ・鍼灸治療（トリガーポイント・経絡療法・運動鍼・パルス・単鍼・置鍼・灸） ・トレーニング指導 ・ストレッチ指導 《自費施術》 ・猫背矯正 ・骨盤矯正 ・産後矯正 ・フット治療 ・EMS ・テーピング固定 ・包帯固定 《その他》 ・経営 ・運営 ・マネジメント ・人事 ・本部 など スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資

仕事内容株式会社オフィス 事務系総合職／年休129日可／月給26万円～／スピード選考 【求人要約】 成長◆基本的なビジネスマナーから学べて安心！ 活躍◆20代・30代、他業界出身者が多く在籍！ 環境◆美容割引／基本定時退社／完休2日／転勤なし 【月給26万円～＆残業月5h】仕事とプライベートの 両軸を大切にできるのが、『オフィス』です！ 2022年に設立したスタートアップ企業である株式会社オフィス。 今回は事務や接客業の新メンバーを大募集します！ …………… ★POINT★ …………… ◆人柄・意欲が採用基準！ 「こんな職種にチャレンジしたい」 「年齢にとらわれずキャリアアップしたい」

仕事内容株式会社Ｍａｒｔｉａｌ Ａｒｔｓ 事務・電話対応／年間休日120日＆完全週休二日制／残業ほぼ無 【求人要約】 年間休日120日＆完全週休二日制でメリハリある環境 残業ほぼ無し＆年間有休消化率100％の実績多数！ 学歴・経験不問【業界・職種未経験、第二新卒】歓迎！ 弁護士を支える「あなた」の人生も共に働く仲間として "長期的に働きやすい環境"を整えることで支えます！ お電話での連絡をメインとする事務・電話対応の募集です。 弁護士を支える重要なポジションとして、ぜひご活躍いただければと思います。 法律知識は一切不問！ 3ヶ月の充実研修マニュアルがあるので、安心して働くことができる環

仕事内容 ＼スキル不問＆大手企業勤務／ バックオフィス兼モバイルアドバイザー 大手モバイル企業の店舗にて、受付対応やデータ入力などの事務業務と お客様のスマートフォンライフのサポート業務を担当！ 完全な販売職ではなく、受付事務に近い形で働けるポジションです◎ 大手モバイル企業のお仕事なので研修制度や福利厚生などの安定感はバツグン♩ 正社員登用制度もあるので、1から大手企業勤務を目指したい方は必見です！ ■仕事内容 大手モバイル企業の店舗・販売拠点にて スマートフォン関連の受付事務・サポート業務をお任せします！ ▽受付・事務業務 ・お問い合わせ対応 ・各種手続きの事務処理 ・契約内

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・大手企業の安定感（NASDAQに上場） ・店長の平均残業時間20時間未満 ・セラピスト経験不問・資格不問 ・無料で技術を取得可能 ・履歴書なしで応募可能 ・ノルマなし ・昇給や店長手当あり ・資格取得支援制度あり ＜具体的な業務内容＞ 「ウィングストレッチ(肩甲骨ストレッチ)」にこだわっています！ 【１】健康アドバイスの提供 お客様の健康で豊かな生活が送れるように お客様のお身体状況に合わせたアドバイスをします ※未経験の方も充実の研修があるためご安心ください 【２】もみほぐしやストレッチの提供 ・ボディケア（全身） ・ウィングストレッチ（

勤務時間■シフト制 週1回～OK！ AM：10:00～13:30 PM：16:00～20:00 店舗により営業時間が異なります。詳細は店舗ページをご覧ください。

仕事内容【最大月30万のスタート可】社会保険完備・週休2日・研修制度充実 【募集職種】 柔道整復師 【仕事内容】 《一般施術》 ・トリガーポイント施術（骨折・脱臼・打撲・捻挫・挫傷） ・手技療法（関節調整・AK・JRC） ・鍼灸治療（トリガーポイント・経絡療法・運動鍼・パルス・単鍼・置鍼・灸） ・トレーニング指導 ・ストレッチ指導 《自費施術》 ・猫背矯正 ・骨盤矯正 ・産後矯正 ・フット治療 ・EMS ・テーピング固定 ・包帯固定 《その他》 ・経営 ・運営 ・マネジメント ・人事 ・本部 など ピラティス,スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【

勤務時間■シフト制 週1回～OK！ AM：10:00～13:30 PM：16:00～20:00 店舗により営業時間が異なります。詳細は店舗ページをご覧ください。

仕事内容【最大月30万のスタート可】社会保険完備・週休2日・研修制度充実 【募集職種】 柔道整復師 【仕事内容】 《一般施術》 ・トリガーポイント施術（骨折・脱臼・打撲・捻挫・挫傷） ・手技療法（関節調整・AK・JRC） ・鍼灸治療（トリガーポイント・経絡療法・運動鍼・パルス・単鍼・置鍼・灸） ・トレーニング指導 ・ストレッチ指導 《自費施術》 ・猫背矯正 ・骨盤矯正 ・産後矯正 ・フット治療 ・EMS ・テーピング固定 ・包帯固定 《その他》 ・経営 ・運営 ・マネジメント ・人事 ・本部 など ピラティス,スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【

勤務時間■シフト制 週1回～OK！ AM：10:00～13:30 PM：16:00～20:00 店舗により営業時間が異なります。詳細は店舗ページをご覧ください。

仕事内容【週休3日制も可能】トリガーポイント鍼灸で治す技術を身につけたい人集まれ！ 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 《一般施術》 ・トリガーポイント施術（骨折・脱臼・打撲・捻挫・挫傷） ・手技療法（関節調整・AK・JRC） ・鍼灸治療（トリガーポイント・経絡療法・運動鍼・パルス・単鍼・置鍼・灸） ・トレーニング指導 ・ストレッチ指導 《自費施術》 ・猫背矯正 ・骨盤矯正 ・産後矯正 ・フット治療 ・EMS ・テーピング固定 ・包帯固定 《その他》 ・経営 ・運営 ・マネジメント ・人事 ・本部 など スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・治療計画の設計 ・運動療法 ・物理療法 など エコーを学ぶこともできます。10月の研修期間中インストラクターにお越しいただく予定です。 勉強会も行なっていきたいと思っています。 向上心のある方大歓迎です。 ぜひ一緒に働きましょう。 ■必須スキル・経験 ・理学療法士 ・作業療法士 PR：オープニングスタッフなので、開院準備から携わって頂きます。 まもなく研修が始まりますので、ご応募お急ぎください。 研修でインストラクターをお呼びし、エコーも学びます 一から皆で協力しクリニックを創っていくので、非常にやりがいのある仕事だと思います。 リハビリ室は７０㎡以

仕事内容＞未経験者大歓迎です！＜ ■安心の月給制×インセンティブでしっかり稼げる！ ■心の緊張もほぐす素敵なお仕事♪ ■充実の研修がすべて無料＆研修中の時給も支給！ ■正社員登用あり＆資格支援でキャリアアップ！ ■扶養内＆学生＆フルタイム＆Ｗワークも歓迎 ■履歴書不要！まずはお気軽に見学会へ！ 【仕事内容】 当社が全国に300店舗以上展開するリラクゼーションサロン『 Re.Ra.Ku 』にて、サロン受付業務、施術を担当していただきます。 その場でほぐして終わりではなく、日常生活を快適に過ごせる方を増やせるよう取り組んでいます。 お客様の身体だけではなく、心の緊張もほぐし、たくさ

仕事内容最長3ヵ月の研修でスタートを応援・ やさしい環境で無理なくIT×事務デビュー！ 仕事内容： 【主な業務内容】 ・メール・チャットでの問い合わせ対応 ・データ入力・簡単な資料作成 ・アカウントの発行・初期設定サポート ・PCや周辺機器のセットアップ ・社内システムの操作説明 ・マニュアルに沿ったトラブル一次対応 ・ITチームのサポート業務 など ・扱う内容は「難しすぎないIT」 まずは"できるところ"からスタートできるので、 ITが初めての方でもムリなく慣れていけます♪ ・イチから学べる研修＆サポート体制あり！ 最長3ヶ月の基礎研修で PC操作・IT用語・基本的な設定作業など、 ITサポー

仕事内容業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか？ 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004

仕事内容スタッフは施設利用無料！自分も家族も健康にできる、メリット大のお仕事です！ 一次選考はスマホで簡潔！ 面接日時も3日以内に決定します。 トレーナーの仕事はマシンの使い方や各種プログラムのご案内、 運動メニューの作成や個別指導も行います。チャレンジ制でグル ープレッスンのインストラクターとしても活躍できますよ！館内 点検やプール監視業務、電話応対などの基本業務はスタッフ全員 がマスターして協力して運営しています！ 【未経験でも大丈夫！】 必要な知識やスキルは入社後の研修で学んでいただきますので、 接客業が初めての方も運動が苦手な方も安心してチャレンジして ください！人と接することが好きな人

仕事内容【仕事内容】 【横浜市南区の整骨院にてあん摩マッサージ師募集】 ・院長との距離が近いので、風通しが良い環境です！ ・院内での勉強会や セミナー等を行い、スキルアップ出来る環境も用意しています！ ・系列ジムでの勤務をお願いする場合もあり、多方面の業務を経験できます！ [業務内容] 捻挫や打撲、脱臼などお客様の不調の 原因を特定し、改善に向けての施術を お願いします。 【給与詳細】 月給内訳) 基本給:230,000円 能力給 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8h 【求人要約】 【全国113店舗】北海道~沖縄までFiT24を展開 【2026年3月より年休120日】プライベート充実 【安心感◎】AOKIホールディングスのグループ会社 【年休120日へ進化】上場グループの安定基盤 エリアマネージャー候補を募集! ■研修制度（職種別・階層別研修・社内ライセンス制度） ■社外資格試験補助制度 ■育児休業制度・産前産後休業制度 などさまざまな支援制度が整っている当社。 シェアリングスペース、カラオケ、24 時間ジム「FiT24」など、 多彩な事業で急成長を

仕事内容ドライバー／ドライバ 職で筋トレ入らず 無料サウナで満喫 未経験8割 プライベ ト充実で夢応援 横浜永田 ＼ドライバー職でしっかり働いた後は無料サウナでリフレッシュ！しませんか？／ 私たちのドライバー職は、プライベートを充実させながら働ける環境です。ドライバーで運動を行うのでお金払ってジムに通う必要はありません！さらに、業務後には無料で利用できるサウナがあり、心身ともにリフレッシュできます！もちろんしっかりと稼ぐことも可能です！ 普通免許のみで参加可能！（AT限定も可） 特別な資格や経験は不要。普通免許さえあれば、どなたでも挑戦できます！ 人柄重視の採用です！ 学歴や職歴、経験は一切問

仕事内容【運営サポートのお仕事】 Amazon倉庫をはじめとする様々なクライアントの対応や 現場で働くスタッフへのお仕事説明・勤怠確認などをお任せします！ 難しそう、大変そう…と思われるかもしれませんが、 先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ 現在活躍中の先輩社員も未経験からの方が多くいます◎ 具体的には・・・ ■クライアントとの打ち合わせ・調整 案件ごとに「何人必要か」「どんな人材が必要か」などをヒアリングし、 現場に合った人員配置や改善提案を行います。 ■スタッフの新規採用計画の作成 不足している人数を共有し、 採用チームと連携しながら採用状況の確認や募集内容の調整を