社会福祉法人 - 愛知県豊川市 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～21:00（日勤※シフト制）【日勤帯パート】 21:00～翌8:00（夜勤※休憩3時間）【夜勤帯パート】

仕事内容愛知県豊川市に拠点を置く「社会福祉法人 としなが福祉会」の求人サイトです。 今回は豊川市での「世話人」のアルバイト・パートを募集いたします。 充実した福利厚生！年齢不問！未経験でも活躍できる転職求人情報です！

勤務時間(1)08:30～17:30 休憩60分

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務を行って頂きます ・1単位10人のユニット毎に個室があり、8ユニットがあります。ユニット毎に介護スタッフが配置され食事介助・入浴介助・排泄介助といった介護全般のお世話をする他、季節ごとのリクリエーションや行事を入居者様と一緒に行って頂きます 【変更範囲：変更なし】 待遇 時給 1,700円～1,700円 ※退職金含む ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康（勤務時間により加入） ■交通費：上限5,000円 駐車場代3,000円/月（日割り） ■有給休暇：6ケ月後10日付与 ■育休取得実績：あり ■定年制：あり（60歳） ■再雇用：あり（65歳まで） ■転勤：なし ■

勤務時間（1）08:30～17:30 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜中番パート＞残業基本なし◎経験問わず歓迎！自然豊かな保育園でのびのび保育に取り組みませんか♪ ●主にクラス担任の補助として子ども達のお世話をしていただきます◎勤務時間・日数等はご相談ください☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～1,492円 【時給】1,400円～1,492円＜手当＞処遇改善費手当：5,000円～3万円 【勤務地】 愛知県豊川市金屋本町２－５４ 社会福祉法人久昌会 ひかり保育園 募集情報 社会福祉法人久昌会 ひかり保育園 パートの求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎教育体制充実 ◎車・バイク通勤OK ◎

勤務時間8:00～19：00の間にて相談が可能です ※週3日程度～ 勤務時間や曜日などは相談が可能です

仕事内容特別養護老人ホームでの介護全般を行っていただきます ・入浴介助、食事介助、排泄介助 待遇 基本給 1,550円 ※退職金含む ■加入保険：健康 厚生 雇用 労災（所定労働時間により加入） ■交通費：実費（上限5,000円） ■有給休暇：法定支給 ■産休・育休取得実績：あり ■定年制：65歳 ■マイカー通勤可能・無料駐車場有 ■転勤：なし ■雇用の定め：あり（3ケ月更新） ■試用期間：3ケ月（条件の変更なし） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 お休みの相談が可能 日勤のみ 未経験歓迎 ブランクOK 年齢不問 職場見学可能な施設 8時～19時の間の6ｈ程度・週３日以上

仕事内容放課後等デイサービスの職員です。 利用児童の送迎、日常生活の支援、外出活動の支援などの業務です 。 障害を持つお子様の学童のイメージです。 業務の流れ 児童のお迎え（学校、自宅）→施設での支援業務→児童のお送り（ 自宅） 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要です）

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームみその 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・入居者様の入浴、食事、レクリエーション等の介護業務全般（送迎業務も含みます） ・きめ細やかで家族的なサービスをモットーに、入居者様それぞれに最大限満足いただけるよう、日々努力しています。 ・おひとりおひとりに寄り添う介護を行い、入居者様のその人らしい時間を過ごして頂きたいと思っています。 ※本求人は初任者研修を

仕事内容愛知県豊川市の介護職員（正社員） (正社員) | 社会福祉法人 宝会 特別養護老人ホーム あおい ▼仕事内容 ・食事、入浴、排泄、着替えの介助 ・シーツの交換など ・業務の変更の範囲：原則なし (愛知県豊川市) ▼職種 介護職員（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211200〜319500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)134000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.27ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)7時00分〜16時00分 (2)12時

勤務時間1）16:00～21:00 2）10:00～21:00 3）21:00～翌9:00 休憩なし（1日6時間を超える分は45分、8時間を超える場合は60分） 3）の休憩時間は25:00～翌5:00 ※時間外ほぼなし ※勤務時間は1）～3）のいずれかまたは組み合わせによる

仕事内容週1～3日の勤務☆未経験者もフォローします◎私たちと一緒に豊川市にあるグループホームで利用者様のサポートをしてみませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいのある方の朝、夕～夜、休日の生活支援全般 食事の提供や健康管理、買い物の付添いなど ※業務上、車の使用あり（社用車/普通自動車） ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（毎年4月1日と10月1日を起点とする/原則更新） ※雇用期間の更新上限：なし ・業務範囲の変更有無：なし ・就業場所の変更有無：施設の定める事業所 資格: 普通自動車免許（AT限定可） ※18歳以上（労働基準法等による年齢制限） ※高卒以上 ※

仕事内容愛知県豊川市の介護職員（正社員） (正社員) | 社会福祉法人 宝会 地域密着型 特別養護老人ホームいちごの花 ▼仕事内容 ・食事、入浴、排泄、着替えの介助 ・シーツ交換など「業務の変更：原則なし」 (愛知県豊川市) ▼職種 介護職員（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211200〜319500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)134000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.27ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)7時00分〜16時00分 (2)

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間数相談可能 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト勤務による ＊日数相談可能

仕事内容重症心身障害児者の方が利用する「信愛医療療育センター」、 および、併設する通所事業所でのリハビリ業務（作業療法） ・入所および外来リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・病棟及び通所カンファレンス参加 （対象：０歳から６０歳までの重症心身障がい児・者、肢体不自由 児・者） 遊びや活動を通じて、子どもたちの「楽しみ」や「興味」を引き出 す関わりを行う、利用者の姿勢や身体の特性に応じた環境調整や支 援方法を検討する等 「業務の変更：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：6時00分〜15時00分 就業時間３：16時00分〜9時30分又は6時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談。（１）～（３）いずれか、またはシフト勤務可 能な方、または６：００～２０：００の間で４時間以上勤務できる 方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制

仕事内容・特別養護老人ホーム『れんげそう』での介護業務 ・員２９名 主に入所者の食事、排泄、入浴等の介護業務 「介護」 「業務の変更範囲：原則なし」 ・週休３日制正職員あり（詳細は面接時に説明します。） ・土日祝手当１時間１００円加算

仕事内容＊特別養護老人ホーム「ジャルダン・リラ」での看護業務、及び入 所者様の健康管理全般が主なお仕事です。 《具体的な業務》 ・バイタル、健康チェック ・服薬管理 ・病院受診 ・機能訓練業務 等 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談。（１）（２）いずれか、またはシフト勤務可能 な方、または６：００～２０：００の間で４時間以上勤務できる方 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制

仕事内容特別養護老人ホーム内の主に環境整備、食事の配膳下膳、介護職員 のサポート業務を行います。食事の介助、トイレ誘導（トイレ内介 助を除く）等はお願いしますが、身体介護はほとんどありません。 特別養護老人ホーム『れんげそう』（定員２９名）での介護補助業 務となります。 「業務の変更範囲：原則なし」 ※土日祝手当１時間１００円加算

勤務時間8:00～19：00の間にて相談が可能です ※週3日程度～ 勤務時間や曜日などは相談が可能です

仕事内容特別養護老人ホームでの介護全般を行っていただきます ・入浴介助、食事介助、排泄介助 待遇 基本給 1,800円 ※退職金含む ■加入保険：健康 厚生 雇用 労災（所定労働時間により加入） ■交通費：実費（上限5,000円） ■有給休暇：法定支給 ■産休・育休取得実績：あり ■定年制：65歳 ■マイカー通勤可能・無料駐車場有 ■転勤：なし ■雇用の定め：あり（3ケ月更新） ■試用期間：3ケ月（条件の変更なし） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 お休みの相談が可能 日勤のみ 未経験歓迎 ブランクOK 年齢不問 職場見学可能な施設 8時～19時の間の6ｈ程度・週３日以上

勤務時間(1)07:00～16:00 (2)12:00～21:00 (3)16:30～翌09:30 (4)10:00～19:00 休憩60分 (1)～(4)の中からお選びいただくか 上記以外のお時間はご相談下さい ※早番・遅番が出来ない方でも大丈夫です ※08：00～17：00の勤務も可能です！

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務を行って頂きます ・1単位10人のユニット毎に個室があり、8ユニットがあります。ユニット毎に介護スタッフが配置され食事介助・入浴介助・排泄介助といった介護全般のお世話をする他、季節ごとのリクリエーションや行事を入居者様と一緒に行って頂きます 【変更範囲：変更なし】 待遇 時給 1,700円～1,700円 ※退職金含む ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康（勤務時間により加入） ■交通費：上限5,000円 駐車場代3,000円/月（日割り） ■有給休暇：6ケ月後10日付与 ■育休取得実績：あり ■定年制：あり（60歳） ■再雇用：あり（65歳まで） ■転勤：なし ■

勤務時間(1)08:30～17:30 休憩60分

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務を行って頂きます ・1単位10人のユニット毎に個室があり、8ユニットがあります。ユニット毎に介護スタッフが配置され食事介助・入浴介助・排泄介助といった介護全般のお世話をする他、季節ごとのリクリエーションや行事を入居者様と一緒に行って頂きます 【変更範囲：変更なし】 待遇 時給 1,300円～1,300円 退職金込み ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康（勤務時間により加入） ■交通費：上限5,000円 駐車場代3,000円/月（日割り） ■有給休暇：6ケ月後10日付与 ■育休取得実績：あり ■定年制：あり（60歳） ■再雇用：あり（65歳まで） ■転勤：なし ■雇

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始、ＧＷ、お盆 ・１月に１６日以内の勤務

仕事内容＊０～５歳児保育の看護業務です。 ・乳児の健康管理 ・児童健診補助等 （業務の変更の範囲：変更なし）

勤務時間(1)08:45～12:45 (2)13:30～17:30 各休憩なし ※(1)(2)で応相談

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの介助をしていただきます 待遇 時給 1,300円～1,300円 ※退職金含む ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康 ■交通費：5,000円 ■有給休暇：法定支給 ■マイカー通勤可能・無料駐車場有 ■制服貸与：あり ■転勤：なし ■試用期間：あり ３ヶ月 労働条件同じ ■雇用の定め：あり（3ケ月更新） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 週休2日制 コンサルタント から一言 地域に根付いた病院を母体とし、安定して発展を続ける法人さんのお仕事です♪ 賃金面の満足度はもちろん福利厚生面でも地域では上位の待遇！資格や経験がない方で

仕事内容＊特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション等の支援 ※入所者８０名、ショートステイ２０名、１ユニット１０名 「介護」 （業務変更の範囲：原則変更なし）

勤務時間変形（1年単位） (1)07:15～16:00 (2)08:45～17:00 (3)10：00～18：45 (4)16：00～翌10：00 各休憩45分 ※時間外月平均1時間 シフトの相談が可能です

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般を行っていただきます 待遇 時給 1,400円～1,400円 ※退職金含む ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康 ■交通費：5,000円 ■有給休暇：法定通り付与 ■試用期間：あり ３ヶ月 労働条件同じ ■転勤：なし ■雇用の定め：あり（3ケ月更新） ■マイカー通勤可能・無料駐車場有 ■制服貸与：あり ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 週休2日制 コンサルタント から一言 地域に根付いた病院を母体とし、安定して発展を続ける法人さんのお仕事です♪ 賃金面の満足度はもちろん福利厚生面でも地域では上位の待遇！資格や経験がない方でも入社後に「育てていく」