大阪府大阪市旭区のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ケイタスプラン PR広報／未経験歓迎／３３万スタート／年休１２０日／1期生！ 【求人要約】 未経験歓迎┃充実の研修サポートでゼロからPR担当へ 高収入実現┃月給３３万円スタートで年収UP実現★ スキル習得┃PR・広報・マーケティングなどへ挑戦♪ 【仕事内容】 イベント運営に関わるPR・広報職！高級ブランドの商品を中心に扱い、分析力＆コミュニケーション力UP★ 【具体的な仕事内容】 ★まずは気になるpointをチェック！★ ＃未経験からPR・広報へ！ ＃関西1期生採用開始！ ＃平均年収１２００万円overの成長企業 ＃年休１２０日以上でプライベート充実 ＃メリハリのついた仕

仕事内容株式会社キャリアエンジン 【大阪／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー ◆管理部門・士業特化／既存顧客中心／フレックス 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー ◆管理部門・士業特化／既存顧客中心／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～未経験から採用コンサルティングのプロへ／管理部門・士業領域に特化／資格の大原グループ提携／既存顧客中心の法人営業／フレックス・残業基本想定なし～ ■業務内容： 当社は、経理・人事・総務・社内SEなどの管理部門職および、税理士・公認会計士・社会保険労務士に特化した転職エージェントです。リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかの要件を満たす方 ・財務、法務、人事、総務などコーポレート系の管理業務にて、管理職／マネージャー職以上のポジションで勤続3年以上の経験を有する方 ・会社の連結会計業務、ストックオプションなど含む、高度人材向けの総合的なインセンティブ制度の設計、運用に管理職／マネージャー職以上のポジションで勤続3年以上の経験を有する方 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、またプライベートエクイティファンドなどのプロフェッショナルファームにて勤続3年以上の経験を有する方 ・公認会計士の資格を有する方 【最終学歴】大学卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・建築、土木、不動

仕事内容大衆居酒屋のホールスタッフ／夕方出勤／面接確約 株式会社こうむら 居酒屋,海鮮 ＼最短3日で内定 ／ 書類選考なし×学歴不問×転職回数不問 ランチ営業なしで昼間はゆっくり♪ ※特定技能ビザ(1号・2号)保持者 ※技術・人文知識・国際業務ビザは対象外 Visa Type Required: Specified Skilled Worker Visa (Type 1 or Type 2 only). Engineer/Humanities visa not accepted. 未経験でも月給36万円～スタート！ 5連休以上取れるから旅行にも行ける！ スピード出世＆昇格が叶う！ 独身寮が

勤務時間9：30～18：00 【休憩】60分 【実働】7時間30分 【残業見込時間】9時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【人気のゲーム会社での総務】 【主な仕事内容】 ファシリティ管理や会社規程の整備・運用、受付や電話対応をお任せします。 【仕事内容補足】 オフィス環境の整備や社内イベントの企画・運営、福利厚生に関する施策のサポートなど、社員が働きやすい環境づくりを支える総務業務全般をお任せします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01534580 【お仕事のポイント】 平日のみ、9：30スタートで朝も少しゆったり↑年間休日125日と

仕事内容サムティプロパティマネジメント株式会社 【大阪/在宅勤務可】採用人事◆サムティグループ◆年休125・土日祝／原則残業なし／フレックス／転勤無 【仕事内容】 【大阪/在宅勤務可】採用人事◆サムティグループ◆年休125・土日祝／原則残業なし／フレックス／転勤無 【具体的な仕事内容】 ★第二新卒可★ ～働き方とキャリアを両立／採用経験や人材業界経験を活かしてキャリアアップ／サムティグループの安定基盤／リモートワーク制度あり～ サムティグループの一員として、不動産のトータルサポートを手掛ける当社にて、中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 採用業務をメインにご担当いただきながら、将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・課題解決型営業のご経験 ※どのような課題にどう向き合われて解決に導いてきたか、 ご経験がIT営業でも活かせるスキルかを重視しています。 [歓迎] ・売上高500億以上の企業への営業活動経験 ・ソフト開発やソリューション導入の営業活動経験 ・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案を おこなったことがある経験 ・各種コンピューター、通信機器・ソフトウェア ライセンスの販売やシステム運用・保守の提案経験 【職種名】 【大阪】アカウント営業(受託ソフト開発、ITソリューション、プロダクト製品、商品販売) 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 制御系ソフト開発からWeb・

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”受付・事務業務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊原則不問 [歓迎] ・管理（経理・総務・人事）業務、いずれかの経験ある方 【職種名】 【管理部門統括】年収500～800万円/人柄重視/各線福島駅/高収益で安定/耐火窯業資材設備 【仕事内容】 ＊取引先は大手企業中心、安定・高収益企業です ＊創業以来、無借金経営を続けており、年商120億円の売上を誇る少数精鋭の工業資材の専門商社です ＊安定したポジションで、永く勤める事が出来ます ＊管理部門の実務統括ポジション ＊管理全般【経理・総務・人事（含む求人）】を担当して頂きます 【事業内容・会社の特長】 ・製鋼用耐火煉瓦、合金鉄、コークス、脱酸材等の副資材販売。 ・耐火原

仕事内容株式会社静環検査センター 【大阪／業種未経験OK】法人営業｜食の安心安全を支える検査分析サービス◆継続需要あり◎既存顧客中心 【仕事内容】 【大阪／業種未経験OK】法人営業｜食の安心安全を支える検査分析サービス◆継続需要あり◎既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 ◎食品の安心・安全を支える社会貢献性の高い仕事 ◎継続的に必要とされ安定したニーズが見込める事業 ◎残業月平均10～20時間／有給平均取得日数14日で働き方◎ ■業務内容： 普段何気なくレストランで楽しんでいる食事やスーパーマーケットで買うお惣菜。そのほとんどが、徹底した衛生管理や検査基準があるからこそ安心安全な品質状態であなた

仕事内容「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎

勤務時間10：00-18：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月5時間～15時間程度。■月末月初にお願いする可能性があります。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎大手GR会社で人事のお仕事 ＊管理部門で人事総務メイン・一部経理サポートをお願いします ・データ入力 ・勤怠データのチェックや集計 ・各部門事務手続きのサポート ・備品発注 ・諸経費の管理 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【高時給1700円】【直接雇用の可能性あり/正社員】【駅徒歩圏内】【服装自由】 【キラキラ

仕事内容貸切バス営業、予約受付、事前の運行内容等の確認等営業業務全般 配車、配乗、車両管理等、運行管理業務 経理・総務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《第2新卒採用》［新大阪駅での施設警備入社祝金最大10万円◆新幹線好きな方必見！未経験歓迎！ 不正乗車や乗客同士のトラブル、その他事件・事故を 防止するため、改札前での警戒やホームの見回り、 防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視、 出入管理（従業員等の出入チェック）などを担当します。 【研修制度】 ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管理・監督能力を養います。 『全日警』は

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下の方限定の募集です※ ▼「すごい人」より「ごきげんな人」でいよう！ 「バリバリ出世して稼ぐぞ！」というよりは、「毎日ちゃんと家に帰って、自分の時間を大切にしたい」。その気持ち、叶えられます◎ 【1】休日多め＆残業少なめ 年間休日は125日で、土日祝休み。 9～10連休×年3回取得可能です。 残業は月平均21.3hなので、ほぼ定時帰宅！ 【2】未経験でも月収36万円 自由な時間だけでなく、その時間を楽しめる 収入も合わせて得られます。 年収例は1年目450万円、3年目550万円 ゆくゆくは800万円超えも可能です！ 【3】デスクワークと外出のハイブリッド お任せするのは建設

仕事内容◆駆け付け警備（待機＆車でのパトロール）未経験歓迎！50代～の転職実績多数！入社祝い金最大10万円 パトロールカーでお客様の安心を支える 「駆けつけ警備」 管制センターからの指令を受け、 パトロールカーで契約先のオフィスビル・ 店舗・マンションなどへ向かい、異常の 有無を確認するお仕事です。 「警備」と聞くと不審者対応などを想像 されるかもしれませんが、実際には警備 機器のエラー確認や通信回線の不具合、 マンション設備の異常確認、施錠確認など 落ち着いて対応できる案件が大半。 未経験の方でも研修を通じて十分に対応 できる内容です。 また、防犯センサーが作動した場合でも、 危険と判断され

仕事内容《経験者採用枠》≪JR東海の新幹線車内巡回≫◆入社祝金最大10万円◆鉄道FAN必見！ 東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線 （のぞみ、ひかり、こだま号など）に乗務し、 走行中の車両内をパトロールするお仕事。 乗務員やパーサーとも連携しながら、新幹線の 安全安定運送を陰から支え、お客様の 安全・安心な旅をサポートしましょう。 【研修制度】 ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管

仕事内容◆車での巡回警備（パトロール）のお仕事！ ◆入社祝金最大10万円 ◆未経験大歓迎！ 車両での駆けつけ対応（機械警備） 各種警備センサの信号を監視する当社管制センターからの指令を受け、パトロール車両にて ご契約先施設に急行。異常の有無を確認し緊急対処を行ないます。 平常時は府内各所の待機所（屋内）で待機し、出動指令を待ちます。 【研修制度】 ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管

仕事内容株式会社キャリアエンジン 【大阪／未経験歓迎】キャリアアドバイザー ◆管理部門・士業特化／求職者に寄り添う転職支援／フレックス 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】キャリアアドバイザー ◆管理部門・士業特化／求職者に寄り添う転職支援／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～未経験からキャリア支援のプロへ／管理部門・士業領域に特化／資格の大原グループ提携／KPIに追われず、求職者に寄り添う転職支援／フレックス・残業基本想定なし～ ■業務内容： 当社は、経理・人事・総務・社内SEなどの管理部門職および、税理士・公認会計士・社会保険労務士に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーとして、

仕事内容株式会社岡島ホールディングス 【西中島南方】広報・人事※未経験歓迎◆アシスタント業務からスタート◆SNS・HPなど◆残業平均15h 【仕事内容】 【西中島南方】広報・人事※未経験歓迎◆アシスタント業務からスタート◆SNS・HPなど◆残業平均15h 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／転勤無し／年間休日120日／アシスタント業務からスタート／経験を活かして幅広くお任せ◎～ ■募集背景： 当社は、岡島ホールディンググループの管理部門を担っています。グループ各社では現在、組織の変革期を迎えており、組織体制の見直しや人材の増員、マーケティング戦略の立案など、管理部門の役割が重要になっています。