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保養所 - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

工場人事・工場総務/正社員/大津市/ミドル活躍中/05月新着

日本電気硝子株式会社

  • 大津市 晴嵐 / 能登川駅 車8分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 離職率低い
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • ミドル活躍中
  • 完全週休2日制
  • 東証一部上場企業
  • 土日休み
  • 自社サービス
  • 特別休暇

仕事内容【滋賀】工場人事・工場総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場/特殊ガラス業界でシェアトップクラス!低離職率を実現! 【職務概要】 同社の能登川事業場の工場人事・総務として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 1000人以上の製造工場にかかる事務全般をお任せします。 入社後まずは労務管理業務をお任せします。 ■労務管理業務 ・福利厚生 ・勤怠管理 ・労働時間管理 ・給与関連業務(税/社会保険含む) ■総務業務 ・社内行事の企画及び運営 ・WEB会議サポート ・重要来客対応 ■その他業務 ・人員管理/人事考課/採用/安全衛生/防火防災(BCP含む)/

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滋賀/大津/電気溶融研究職(ガラスの電気溶融理論の構築)/東証プライム上場/世界3強ガラスメーカー

日本電気硝子株式会社

  • 大津市

  • 年収550万円〜900万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 自社サービス
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 給与前払いOK
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制

仕事内容日本電気硝子株式会社 【滋賀/大津】電気溶融研究職(ガラスの電気溶融理論の構築)※東証プライム上場/世界3強ガラスメーカー 【仕事内容】 【滋賀/大津】電気溶融研究職(ガラスの電気溶融理論の構築)※東証プライム上場/世界3強ガラスメーカー 【具体的な仕事内容】 【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数/年間休日124日/土日祝休み/入社に伴う転居時、引越費用を会社負担(負担基準あり)】 ■ポジション概要: 世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社にて、電気溶融研究職をお任せします。 ■業務内容: ・ガラスの溶融プロセス(原料の溶融、脱泡、均質化など)において、特に通電加熱による電気

doda

既契約サポート/既契約者サポートサービスコーディネーター

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

  • 大津市 末広町

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 既契約者サポート◆サービスコーディネーター/ブランク不問/子育て職員多数/1時間単位の休暇取得可 ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Aさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Bさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇などの制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍

エンゲージ

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