兵庫県姫路市の生活支援員 障がい者支援施設の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000~220000円 【住所】 兵庫県姫路市的形町的形1768-28 【アクセス】 山陽電鉄本線的形 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①年間休日135日以上♪育児と仕事を両立しやすい体制◎ デイサービスセンター汐里は、山陽電鉄本線「

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスあ・み・ずにおけるサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 290000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市書写2478 【アクセス】 JR姫新線(姫路～佐用)余部 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 認知症介護基礎研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 188000~249400円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市香寺町須加院338-506 【アクセス】 JR播但線香呂 【必須資格】 認知症介護基礎研修 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 食事や入浴など、日常生活で欠かせない介護に力を注ぎ、穏やかな暮らしを支援。 特別養護老人ホーム香照苑は、要介護1〜5の方を受け入れ、身体介護や生活援助を通して穏

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上業界初心者さんも活躍中！マネジメント、営業、医療、介護、福祉経験者の方優遇★有給消化率100％を推奨しています（5連休を年4回取得可能）正社員登用制度あり★マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護施設における介助業務 【給与】 月収 200000円 【住所】 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町2丁目203-4 【アクセス】 山陽電鉄網干線平松 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①無料駐車場あり◎昇給・賞与や豊富な手当が揃っています 頑張りが給与に還元

仕事内容【公式】週2日〜勤務OK！初任者研修資格が活かせます日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 併設のサービス付き高齢者向け住宅 サンホーム西延末において、入居者様の居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます。その他生活支援員と協力の上、食事の配膳や片付け等の生活援助も一部お願いします。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グ

勤務時間09:00～17:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1220円~ 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 40代～50代の方活躍中！ 学歴不問＆未経験歓迎のおシゴト ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠無資格OK！ ＠未経験大歓迎♪ ＠週2日～OK ＠日勤のみ★17時終業 ＠土日祝のみもOK ＠イチから始めたい方にもぜひ♪ ＼ 障がい者グループホーム 《ソーシャルインクルーホーム宮崎赤江》 で入居者様の自立支援をサポートしてくださる スタッフさんを大募集 《具体的なお仕事は…》 ◇お食事準備 ◇お話し相手 ◇服薬管理 ◇一部の方への介助業務 （食事・お風呂・トイレ） ◇清掃、洗濯業務 ◇その他生活援助や見守り

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 リハビリスタジオ夢咲での介護業務 【給与】 月収 206400円 【住所】 兵庫県姫路市書写221-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日106日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

仕事内容【公式】訪問介護事業所での介護ケア／年休120日／キャリア支援が充実◎ 【日の出医療福祉グループの求人】年間休日120日以上／資格・役職等手当充実／キャリアアップ支援／子育て支援制度あり 同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅（サンホーム英賀保またはサンホーム今在家）の入居者に対して居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます。その他生活支援員と協力の上、食事の配膳や片付け等の生活援助も一部お願いします。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業

勤務時間7：00-21：00の間で5時間以上 休憩60分 ＜歓迎条件＞ ※曜日制限がない方歓迎 ※土日祝勤務できる方歓迎 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容姫路市今在家にあるサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 身体介護 ①介護スタッフ（パート） 2024年9月リニューアルオープンの事業所です。サービス付き高 齢者向け住宅グーリン施設内での訪問介護のお仕事です。介護を 必要とするお客様が普段通りの生活が送れるよう食事、排せつ、 入浴、家事などの介助（身体介護・生活援助）を行い、利用者の 生活や心身を支えるお仕事をお願いいたします。 ②生活支援員（パート） ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。お食事の配膳 下膳や共用部の清掃、利用者様の安否確認やコール対応が主なお 仕事になります。その他、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 180000~250000円 【住所】 兵庫県姫路市花田町加納原田155 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)姫路神姫バスにて「市川橋東詰」バス停下車 徒歩5分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 243390円 賞与：年2回（92ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市南駅前町123じばさんびる7F 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)姫路 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・相談業務 ・施設案内、入居者募集の案内業務 ・入居契約業務 【給与】 月収 223000~224000円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 基本給：205000円 住居手当：10000円 特定処遇手当 3000円〜4000円 補助金手当 5000円 ＜その他手当＞ 資格手当：25000円～30000円 皆勤手当：10000円 家族手当：1人5000円（2人まで） 補助金：5000円（打ち切られる可能性あり） 【住所】 兵庫県姫路市花田町一本松345-1 【

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 205000~225000円 【住所】 兵庫県姫路市仁豊野450-1 【アクセス】 JR播但線仁豊野 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 自然豊かな環境にある施設。ゆったりと心身ともにくつろげる空間をご用意しています！ 緑溢れる山々や四季折々の自然を感じられる環境にある「みのりデイ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 241000~296000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市広畑区夢前町3丁目1番-22 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①教育体制が充実◎各種手当あり！ 特別養護老人ホームうさぎ広畑は、資格手当や介護職員処遇改善手当、夜勤手当、扶養手当など各種手当が充実しています。ま

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 150000円 【住所】 兵庫県姫路市大塩町汐咲1-8-1 【アクセス】 山陽電鉄本線大塩 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 高齢者の方々の地域での生活を支援。ご家族の声にも耳を傾けています。 2000年に開設された居宅介護支援事業所しおさきサーブは、株式会社サーブが運

仕事内容【姫路市飾東町♪徒歩１０分♪生活支援員の募集♪未経験者歓迎!先輩職員より丁寧に指導いただけます♪】 【障害者施設での生活支援員】入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助や洗濯や清掃など）を中心に、日常生活のお手伝いをお願いします。◇未経験OK◇車通勤可◇交通費支給あり 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステム