安全衛生 - 京都府京都市 の求人・転職・中途採用

正社員
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エリアマネージャー/月給35万円~/賞与2回/資格保有者限定

ACA Next株式会社

  • 京都府 京都市南区

  • 年収360万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 職歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容ACA Next株式会社 エリアマネージャー/月給35万円~/賞与2回/資格保有者限定 【求人要約】 「食」を軸に多彩な業界から需要拡大中! 早期昇格や立ち上げなどキャリアUPチャンスが豊富! フレックス勤務&直行・直帰OKだから自由度が高い 【景気に左右されない安定性×ニーズ増加中の成長期】 食のエキスパート企業で、キャリアUPしませんか? 【 業績好調!拡大期に伴う増員 】 社員食堂やホテル、学校、 医療・福祉施設など… さまざまなクライアントに向け、 フードサービス事業を展開する当社。 生活と切り離すことのできない 「食」のエキスパートとして 着実に顧客を増やしており、業

京都市・転勤なし電気工事施工管理/1級/休120/基本17時の定時退社!/子育て両立/大手案件

有限会社京山電設工業

  • 京都府 京都市下京区

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 単発
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容有限会社京山電設工業 京都市・転勤なし◆電気工事施工管理<1級>◆休120/基本17時の定時退社!/子育て両立/大手案件 【仕事内容】 京都市・転勤なし◆電気工事施工管理<1級>◆休120/基本17時の定時退社!/子育て両立/大手案件 【具体的な仕事内容】 ~1級電気施工管理技士/梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的!勤続年数長い20代~40代メンバー中心!わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み~ \社員想いの会社です!/ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境! ■採用背景/職務概要: 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企

登録エントリー

土木施工管理/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/フレックス可/グローバルに活躍する企業/施工管理(土木)/京都府/正社員

株式会社安藤・間

  • 京都府 京都市中京区 秋野々町 / 烏丸御池駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・土木施工管理の実務経験 【尚可】 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・本業種での業務経験 <おすすめポイント> 「4週6閉所」の取り組み:同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターター(主体的)で

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