舎人駅の看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給41万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>10年 ┗ <給与の詳細>【月給内訳】 基本給:215,000円 役職手当:18,000円 職務手当:40,000円 資格手当:65,000円（看護師） 夜勤手当:40,000円（4回/月の場合） 深夜手当:11,791円（4回/月の場合） 時間外手当:24,564円（10時間/月の場合） ※見込み残業無しの1分単位支給 【賞

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仕事内容【業務内容】 診療介助､眼科検査一般､手術前後の患者様への指導､処置など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できてい

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仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～2300円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせい

勤務時間「勤務時間」8:45～18:45「休憩120分」 土曜日 8:45～17:00「休憩60分」 日曜日 8:45～12:45「午前のみ」 「勤務曜日」応相談「祝日休診」 「勤務日数」週2～3日

仕事内容＜業務内容＞ 外来「一般的な患者様対応、採血、点滴、外傷処置」や、健診・人間ドックを含む各種検査「身体検査、心電図、胃カメラ・大腸カメラの補助等」がメインの仕事となります。 ＜雇用形態＞ パート ＜勤務時間＞ 「勤務時間」8:45～18:45「休憩120分」 土曜日 8:45～17:00「休憩60分」 日曜日 8:45～12:45「午前のみ」 「勤務曜日」応相談「祝日休診」 「勤務日数」週2～3日 ＜給与情報＞ 正看護師：時給1,800円～ 准看護師：時給1,600円～ 交通費：支給あり ＜施設形態＞ クリニック

仕事内容【業務内容】 【看護師マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜マネージャー業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ＜同行看護業務＞ ・訪問先:個人宅メイン ・同行者:(ドライバー)、医師との2-3名体制 ・訪問件数:居宅6-10件程/日(予定) 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>1年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・新卒基本給:205,000円 ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:60,000円（4回分） ※寮のため、住宅手当支給対象外 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or

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仕事内容【業務内容】 保育園における保育・看護業務および付帯する業務 ・0-未就学児の保育業務、及び付帯業務。 ・保育に関する企画の立案・実施、事務業務 ・保護者対応・相談等 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当園では、残業や持ち帰りの仕事がほとんど発生しないような業務体制を整えています。実働は7.75時間で、休憩も45分しっかり

勤務時間▼勤務時間詳細 9:15～13:00 （休憩30分） 13:00～16:45（休憩30分） 9:15～16:45 （休憩60分） 10:30～14:30（休憩60分） ※上記いずれかの時間帯での勤務となります。

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《訪問先施設》 住宅型有料老人ホームリブウェル足立入谷 ※依頼に応じて一般居宅などの訪問看護を行うことがあります。 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●お休み多め☆残業も月平均8時間程度と少なめで、プライベートと仕事の両立が可能！ ●保育園看護師初めての方も安心の教育体制があり、「エリアナース」が在籍しているので心強いです！ ●再雇用制度もあるので、長くお仕事を続けていただける環境です。 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【年俸】318万円～350万円 ■諸手当 地域手当20,000円 資格手当30,000円 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 株式会社日本保育サービスアスク舎人駅前保育園正看護師 【仕事内容】 ◆保育園における看護業務の全体像（看護の視点を活用した保育・健康支援） ・保育現場で子どもとの接触が保健指導・看護業務へ生かされる ・実務内容例 保育業務、日常の怪我・病気の処置と病院への同行、こどもたちの健診・身体測定、園内の衛生管理、手洗い・歯磨き指導、保護者支援、保健だよりの発行 ・一日の流れ（例） 08:30 出勤、保護者からの引き継ぎ 08:45 巡回、こどもたちの健康状態の確認 09:30 プール水質管理（夏季のみ） 09:45 保育、発熱・怪我の現場からの報告、病院への同行 12:00

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 ツクイ足立入谷 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 デイサービスにおける看護業務は、利用者の健康管理、健康相談、医師の指示に基づく医療処置。 【事業所名】 ツクイ足立入谷 【応募資格】 ◇看護師免許 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 【勤務地】 東京都足立区 【アクセス】 舎人駅 徒歩10分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 正看護師：時給 1,650 円? 准看護師：時給 1,650 円? 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】 ・年間

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～18:45/土曜日：08:45～17:00/日曜日：08:45～12:45 【配属先】 外来 【給与情報】 月給24万円～28万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可 【深掘り情報】 スタッフが働いていて良かったと思えるクリニックだからこそ、スタッフも患者さんに、心から優しくできると考えています。 子育てと仕事の両立を応援しています。 学校行事やご自身やご家族の急な体調不良によるお休みや急用などは､助け合いでカバーしていま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 足立区の診療所で月給28万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 診療介助､眼科検査一般､手術前後の患者様への指導､処置など ■配属先 外来 【診療科目】 眼科 【一日の外来人数(参考)】 45名から50名 多いときは60名ほど 求人ID 505011

仕事内容【業務内容】 看護・保育業務全般 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行 など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～17:00/日勤：08:30～17:30/日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おす

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仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1600円～2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせい

勤務時間07:30〜16:30 08:45〜17:45 10:00〜19:00 シフト制でのお仕事です(1日8時間~/休憩60分/残業なし)。 ご記載の時間はあくまで一例! ・朝はゆっくり、遅番中心がいい ・お子さんの都合で短めに切り上げたい ・土日休みで働きたい そんなご希望、お聞かせください。条件に合った職場をご紹介します。

仕事内容デイサービスでの看護師業務、医療行為と健康チェックを中心とした業務です。 ■業務内容 ●医療行為 医師の指示に基づく軽度の処置(創傷処置、ガーゼ交換、インスリン注射、湿布貼付など) ●服薬管理 処方箋確認、服薬準備、与薬、お薬手帳の確認 ●バイタル測定 来所時・入浴前後・帰宅前の測定、異常時の対応 ●ご家族・主治医連携 連絡帳記入、状態報告、受診の助言 ●介護スタッフへの看護指導 デイサービスは医療行為は限定的ですが、変化を見逃さない看護的視点が大切です。 【1日のスケジュール例(9:00~18:00勤務の場合)】 09:00 出勤・申し送り 09:30 来所時バイタル 10:00 入浴

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 診療介助､眼科検査一般､手術前後の患者様への指導､処置など ■職場環境 看護師年齢層 30代から40代 一日の外来人数 45名から50名 多いときは60名ほど 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援視力検査外部研修あり ブランクサポート検査員の方がいるので視力検査の機械操作についてはサポートがあります。 【給与詳細】 ■給与 想定月給：28万円～ 月給:280,000円- 自分の想定給与を聞く ■賞与 1ヶ月分 ■昇給 有り ［昇給額］ 1月あたり2,000円-5,000円（2020年度実績） 掲載企業名：株式

仕事内容2025年5月に新規OPEN！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり☆賞与4ヶ月分実績！月収31万3000円～41万900円が可能♪【足立区、日暮里舎人ライナー「舎人駅」、回復リハ病院、看護師、正職員】※積極採用中 2025年5月に開設の77床の回復期リハビリテーション病院で看護師さんを募集しております！院内見学からでもOKですのでお気軽にエントリーください♪ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収31万3000円(月給24万3000円＋夜勤手当7万円) 月収41万0900円(月給34万0900円＋夜勤手当7万円) ※上記は夜勤4回（1回1万

仕事内容【タイトル】 医療法人社団明桜会ハラダクリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆ 外来患者数 夏季：約100名、冬季：約150名 ◆ 点滴・採血・ワクチン接種を実施 ◆ クリニックの看護師業務を実施 【事業所名】 ハラダクリニック 【応募資格】 ・看護師免許を有する者（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 クリニック 内科、消化器科、循環器科、小児科、泌尿器科、リハビリテーション科、在宅診療 【法人名】 医療法人社団明桜会 【勤務地】 東京都足立区 【アクセス】 舎人駅 徒歩13分 【勤務時間】 日勤 08:30～18:30 （休憩120分） 日勤

仕事内容医療法人社団福寿会 みらいリハビリテーション病院 みらいリハビリテーション病院 求人番号：10275366 更新日：2026年08月14日 【東京都／足立区】駅近徒歩3分♪年間休日121日あり☆回復期病院での正看護師の募集！ 給与 月収31.3万円 ～ 年収470万円 ～ 勤務地 東京都足立区●都営日暮里・舎人ライナー 「舎人」駅 徒歩3分 アドバイザーより 東京都足立区にある回復期病院です。 ＜スキルアップも目指せる環境＞新人でも中途の方でもプリセプター制度が取り入れられ、個々にあった指導が受けられます。病院の勉強会も毎月、定期的に行われています。希望があれば研修に行く事もで