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薬剤師 - 長野県諏訪市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

薬剤師

有限会社利根川薬局

  • 諏訪市 高島

  • 時給2,000円〜2,300円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 地域密着
  • 駐車場あり
  • 週2・3日からOK
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制«勤務時間例»【月~金】8:30~18:30【水曜】9:00~17:00【土曜】8:30~13:30«休憩時間»1時間★残業少なめ!★上記時間内の8時間勤務が基本。時短勤務も相談可能です。

仕事内容【仕事内容】 【求人のPOINT】 ★未経験者&経験者どちらも歓迎! ★資格取得サポートで成長を後押し! ★残業少なめ!ゆとりある働き方が叶う …まだまだ魅力は尽きません! ↓気になる方はこの先をCHECK↓ 【 仕事内容はコチラ 】 ■調剤・投薬業務 ■レセプトコンピューター入力 ■在宅訪問 ■医薬品管理 \会社説明OR職場見学もOK!/ 見学で雰囲気を知るだけでもOK♪ まずは仕事内容や雰囲気をチェック☆ 「 「応募先へ進む」 」 ボタンから 採用公式ホームページへGO! 電話でのお問い合わせやご応募もお待ちしております。 電話:02667888666 【アピールポイン

有限会社利根川薬局

薬剤師

株式会社エムワイコーポレーション

  • 諏訪市 元町

  • 年収470万円〜504万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 若手活躍中
  • 福利厚生充実
  • 社員旅行あり
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備

仕事内容【仕事内容】 .。・゚。・゚。・゚。・゚ *「健康」「愛情」「感謝」がモットー* 定着率の高さが魅力! 福利厚生が充実した薬局で、 腰を据えて働きませんか? .。・゚。・゚。・゚。・゚ \ この求人のポイントは? / ◎未経験者も経験者も歓迎 ◎残業ほぼなしで定時退社可能 ◎頑張りを評価して給与で還元 ◎資格取得費用は会社が全額負担 【仕事内容】 ●処方箋の調剤業務 ●在宅業務 ●服薬指導 ●薬歴管理 など 能力や経験次第で店長をお任せすることも! ⇒在庫管理・人員管理なども担当していただきます。 【アピールポイント】 経験者歓迎 調剤薬局勤務の経験者は大歓迎。 即戦力として活

株式会社エムワイコーポレーション

薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/諏訪市/上諏訪駅/常勤薬剤師/求人/総合病院前18時まで!土曜半日営業研修制度が充実しているので安心です!残業10時間以下・完全週休2日制/ID: 765344

非公開

  • 諏訪市

  • 年収447万円〜603万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • 長期休暇あり
  • 常勤
  • 福利厚生充実
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:総合 ・処方箋枚数:約100枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:7人 ・パート人数:0人 ・事務数:6人 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります! 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。(システム・研修プログラムなど様々) ◎年明け早々の入社で、調剤未経験者であれば、4月以降の新入

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