インテリアコーディネーター タマホーム - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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高品質注文住宅メーカーでインテリアコーディネーター/完全週休2日

スミリンビジネスサービス株式会社

  • さいたま市大宮区 大門町 / 大宮駅 徒歩約3分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容全国に展開を広げる住宅工務店◆インテリアコーディネーター@大宮 20代・30代・40代、主婦(夫)さんも多数活躍中の職場です <インテリアコーディネート業務及び外注のコーディネーター管理業務> ■契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基にトータルコーディネート カラースキームを中心に照明、カーテンの提案(打ち合せは1顧客約2回) ■新規展示場の着工に向けたコーディネート ■プラン図を基に打ち合わせ・詳細設計(専用システムを使用) ★このお仕事のポイント★ 「お客様によろこばれる家づくり」の為、お客様の理想を引き出し形にしていただく重要なポジションです! 【業務割合】 60%:

かんたん応募

インテリア・雑貨の接客・販売スタッフ

カーテン・じゅうたん王国

  • さいたま市大宮区 上小町

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容カーテンやじゅうたんの専門店にて 接客販売スタッフを正社員で募集をしております。 【仕事内容】 インテリア関連商品(カーテン、カーペット、雑貨商品等)の接客・販売業務 ・商品の提案、販売 ・オーダーメイドのカーテンやカーペットの商談 ・在庫管理 ・売り場作り ・スタッフの育成 ・店舗マネジメント ・お客様のお家へ訪問(提案や採寸等) 新築や掛替でご来店いただくお客様に、オーダーカーテン等の提案・販売業務をお願いします。 間取りや窓サイズをお聞きし、お客様の好みに合わせ色味や生地のご提案をします。 基本から丁寧に指導いたしますのでお仕事をしながらオーダーカーテンやカーペットに詳しくなれます。

かんたん応募

埼玉/ふじみ野/インテリアコーディネーター経験者/女性活躍中/福利厚生充実/グロース上場G

株式会社ロゴスホーム

  • ふじみ野市

  • 年収251.7万円〜450万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ロゴスホーム 【埼玉/ふじみ野】インテリアコーディネーター◆経験者/女性活躍中福利厚生充実/グロース上場G 【仕事内容】 【埼玉/ふじみ野】インテリアコーディネーター◆経験者/女性活躍中福利厚生充実/グロース上場G 【具体的な仕事内容】 ~女性活躍中育休取得実績多数/東証グロース上場G~ *経験者歓迎・インセンティブあり* ☆おすすめポイント☆ (1)業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能! (2)メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境! (3)テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う

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