株式会社ヨミスの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：16時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：週３回の勤務をお願いします。 （１）水曜、金曜１６時から１８時。 （２）土曜９時から１１時。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼児・小学生を中心とした、そろばん教室での講師のお仕事です。 教材に沿ったそろばん・暗算の指導、生徒の学習サポート、 採点、教室の準備・片付け、簡単な保護者対応などをお願いします 指導方法や教室運営については研修・マニュアルがありますので、 講師経験がない方や、お仕事にブランクがある方も 安心してスタートできます。 子育てが一段落して仕事復帰を考えている方も歓迎します。 これまでの子育て経験や社会人経験を活かしながら、 子どもたち一人ひとりの成長を身近で応援できる、 やりがいのあるお仕事です。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間09-24 時の間に シフト製 ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容飲み物作ったり運んだり テーブル下げたり [この仕事のおすすめポイント] 【未経験・フリーター大歓迎！20代中心の活気ある職場】 スタッフの平均年齢は20代。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。丁寧なサポート体制が整っているので、接客スキルやコミュニケーション力が自然と身につきます。 【充実の待遇＆自由なスタイルOK】 交通費全額支給や給与手渡しも可能で、働いた分がしっかり手元に残ります。髪型・ネイル・ピアス・ひげも自由！駅チカで通勤ラクラク、さらにまかない付きで食費も節約できます。 【働き方もあなた次第！柔軟シフトでプライベート充実】 週1日～、平日のみ、ランチタイムだけ、

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】マスコミ・メディア＞新聞・出版 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ソラジマについて】 ソラジマは、「今世紀を代表するコンテンツを創る。」をミッションに掲げる、漫画出版社です。 オリジナル漫画を自社で企画・制作し、電子書店やプラットフォームを通じて国内外の読者へ届けています。作品を配信して終わるのではなく、書籍化・ドラマ化・アニメ化・商品化・海外展開へと広げ、長く愛される作品として育てることを目指しています。 現在は、90作品以上のオリジナル漫画を、日本を含む世界

仕事内容【仕事内容】 ・戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアの、いくつかの地域を統括する「FS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 具体的な仕事内容： ・BPOメンバーマネジメント・育成 ・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション ・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど） ・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行 ・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援 ・地域深耕と

仕事内容【仕事内容】 ・主な仕事内容 ・データドリブンな意思決定支援 ・SQL/GAS/スプレッドシート等を活用したデータ抽出・可視化、ダッシュボード整備 ・定例（ヨミ会等）での業績モニタリング、ボトルネック特定、打ち手の提案 ・部長/GMとの議論を通じた戦術のブラッシュアップと意思決定支援 ・顧客の本社カウンターパート対応 ・問い合わせ対応、メール返信、請求書処理 ・未入金/過剰金等の精算に関する財務・経理連携顧客のインシデント報告・確認・承認・顧客連絡までのフロー設計/改善 ・ステークホルダー連携/体制設計 ・CS、労務、法務、経理、財務など社内ステークホルダーとの調整 ミッション： 担当事業

仕事内容【仕事内容】 戦略商圏プロジェクトにおける全国エリアのいくつかの地域を統括する「IS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 ・BPOメンバーマネジメント・育成 ・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション ・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど） ・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行 ・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援 ・地域深耕とリード創出 ・担当地域における

仕事内容募集背景 タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、弊社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。 本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大

仕事内容【仕事内容】 具体的な業務内容： ・担当事業部のパートナーとして、短期（1年単位）の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定 ・定例会議（ヨミ会）などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から事業課題を発見する ・分析結果をもとに、担当事業部の部長やGM（グループマネージャー）に対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする ・関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する ・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する ミッション： 担当事

仕事内容募集背景 タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、弊社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。 本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 建設・外構・土木経験は最大の武器! 危険ポイントに気付く力がある! 職人との段取能力がある! 工程のヨミができる! その力!造園職人として求めています!! アナタの力を望んでいる職場がココにあります!! ご応募心よりお待ちしております。 【仕事内容】 大規模な造園工事、個人邸の庭剪定 ＜具体的には＞ ・伸びすぎた枝のカット（剪定） ・雑草の除去・植栽の手入れ ・危険木の伐採 ・新築マンションや個人邸宅の植栽 ・土づくり・水やり設備の点検 ＜入社後の流れ＞ （1）先輩と同行し、現場での補助からスタート （2）剪定・植付等の基本作業を習得 （3）MT車

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【東京】就活イベントの法人提案（責任者候補）◆売上成長率157％／年休125日 【仕事内容】 【東京】就活イベントの法人提案（責任者候補）◆売上成長率157％／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： （1） イベント成果を起点とした採用支援・追加／次年度提案 ・イベント活用の目的と成果指標を顧客と合意する ・訴求内容・当日の学生接点・イベント後のフォロー設計 ・振り返りを報告で終わらせず、追加出展・次年度契

仕事内容【仕事内容】 ・担当事業部のパートナーとして、短・中期（1年~3年単位）の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定 ・定例会議（ヨミ会）などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から構造的な課題やボトルネックを発見する ・分析結果をもとに、担当事業部の上位レイヤーに対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする ・関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する ・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する 募集背景： 当社は「はたらくを通じて

仕事内容＼20代中心の第2創業期／リード供給×自らのアプローチ戦略で、中小から中堅・大手へと市場を拡張するフィールドセールス職・独立支援あり 株式会社CTF GROUP - 中小企業の事業成長を支え、労働市場の機会格差解消に挑む総合マーケティング支援カンパニー 仕事内容 【会社説明／募集背景】 株式会社CTF GROUPは、中小零細企業に特化した総合マーケティング・営業支援を展開し、急成長を遂げています。 現在は「第2創業期」として、中堅～大手企業への市場拡張という、会社の未来を左右するフェーズにあります。さらなる成長を実現するため、単なる営業力の強化に留まらず、次世代の営業組織の基盤を共に築き、

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田駅7分】就活イベントの法人提案（責任者候補）◆売上成長率157％／年休125日 【仕事内容】 【梅田駅7分】就活イベントの法人提案（責任者候補）◆売上成長率157％／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～梅田駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： （1） イベント成果を起点とした採用支援・追加／次年度提案 ・イベント活用の目的と成果指標を顧客と合意する ・訴求内容・当日の学生接点・イベント後のフォロー設計 ・振り返りを報告で終わらせず、追加出

仕事内容【フィールドセールス】商談に集中できる「分業型」組織でクロージングを極める ▼仕事内容 CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、自社サービスの新規受注獲得に向けて、商談対応から提案・クロージングまでを一貫して担っていただきます。 顧客課題に応じた戦略的な提案を通じて、受注最大化を推進する役割です。 ■ 商談・提案活動 ・インサイドセールス（IS）から供給されたリードに対する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下3つのうち2つ以上の経験・能力をお持ちの方 ・法人営業またはBtoBカスタマーサクセスにおいて、課題把握・提案・意思決定支援・受注まで一貫して担った経験（または既存顧客への継続提案・アップセル・中長期アカウント営業での売上創出経験） ・ 個人またはチームの売上目標を持ち、目標達成に向けて案件・活動・優先順位を管理し、各種数値の分析から改善施策を実行した経験 ・営業企画・営業推進・セールスイネーブルメント・リーダー等の立場で他メンバーの営業成果を支援し、成功体験を資料・トーク・運用・育成へ落とし込んだ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募

仕事内容【セールス】博報堂子会社からスピンアウトしたイノベーション創出支援会社/商品開発・事業開発/生活者インサイト/未来洞察/トライブマーケティング ▼仕事内容 【仕事内容】 ▼クライアントワーク -新プロダクトのアウトバウンド営業 ①広告・調査会社に対して、SNSやお問い合わせフォームを活用した営業 ②クライアント候補企業のキーマンに対して、SNSやお問い合わせフォーム、機縁を活用した営業 -その他 ①得意先リスト作成 ②データベース整理 ③セールスシナリオ作成 ④営業施策のKPI策定と運用 ⑤営業ツールの作成（資料、営業文言等） ⑥数値ヨミ会への参加とファシリテート、タス

仕事内容【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合った面接対策を実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・法人営業経験（特に新規開拓営業の経験）※既存のみはNG ・基本的なPCスキル ・Excelスキル（SUM、AVERAGEの関数程度） ■歓迎 ・大手／エンタープライズ企業向けの営業経験 ・顧客の課題に合わせて複数の商材を組み合わせ、提案・プランニングを行った経験 ・求人広告業界での営業経験 その他 ・業界経験、有形・無形商材の経験は問いません 【職種名】 【東京】求人広告の法人営業（管理職候補）／東証グロース上場／転勤無／年休120日 【仕事内容】 ■仕事内容 ＜プレイヤーとしての業務＞ ◎売上目標達成に向けた営業活動全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験・実績＞ ・製造業顧客に対する法人営業経験5年以上 ・顧客課題を起点とした提案型営業または課題解決型営業の経験 ・案件創出から受注まで一貫して推進した経験 ＜知識、スキル＞ ・図面をヨミ、仕様・加工内容を理解できるレベル ・生産設備や治具、設計、加工、材質に関する基本的な知識 ・顧客の「試作～量産」プロセスを理解し、調達課題に落とし込める力 【歓迎要件】 ＜経験＞ ・マネジメントの経験3年以上 ・装置メーカーおよび機械商社にて製品の「量産立ち上げ」の経験がある方 ・ロボティクス、航空・宇宙、自動倉庫、マ