東京都中央区の住友生命の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【新潟県新潟市】レンタカー店舗スタッフ◆接客経験歓迎／年休127日／転勤なし 【仕事内容】 【新潟県新潟市】レンタカー店舗スタッフ◆接客経験歓迎／年休127日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【転居を伴う転勤なしで地域に根差して活躍可能／接客経験を活かしてレンタカー店舗運営に挑戦できる環境／将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる】 ■企業概要： 株式会社D＆Dマネージメントは、自動車関連事業を幅広く展開する企業です。バジェットレンタカーの運営を中心に、お客様へ安心・快適な移動サービスを提供し、全国で事業拡大を進めています。 ■採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、PowerPointの実務経験 ・事業会社において何らかの企画経験をお持ちの方（人事企画、営業企画、業務改善企画など） [歓迎] ・部下教育・育成経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 東京中央区 自動車の販売・レンタル等の事業を展開する企業が人材開発担当募集！ 年収450

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆土木業の積算業務経験者 ◆道路・橋梁等の土木設計経験 【歓迎】 ◆建設コンサルタントやゼネコンでの業務経験者 〈業績好調／福利厚生充実〉 売上高は10年間で211％成長、前年比も120％成長！（令和6年度） NEXCOや国土交通省など発注者を支援する業務を行っているため、全国で建設が進められている、高速道路の施工管理業務に関する知見がございます。 諸手当はもちろん、規定の社員を対象に、「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」に年間を通じて加入。毎年度30，000ポイントを付与し、お好きな各種割引・優待サービスやコンテンツ等に利用いただけるカフェテリアプラン

仕事内容グループ拡大に伴う従業員増加に対し、労務リスクの管理強化や体制の仕組み化を主導する中核メンバーの募集です。 法務や総務とも連携しながら、自身の知識と経験を活かして組織全体の課題解決に取り組める、裁量を持って取り組めるポジションです。 【こんな方にピッタリ】 ・人事労務の領域においてマネジメントやチームを率いた経験がある方 ・人事労務領域において継続的な実務経験をお持ちの方 （5年以上の実務経験をお持ちの方 など） ・労務相談やハラスメント対応、メンタルヘルス対策などの実務経験をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつメンバー育成にも携わりたい方 ・リモートワークではなく

仕事内容エム・エム ブリッジ株式会社 【東京：三菱重工業関連会社】施工計画職◆レインボーブリッジなどの実績多数◆年休125日 【仕事内容】 【東京：三菱重工業関連会社】施工計画職◆レインボーブリッジなどの実績多数◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景： 事業規模拡大に対応するため、また設計技術力向上のための増員採用です。 将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■弊社が受注した案件に関して、着工前の案件計画業務を担って頂

仕事内容株式会社バンクレンタカー 【人形町】法人向け提案営業（リース/レンタカー）◆年休127日※土日祝◆未経験歓迎！ 【仕事内容】 【人形町】法人向け提案営業（リース/レンタカー）◆年休127日※土日祝◆未経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ◎土日祝休み・安定した働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日。インセンティブに依存せず、チームで目標を追う営業スタイルのため、長期的に安定して働けます。 ◎営業・業界未経験から始めやすい法人提案職 既存のお客様対応からスタートするため、いきなり新規開拓を任されることはありません。レンタカー営業や法人営業が未経験の方も、先輩の同行やOJTを通じて段

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【職種名】 【東京】採用担当マネージャー/採用戦略全体をリード/想定年収600万円～770万円！ 【仕事内容】 自動車関連事業を展開する企業グループの採用担当管理職。事業拡大に伴う採用ニーズ増加に対応し、中途採用計画の策定から面接、チームマネジメントまで、採用戦略全体をリードするプレイングマネージャー。 ＜部署雰囲気＞ 会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人事労務マネージャー 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事領域の実務経験 [歓迎] 社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要） 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント（経験者） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】LINE反響営業◆全国14企業D&Dグループの新規事業『cool MINT』自動車サブスク 【仕事内容】 【日本橋】LINE反響営業◆全国14企業D&Dグループの新規事業『cool MINT』自動車サブスク 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援しま

勤務時間［1］7:45～17:45（実働9h） ※水曜・日曜できる方 ［2］8:15～18:15（実働9h） ［3］17:15～翌8:00（実働12h） ※水曜・土曜・日曜できる方 ※勤務曜日・日数は週2日・週3日・週4日・週5日など応相談 1ヵ月毎シフト制

仕事内容≪オフィスビル警備≫日勤・夜勤／勤務曜日・日数は相談OK！／未経験者歓迎／中高年・シニア活躍中 防災センター業務、立哨・巡回・受付業務 受付も多くの方が出入りすることはなく難しい業務は一切ありません。 ★中高年・シニアの方（40代・50代・60代・60歳以上・65歳以上）活躍中！ 中央区日本橋本町のオフィスビルにて警備スタッフ募集！ 勤務日数は週2日～週5日で相談OK♪ 効率良くしっかり稼ぎたい方にオススメですよ。 交通費支給や社会保険完備などの基本待遇はもちろん資格取得支援制度や社員登用制度もあるので、腰を据えてキャリアアップを目指したいという方は必見◎ 皆さんのご応募をお待ちしてい