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株式会社技研製作所 - 高知県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

海外子会社管理/正社員/高知市/育児サポートあり/04月新着

株式会社 技研製作所

  • 高知市 布師田

  • 年収400万円〜849万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • グローバル企業
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 東証一部上場企業
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 上場企業
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円~849万円 【職場情報】 【事業概要】 ■無公害工法・産業機械の研究開発および製造販売ならびにレンタル事業 ■土木建築その他建設工事全般に関する業務ならびにコンサルタント業務 ■土木施工技術・工法の研究開発 ■上記に関する海外事業 【会社概要】 東証プライム上場・無公害建設機械のトップメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開しています。高知本社の他、国内に9事業所、海外に7事業所がございます。 また建設のあるべき姿を実現させる新技術や新工法を創出し、世の中に提供する「新工法開発」企業です。 「インプラント工法で世界の建設を変える」を経営方

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制御システム開発/技研製作所 /東証プライム上場・建築機械メーカー/正社員/制御システム開発/技研製作所 /東証プライム上場・建築機械メーカー/正社員/56406

中国・四国の転職エージェント

  • 高知市 布師田

  • 年収400万円〜850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • グローバル企業
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給

仕事内容【技研製作所(東京プライム上場)/UIターン歓迎!/年間休日127日/WEB面談可】 技研製作所は、創業50年以上を誇る東証プライム上場企業です。 独自技術で建設業界の変革に取り組む開発型企業でもあり、その技術力は国内外にて高い評価を得ております。 今回は同社制御システム課にて、建設に欠かせないPCソフトウェア、機器などの設計/開発を行っていただきます。 ◎具体的には 同社製品(建築機械、機械装置、周辺機器、制御機構など)の設計・開発に関わる下記のいずれかの業務 ①C言語、C言語を使用したマイコン用取込みソフトの設計・開発 ②デジタル・アナログ混在回路の基板設計(主にマイコン周辺回路) 《

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建設機械メーカーでの機械組立/高知県

株式会社技研製作所

  • 高知市

  • 年収330万円〜850万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • リモートワーク
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 上場企業
  • 住宅手当あり
  • 16時前退社

仕事内容◆機械組立 ・油圧式杭圧入引抜機、周辺機器(クランプクレーン)に関する機械組立業務 ・地下駐車場、駐輪場に関する機械組立・現場設置業務 ※転勤有り(原則全社員総合職扱) 高知から世界へ。 独自開発工法で建設業界の変革を推進する東証プライム上場の成長企業。自然災害が頻発する昨今、日本のみならず世界からも注目を集める大企業です。 また、産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され、厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 そして、女性の産休育休取得後の復帰率は100%、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能で、

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