ベビーシッター - 大阪府大阪市西区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間09：00-17：00（休憩60分） 実働07時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 【2名募集☆仕訳の経験ある方必見！】 【大手総合商社で経理事務のお仕事】 【1日6～8時間で相談OK！変則/時短・フルどちらもOK】 ＊同業務の方多数活躍中！増員募集！＊複数駅利用可能でアクセス便利 ◎簡単な経理アシスタントをお任せします。 ・仕訳入力 ・支払い業務（光熱費・経費など） ・小口現金のサポート ・郵便物の配布 ・電話対応 ※主に社員の方のサポート業務をお任せします。 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業での仕事 ・在宅や大学事務の仕事 等 たくさんの仕事の中から希望に合わせて選べる♪ 06・07月スタート希望の方もお気軽にご相談

仕事内容■仕事内容 当社保守プロジェクトにて、お客様の人事部門のサポートを行っていただきます。 入社後は社内でしっかり研修を行い、システムに関する知識を身につけていただきます。 プロジェクトへ配属後も現在の業務担当者がしっかりとレクチャーを行いますのでご安心ください。 また引継ぎが完了した後も、システムに関することは当社の専門エンジニアがサポートいたしますので、安心して人事労務業務に集中していただけます。 ※一部テレワークの併用も可能です （給与計算/労務管理業務） ・給与計算 ・振込データ作成、伝送 ・データ出力 等 （その他人事部のサポート） ・人事情報の登録 ・社員証や郵送物の作成 ・社内問

仕事内容【待遇】 【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】 高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1～2年で主任へ昇進した社員もいます。 【将来の資産形成も支援】 セラク株式を購入できる従業員持株会を設けています。 実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●退職金制度 ●社員住宅制度 ●U・Iターン支援制度 ●資格取得支援制度 （合格時に祝い金支給・試験費用の補助）

仕事内容[仕事内容] ◤◢◤ JoBinsとは？ ◢◤◢ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで 採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 駅近で通勤楽々！テレアポはなし！既存のお客様からの対応事務・データ入力 ■雇用形態パート・アルバイト 人と話すことやサポートすることが好きな方が活躍できる事務スタッフの募集です。 主に電話やメール、アプリチャットにてお客様対応に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 （１）サービス日程の変更等の依頼対応 （２）お問合せ対応に伴う事務処理（システム入力など） （３）お客様へのメール送付、返信 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 週休制 （シフト制です）

仕事内容<仕事内容> CHRO候補（人事責任者） 【急成長のSaaSベンチャーを支える人事責任者（CHRO候補）】 【具体的な業務内容】 □戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻め の採用活動を期待します。 □組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 ※今回募集する人事責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える採用業務に携わっていただきます。 <給与>

仕事内容<仕事内容> ◎急成長ベンチャー企業の法人営業/月給31万～/昇給年4回/年間休日120日以上 ◆インサイドセールス ・採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする管理ツール「JoBins」を利用したソリューション営業のインサイドセールスを行っていただきます。 「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」 「なぜ採用しないといけないのか」といったことをヒアリングし、 【JoBinsを使ってどうやって採用成功するか】について提案いたします。 ＜具体的なお仕事＞ ・採用ニーズのある企業に対しての電話営業 （商材/採用管理ツール、架電件数100～120件/日） ・ヒアリングを通じ

仕事内容<仕事内容> CMO候補（マーケティング責任者） 【急成長のSaaSベンチャーを支えるマーケティング責任者（CMO候補）】 日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、 「採用成功」にコミットして、 中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。 ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。 そのためにフォーカスしているのは、 ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。 これを達成するために、今後様々な施策を打っていく予定です。 より多くの人に

仕事内容✿ 保育士の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 積極採用中！ 【高額求人】なんばエリアの小規模保育園◇お休み充実！年間120日◇有給取得率100％◇キャリアアップも可能ですよ◎ ●株式会社ポピンズエデュケアが運営する企業主導型保育園にて保育のお仕事です☆0歳～2歳児の保育業務・付随する業務全般をお願いします。●大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分◎各線「なんば駅」からも徒歩圏内で各方面からの通勤に便利な立地です☆●ポピンズでは創立30周年以来の乳幼児保育の実績に加えて、最先端の発達心理学や脳科学に基づいた、お子様一人ひとりの発達に

勤務時間【平日】 10:00～19:00 【土曜・祝日】 9:30～18:30 上記の時間の中でシフト制 午前のみOK / 午後のみOK / 週4日以上OK / 平日のみOK

仕事内容【仕事内容】面接１回・その日に採用 ＼放課後デイサービス未経験・ブランクOK／ 子育てママ・シニア世代も歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 新設のため、組織も凝り固まっておらず働きやすい！ 人間関係も職場環境もみんなでつくっていける◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 大阪市福島区に2021年5月オープンした「放課後等デイサービス」 オープニングスタッフとして子どもが好きな方を募集中！ □ポイント□ *1日4時間～ ☆ 週3日～OK！ *シフト自由！家庭と両立して働ける！ *20～60代のスタッフ3名活躍中！ *資格があれば未経験でもOK！ *昇給は年1回！ *「JAPANKIDS

仕事内容<仕事内容> 【正社員】西区★対法人TELアポイント担当（外勤なし）★駅徒歩3分★未経験者歓迎 ★お客様とのつながりを生み出す窓口となる仕事！ ★人と関わることが好きな方！社員同士の交流も盛ん！ ★異業種からの転職も多数！未経験でも活躍できる仕事！ 採用をしたい企業とエージェントとをつなぐ人材紹介プラットフォームを運営しています。採用企業が少ない工数で気軽に良い人材を採用でき、エージェントが営業や契約締結にかかるコストを抑えながら全国の求人を活用できるなど、両社にとってWin-Winのサービスを展開中です。 あなたには、人材紹介などにニーズを持つ企業へのサービス紹介をはじめとした、お客様と

仕事内容<仕事内容> CMO候補（マーケティング責任者） 【急成長のSaaSベンチャーを支えるマーケティング責任者（CMO候補）】 日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、 「採用成功」にコミットして、 中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。 ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。 そのためにフォーカスしているのは、 ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。 これを達成するために、今後様々な施策を打っていく予定です。 より多くの人に

仕事内容日本最大級、 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、 中途採用マーケットに参入しているベンチャー企業でのお仕事です。 今回募集しているポジションは、人事部の最高責任者（CHRO）候補です。 完全週休2日制（土日祝休み）なのでオンオフのメリハリをつけて働けます。 【業務内容】 ・戦略 →リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに人事戦略を立てていただきます。 ・採用 →待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、 SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 ・組織 →新卒・中途に関わらず、入社後の

仕事内容<仕事内容> CTO候補（最高技術責任者） 日経新聞などに取り上げられ、各メディア注目のエージェント連携システム「JoBins」や オープンイノベーション事業などで3年連続売上げ200％成長を続ける当社のCTOとしての 業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・Webアプリケーション開発 ・PMおよびディレクション業務 ・システム設計 ・メンバーのマネジメント ・エンジニア採用業務（面接・テスト審査など） ・開発や業務に必要なサードパーティツールの選定 など <給与> 年収910万円～1440万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制（土日祝）、

仕事内容大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 【案件例】 ＜Web・オープン系システム＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 〈業務系システム〉 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ＜組込制御ソフトウェア開発＞ ◎車載系制御システム開発 ◎IoT画像処理制御開発 （変更の範囲）会社の定める業務 会社の特徴： 「東証プライム市場上場テクノプログループ」業界売上シェア第1位の技術系人材サービス

仕事内容【仕事内容】 【大阪】法人営業（エージェントネットワークプラ… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【第二創業期】創業メンバーになれる最後のチャンス！ユニークな制度多数／裁量権◎ 【職務概要】 人材紹介エージェントに対し、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 希望と適性を鑑み下記業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】 ◆インサイドセールス（IS） 見込み顧客（エージェント）に対する新規開拓営業。商談（アポイント）を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。

仕事内容「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「DXシフトにチャレンジしたい」など、企業の抱える課題はさまざまです。 一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。 双方の思いをつなげ、顧客の事業成長や自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 具体的には ★ニーズのヒアリング～提案／自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ★ニーズの顕在化／課題解決のための提案／契約・受注／既存顧客のフォロー ☆新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付く ☆課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施 ☆自分の得意分野を活かして企

仕事内容<仕事内容> 人事労務 ▼職務内容 当社保守プロジェクトにて、お客様の人事部門のサポートを行っていただきます。 入社後は社内でしっかり研修を行い、システムに関する知識を身につけていただきます！ プロジェクトへ配属後も現在の業務担当者（セラク社員）がしっかりとレクチャーを行いますのでご安心ください♪ また引継ぎが完了した後も、システムに関することは当社の専門エンジニアがサポートいたしますので、安心して人事労務業務に集中していただけます。 ▼職務詳細 【給与計算/労務管理業務】 ・給与計算 ・振込データ作成、伝送 ・データ出力 等 【その他人事部のサポート】 ・人事情報の登録 ・社員証や郵送

仕事内容【仕事内容】 【大阪】法人営業（エージェントネットワークプラ… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【第二創業期】創業メンバーになれる最後のチャンス！ユニークな制度多数／裁量権◎ 【職務概要】 人材紹介エージェントに対し、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 希望と適性を鑑み下記業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】 ◆インサイドセールス（IS） 見込み顧客（エージェント）に対する新規開拓営業。商談（アポイント）を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。

仕事内容【仕事内容】面接１回・その日に採用 ＼放課後デイサービス未経験OK／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 新設のため、組織も凝り固まっておらず働きやすい！ 人間関係も職場環境もみんなでつくっていける◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 大阪市福島区に2021年5月オープンした「放課後等デイサービス」 オープニングスタッフとして子どもが好きな方を募集中！ □ポイント□ *子育てママ・シニア世代も自由シフトで働きやすい！ *20～60代のスタッフ3名活躍中！ *資格があれば未経験でもOK！ *昇給は年1回 & 賞与は年2回！ *「JAPANKIDSカリキュラム」を導入 *マニュアルはなく一人一