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Android アプリ開発エンジニア - 滋賀県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

開発エンジニア/40代~50代/60才以上もご相談ください

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

  • 滋賀県

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • マネージャー採用
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 自社サービス

仕事内容開発エンジニア(40代~50代)※60才以上もご相談ください。 【仕事内容】 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 【案件例】 <Web・オープン系システム> ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 〈業務系システム〉 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 <組込制御ソフトウェア開発> ◎車載系制御システム開発 ◎IoT画像処理制御開発 【事業内容・会社の特長】 ●「東証プライム市場

ミドルの転職

プログラマ/未経験OK!ゲームアプリ開発エンジニア/在宅OK

株式会社XGROUP

  • 草津市

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 服装自由
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • スキル不問
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!ゲームアプリ開発エンジニア【人柄採用】 ゲーム好きウェルカム! 入社後は研修で自分なりのキャリアを 創造していきましょう! 未経験で不安、 そんなお悩みを持った方でもご安心ください。 お任せする業務は幅広くありますが 難しくないところからスタートの予定です。 まずは入社後に約1か月程度のエンジニア研修を受けていただき、その後プロジェクトに配属致します。 研修後はスキルに合わせてプロジェクトに配属致します。 【具体的にお任せする業務】 ・テスター業務 ・デバッグ業務 ・コーディング ・ゲームアプリ開発 など ポテンシャル採用なので、これまでの実務経験は問いませ

エンゲージ

全国からフルリモートOK/アプリ開発エンジニア/働くエンジニアを第一に考えた組織風土

エイトビット株式会社

  • 滋賀県

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上

仕事内容エイトビット株式会社 【全国からフルリモートOK】アプリ開発エンジニア※働くエンジニアを第一に考えた組織風土 【仕事内容】 【全国からフルリモートOK】アプリ開発エンジニア※働くエンジニアを第一に考えた組織風土 【具体的な仕事内容】 ~ご希望に応じて全国どこからでもフルリモートも勤務の相談が可能です。 実際に北海道や沖縄在住でリモートワークをしている社員も活躍しております~ 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望の業務・案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれること

doda

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