東京都豊島区のグッズ企画の求人・仕事・採用

仕事内容ムービックについて ・40年以上、日本のエンタメに貢献！ 国内最大級の規模・知名度を誇る「アニメイトグループ」 ・当社ムービックはその中核企業として、アニメ・コミック・ゲーム・タレント関連キャラクター商品の、企画制作～販売まで展開 ・創業から右肩上がりの成長を継続中！ 【イベントを彩るデザインに挑戦！】アニメ・漫画・ゲーム分野で自分の作品が多くの人を楽しませます 株式会社ムービックは、アニメイトグループの一員として、 アニメ・漫画・ゲーム分野のキャラクターグッズ制作やイベント企画運営を展開しています。 リアルイベントの企画・展示・施工デザインまで内製化を推進し、安定した基盤と柔軟な事業展開が魅

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収376万〜503万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日124日》土日祝休みの完全週休2日制！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ 5,《1983年設立》長年の実績がある企業で働ける！ ＜仕事内容＞ 「これまでの経験を活かして、 もっと成果が評価される環境で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社ムービック（1983年設立・従業員数101〜300名） では、アニメーション・コミック・ゲーム・タレント関連キャラクター商 品の企画制作、卸、出版などの事業を展開しています。 今回は商業施設やレジャー施設と

仕事内容株式会社タピオカ 商品開発にも携われる【企画営業】★年間休日124日・土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼アニメ・マンガ・ゲームが好きな方は必見／ キャラクターグッズの企画・提案をする仕事です。 ★フレックスタイム制で、勤務時間を選べます♪商品・イベントの企画 試作品の作成・進捗管理 ライセンス管理 進捗管理 在庫管理・納品手当 など 取引先のニーズをヒアリングし、ファンの心を掴む & まだこの世にないキャラクターグッズを企画・提案していきましょう！ 【取引先】 アニ

仕事内容アーティストグッズの企画営業／大手芸能プロダクション・レコード会社などとの取引実績多数！ ■具体的な仕事内容★ ◆アーティストのツアーグッズやファンクラブグッズなど、各種アイテムの 企画営業・商品・販促企画をお任せします。 大手芸能プロダクション・レコード会社といったクライアントの要望をヒアリングし、ニーズに沿った提案を行います。 提案から納品まで、ワンストップのサービスを提供できるのが当社の強み。 あなたの提案したアイテムが商品化することもあれば 「これをつくりたい」という具体的なアイテムをご指定いただくこともあります。 ―――――――――――― ▼具体的な業務内容 ――――

仕事内容概要 ピクシブの子会社にてクリエイターの方々を支援する業務を担当いただきます。 クリエイターを支援する業務として、イベント制作やグッズ制作それにまつわるクリエイターの進行管理、窓口対応、事務処理、営業活動などさまざまな業務を行いながら、センスやスキルを必要とするクライアントとの接点を作り、クリエイターの職業レベル向上を目指しています。 クリエイターへのあこがれが加速する世界をつくっていく、そんなチャレンジ精神のある仲間を求めています。 仕事内容 自社案件・クライアント案件の企画立案、イベント制作、グッズ制作 企画立ち上げ 実際の制作 運用 クリエイターとクライアントとの間を取り持つ折衝業務、案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容★有名アーティストやアイドルグループのグッズを作っています★ コンサート会場やオフィシャルサイトで販売されている商品の 企画から生産管理をワンストップで担い、 質の高い仕事で、大手芸能プロダクションや大手レコード会社、 大手広告代理店のご要望にお応えしています。 貿易業務担当スタッフとして、中国からの貿易輸入業務・事務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ●日本語でのコレポン（電話・メール） ●通関書類（IN/PL）の作成 ●乙仲への輸出入・通関、ブッキング、デリバリーの指示 ●営業スタッフ・深センオフィススタッフとの確認業務、スケジュール調整業務 （貨物情報の把握、船積みスケジュ

仕事内容フロンティアワークスとは 日本全国に店舗を展開する『アニメイト』グループの一員として、書籍やDVD、CD、グッズ、ゲーム、イベントなど、多彩なコンテンツの企画・制作を手がけています。 当ポジションは、既存IPを活用したゲームタイトルおよびクリエイターとの新規オリジナルIP創出に向け、企画立案からリリースまでのディレクション・プロデュース全般を担うポジション（ゲームディレクター／プロデューサー候補）です。 単なるスケジュール管理にとどまらず、ビジネス視点とクリエイティブ視点を持って複数プロジェクトを同時にマネジメントし、自社IPやインディー作品を世界へ届けることを目指します。 業務内容 【事業拡

仕事内容フロンティアワークスとは 日本全国に店舗を展開する『アニメイト』グループの一員として、書籍やDVD、CD、グッズ、ゲーム、イベントなど、多彩なコンテンツの企画・制作を手がけています。 新メンバーをお迎えする3DCG事業部は 3DCGライブを制作・提供し、お客様に感動を届けることにより、3DCGライブ市場およびエンタメ業界の活性化に貢献しています。 現在は、「うたの☆プリンスさまっ♪」「ALIEN STAGE」他作品の3Dキャラクターライブを手掛けています。 仕事内容 「アニメイト」のグループ会社で、3Dキャラクターによるライブイベントのイベント制作・運営についての【プロデュース・進行管理】をお

仕事内容"イベントやデジタル施策など、手法にとらわれない統合プロモーションの企画から実行までを一貫して手掛けるプロデューサー職をお任せします。世間の認知度が高い大規模な案件に、ゼロベースから携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性を踏まえ、プロデューサー職またはDAプロデューサー職をお任seします。 ＜扱う領域＞ ●イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会、SPイベントなど） ●デジタルマーケティング、PR、映像、WEB、SNS施策 ●SPツール（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーン企画 ＜提案先＞ 主に広告代理店経由の案件と、直接クライアントに提

仕事内容 ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。 先細りするどころか、今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも

仕事内容 ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。 先細りするどころか、今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも

仕事内容ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。 先細りするどころか、今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも、挑戦と

仕事内容株式会社タピオカ キャラクターグッズ製作を支える！【総合職（EC運営など）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マーケティングチームとして『ECサイト運営』を中心に、マーケティング／SNS運用／版権管理などを適性・希望に応じてお任せします！【ECサイト運営】 ECサイトの売上を伸ばすための施策を立案・実行。 「どうすればもっと魅力が伝わるか」を考え ファン目線の企画をカタチにしていきます！ ・販促企画の立案、実行、分析 ・サイト管理、更新 ・競合調査やトレンドの分析 自社ECサイトはコ

仕事内容株式会社タピオカ 【営業職】アニメやマンガのキャラクターグッズメーカーで活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代男女が活躍中♪】あなたの適性や希望を踏まえ、海外営業・国内営業、いずれかのポジションで活躍いただきます。＼以下いずれかのポジションで活躍！／ ◆海外営業 海外の問屋や小売店・海外販路を持つ日本法人に営業 海外展示会出展、販路開拓の出張等 ◆国内営業 国内の問屋や小売店へ自社商品の提案営業 既存顧客のフォローアップや新規顧客の開拓等和気あいあいとした雰囲気のもとで 働

勤務時間【勤務時間】 10 ： 30～19 ： 00 (実働7時間30分／休憩1時間) 【残業】 残業ほぼなし ※業務状況によって発生する場合あり 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 ＼来社不要・履歴書不要なWEB登録あり／ 【いちおしポイント】 経験やスキルをいかせます 高時給で効率よく稼げる 【お仕事詳細】 ＼ゲーム制作の会社でのお仕事／ イラストの制作フローを支える やりがい抜群の進行管理業務です 具体的には 【１】グッズやイベント用イラストの企画案出し 【２】構図の指定や外部への発注指示書の作成 【３】納品物のクオリティチェックと納期管理 使用ツール Photoshop （カードイラストの調整、背景デザイン、グッズデザイン） Illustrator （パッケージデザイン、レイアウト、販促物（ポスター、Web画像）の制作） InDesi

仕事内容アーティストグッズの企画営業／大手芸能プロダクション・レコード会社などとの取引実績多数！ ■具体的な仕事内容★ ◆アーティストのツアーグッズやファンクラブグッズなど、各種アイテムの 企画営業・商品・販促企画をお任せします。 大手芸能プロダクション・レコード会社といったクライアントの要望をヒアリングし、ニーズに沿った提案を行います。 提案から納品まで、ワンストップのサービスを提供できるのが当社の強み。 あなたの提案したアイテムが商品化することもあれば 「これをつくりたい」という具体的なアイテムをご指定いただくこともあります。 ―――――――――――― ▼具体的な業務内容 ――――

仕事内容"はずれなしのオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」の商品企画営業をお任せします。 作品の新規開拓からライセンス交渉、商品企画、製造管理まで一気通貫で携わることができる、裁量の大きなポジションです。 ■具体的な仕事内容 1枚から購入できるオンラインくじサービス「DMMスクラッチ」。 ここでしか手に入らないグッズの企画立案から制作・納品まで、トータルでプロデュースします。 ＜扱う商材＞ 「DMMスクラッチ」で展開する、様々なIPコンテンツのグッズです。アニメ・漫画・ゲームはもちろん、 音楽アーティスト、スポーツチーム、VTuberなど、ジャンルは多岐にわたります。 ＜仕事の流れ＞ ▼ラ

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 人事担当者（人事評価制度の運用・定着化）◆人事責任者の右腕／アニメイトグループ 【仕事内容】 人事担当者（人事評価制度の運用・定着化）◆人事責任者の右腕／アニメイトグループ 【具体的な仕事内容】 ■ミッション グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただく人事担当者の募集です。 当社では、これまでに新規事業を積極的に展開しており、現在は多角化した組織の再編を計画するなど、組織として非常にダイナミックな変革期を迎えています。 この成長フェーズにおいて、組織の要となる人事機能を強

仕事内容【応募資格】 [必須] ・子会社やグループ会社を含めたHRBPの経験 【職種名】 HRBP【グループ横断・個社の事業成長を人事面から支援／フルフレックス／国内最大級アニメビジネス】 【仕事内容】 グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとしての支援をお任せします。 同社は各事業会社の人事課題をホールディングス側が横断的に解決していく支援体制を取っており、現場への深い入り込みと信頼獲得、ホールディングス機能全体での最適化が重要なポジションです。 ご入社後はHD横断の採用やオンボーディング業務に携わりながら、事業理解を進めていただき、ゆくゆくは各社のHRBPとして出向して課題解決を推進