長崎県長崎市の税理士の求人・転職・中途採用

仕事内容＊税務申告・税務監査・税務書類作衛・経営助言指導業務 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊税理士業務全般の補助 ・月次巡回監査 ・税務書類の作成 ・決算書類の作成 ・会計ソフト入力 ★未経験者も活躍中です ★簡単な業務から始めていただきます ★実務は丁寧に指導しますのでご安心ください ※変更範囲：変更なし 副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容＊電話来客対応 ＊会計データー入力 ＊税務・申告書類の作成補助業務 ＊税務会計業務全般補助 ※これまでの経験や知識に応じて業務の内容を調整します ＊３月の申告時には毎日２～３時間程度の残業があります。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容 実務経験のない方も教育制度がありますので 安心してご応募ください ＊コンピュータ入力業務（定型フォームへの入力） ＊税務申告、税務監査、税務書類作成の補助業務・総務業務 等 「変更の範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆、正月 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊仕分けデーター入力 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要です。）

仕事内容＊記帳代行 ＊月次決算 ＊年度決算 ＊税務申告 ＊給与計算 ＊年末調整 ＊顧問先への訪問 ＊その他付随する業務 ◎未経験の方でも基礎から丁寧に指導いたします ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容税理士補助業務として、これまでの会計事務所・税理士事務所での 経験を活かし、担当顧客の会計・税務業務を幅広く担当していただ きます。 経験やスキルに応じて担当顧客をお任せし、顧客対応から決算まで 一連の業務を主体的に担当していただきます。 使用する会計ソフト等については、入社後にサポートいたします。

仕事内容まずは会計処理・決算処理の基本業務からスタートし、お客様への 報告や会計監査・税務コンサルなど、少しずつステップアップして いきます。 最初は税務や会計の知識がなくても、研修やＯＪＴを通じて学べま す！ 具体的には ・帳簿の記帳、月次決算補助などの基礎業務からスタート ・先輩のサポートのもと、税務申告書作成の実務経験を積む ・経営者との対話を通じた財務アドバイスの学習 ・社内研修や実務研修を通じて税理士試験の勉強をサポート ・チーム制でしっかりフォロー、安心して成長できる環境です 業務を通じて幅広い経営課題解決を経験できます。

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■会計データのチェック・入力指導 翌月監査を実施。お客様の事業所を訪問又はクラウド上で、会計データと各種データ(請求書領収書・預金・給与等)との整合性を確認します。 主な使用システム:TKC・MF会計・福祉大臣 ■申告書作成 法人税・消費税・所得税・相続税 使用システム:税務はTKCのみ。 作成した申告書は、課長・有資格者による審査部の二重チェックにより、多角的な視点で確認します。 ■お客様訪問 私達は原則月に1回お客様の事業所を訪問しています。(例外:隔月訪問の場合も有り) ＜ご訪問時の業務例＞ (1)会計資料と会計データの確認 (2)お客様へ会計データ・試算表を

仕事内容＊会計ソフト（ミロク・弥生・ＴＫＣ）を利用した記帳代行業務 ＊コンピューターを利用した税理士補助業務 ＊帳簿の監査、決算書作成、税務申告他 ＊税務会計（帳簿整理・巡回監査） ＊経営コンサルティング ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【募集背景】 当法人では経営者の方々へ「経営財務戦略セミナー」を開催しており、大変好評をいただいています。 年間70件を超えるセミナーは、関西・九州の各地で開催しており、毎月新規の顧問先が増えている盛況ぶり。増えるニーズにお応えするため、組織の体制強化を図って新たな仲間を募集します。 【業務内容】 ◆月次帳簿作成、チェック ◆巡回訪問、監査 ◆税務申告書類の作成 ◆個人確定申告書の作成 スキルや経験に応じて担当をお任せしていきます。 入力業務は内勤スタッフが行う為、お客様対応に集中しやすい環境です。 【使用会計ソフト】 ミロク会計 弥生 TKC 【組織体制】 5名（男性：2名/女性：3

仕事内容＊会社又は個人の税務申告書類の作成、記帳指導、コンサルティン グ、相談業務等を行います ＊会計ソフト及び申告ソフトを使用します ＊先輩職員のサポートのもとに業務を習得していきますので会計事 務所未経験でも大丈夫です ＊職員はベテランから３０代まで幅もあり、皆親切ですので安心し て仕事ができます ◎ハローワークの紹介状が必要です変更範囲：変更無し

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆税理士補助業務 法人約450社・個人約350社のクライアントに対する会計･税務監査および決算申告業務 ・決算申告業務、その他税務書類作成 ・年末調整、確定申告業務 ・会計業務全般の代行、指導業務 ・その他業務：相続税申告・シュミレーション、事業承継、国際税務 ◆会計コンサルタント補助業務 約150社のクライアントに対し、ＭＡＳ監査サービスを提供します。 社内での資料作成やデータ入力・分析作業と、顧問先企業へ先輩スタッフと同行訪問し行う業務があります。 業務を行いながら指導しますので、経験がない方でも安心して働ける職場です。 ・データ作成補助（部門別

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的な仕事内容】 ■会計データのチェック・入力指導 翌月監査を実施。 お客様の事業所を訪問又はクラウド上で、会計データと各種データ(請求書領収書・預金・給与等)との整合性を確認します。 主な使用システム:TKC・MF会計・福祉大臣 ■申告書作成 法人税・消費税・所得税・相続税 作成した申告書は、課長・有資格者による審査部の二重チェックにより、多角的な視点で確認します。 使用システム:税務はTKCのみ。 ■お客様訪問 私達は原則月に1回お客様の事業所を訪問しています。(例外:隔月訪問の場合も有り) ＜ご訪問時の業務例＞ (1)会計資料と会計データの確認

仕事内容＊税理士事務所及び関係会社の総務・経理全般業務 （台帳管理、請求書作成、現預金管理） （人事全般、給与計算、社会保険等手続） ＊税理士補助、コンピュータ入力業務 （定型フォームへの入力） 「変更の範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【未経験から安心してスタートできる！】 「今の仕事に不満はないけれど、この先のキャリアが見えない」 「このまま年齢を重ねていくことに、少し不安を感じている」 そんな方も、ご安心ください。 私たちは、未経験からのスタートを前提とした教育体制を整えています。 【応募条件】 全てにチェックがつく方のみ、ご応募ください。 □ 税理士試験1科目以上合格者 □ 簿記3級程度の知識 □ PCスキル（主にPowerPointによる資料作成経験） 【充実の教育制度】 入社時には、経験や専門知識は必要ありません。 基礎から学べる研修と先輩のサポートを通じて、少しずつ「できること」を増やしていける環境です。

仕事内容・関与先巡回監査 ・各種申告書作成補助 ・給与計算 ・確定申告時期の対応 ・年末調整、法定調書の作成補助 ・事業計画策定 ほか 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【実務経験を重ね、「次のステージ」へ】 プライベートもキャリアも大切にできる税理士法人です。 今の職場で、 「実務経験は積めているけれど、この先の成長や収入が見えない」 「試験勉強とプライベート、どちらも大切にしたい」 そんな想いを抱えていませんか？ 私たちは、一人ひとりの経験や志向に合わせた成長支援を大切にしている税理士法人です。 これまで培ってきた実務経験を土台に、より専門性の高い業務・キャリア形成へと進める環境を整えています。 税理士法人というと「静か」「おとなしい」人が多いイメージがあるかもしれません。 当社では社員間のコミュニケーションを重視して業務にあたっているため、冗談も言

仕事内容[募集背景組織再編などのコンサルティング業務需要拡大のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の税務支援課において下記業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・税務・会計事務全般（クライアントは主に法人） ・税務相談・経営コンサルティング業務 ・組織再編・M&A業務 ・事業承継対策 等 【仕事の魅力】 1933年に創業し、2015年に法人化。歴代公認会計士が所長職を務め、地方会計事務所では経験することが難しい組織再編など特殊な案件にも関われます。また、クライアントの対してチーム制による担当割りを実施しており、担当件数も多く関われるため、幅広い経験を積むことができま

仕事内容【未経験から安心してスタートできる！】 「今の仕事に不満はないけれど、この先のキャリアが見えない」 「このまま年齢を重ねていくことに、少し不安を感じている」 そんな方も、ご安心ください。 私たちは、未経験からのスタートを前提とした教育体制を整えています。 【充実の教育制度】 入社時には、経験や専門知識は必要ありません。 基礎から学べる研修と先輩のサポートを通じて、少しずつ「できること」を増やしていける環境です。 ・1年に1度全オフィスのスタッフが集まり、全社研修を実施しています。 ・入社後は、新人研修を実施し、基礎を学びます。 ・メンター制度を導入しており、先輩スタッフが新人スタッフを