栃木県の転勤ありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] ・発電所や製鉄所などの熱源プラントの配管工事経験 【職種名】 【栃木県】転勤あり◎17年超勤続＆賞与5.3ヶ月分！プラント設備工事｜SDGs貢献企業 【仕事内容】 プラント業務をお任せします 【仕事内容】発電所や大型プラントにおいて、各種設備工事の施工管理業務全般をお任せします。創業以来培ってきた確かな技術力をベースに、産業インフラの安定稼働を支える重要なポジションです。エネルギー環境関連設備や環境保全設備の施工を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。平均勤続年数17.6年と非常に定着率が高く、安心して長くキャリアを築ける環

仕事内容スポーツ施設の運営スタッフ（全国転勤あり） ＼賞与年3回／未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】 誰もが知っているスポーツブランド「ミズノ」で、好きを仕事に ミズノスポーツサービス株式会社は、ミズノ株式会社100％出資の子会社。 公共スポーツ施設やフィットネス施設の運営を中心に、スポーツ教室・イベントの企画、 健康づくりのサポートなど、幅広い事業を展開しています。 「スポーツが好き」「人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリの環境です。 正社員登用制度あり 年１回の正社員登用試験があります。 まずは受検資格となる社内資格の取得のために、スキルアップ

仕事内容全国労働者共済生活協同組合連合会（こくみん共済 coop） 総合職／第二新卒・未経験歓迎／年間休日128日 【求人要約】 ■社会に役立つ保障を届ける、非営利の共済生協 ■全国47都道府県のフィールドで働ける ■充実の研修制度で、成長をしっかりサポート 【仕事内容】 幅広いフィールドで活躍できる、組合員を支える共済の仕事 【具体的な仕事内容】 ― こくみん共済 coop のシゴトとは？ ― こくみん共済 coop は、全国の組合員（お客さま）に “もしも”と“これから”に備える共済を提供する協同組合です。 あなたにお任せしたいのは、 保障を「届ける」仕事、そして「支える」仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・出張ベースの働き方について、問題ない方 ・普通自動車運転免許 ・商品販売や提案営業のご経験 ・農作業現場などでの仕事に抵抗がない方 【尚可】 ・農業業界での営業職のご経験 ・工具使用のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方 ・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ・インテグリティを備えた方 ・論理的思考力に長けた方 【職種名】 【栃木】営業 ※転勤あり ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業から100年以上の機械メーカ

仕事内容普通自動車免許があればOK！ LPガス（プロパンガス）のルート配送3tドライバー募集！ ・日勤のみ・固定勤務 ・未経験でもしっかり安定して稼げます ・成果に応じて収入アップ！ 平均年収550万円も可能 個人宅へのルート配送なので中・長距離なし・泊まりなし！ 20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。 基本残業なしで、夕方には退社できるので ご家庭の時間も大切にできます。 〈この仕事のポイント〉 ・未経験・ブランクOK ・週休2日制・長期休暇あり（GW・年末年始） ・年間休日107日＋平均有給取得15日！ 年間122日程度のお休み取得実績あり ・手当充実（子ども手当・無事故手当・勤続手

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ■司法試験に合格した後、司法修習を終えた方 ※詳細は法務省HPをご覧ください。 httpswww.moj.go.jp/jinji/shomu/jinji03_00031.html 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ 検事の仕事といっても色々な場面、状況がありますし、一定の性格、特徴、傾向等のみを取り上げて、検事に向いている・向いていないと一概に説明することは難しく、実際に色々なタイプの方が検事として働いているとのことでした。 今回取材をし、検事は、事案の真相を明らかにし、刑罰法令を適正かつ迅速に適用実現するという重大な役割を担っており、常に公正誠実

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【栃木県｜転勤あり】社会貢献度◎官公庁案件！発注者支援◆土日祝休＆年休120日以上！ 【仕事内容】 発注者支援業務・建設コンサルタント業務をお任せします 【仕事内容】官公庁（国や地方自治体、独立行政法人など）のパートナーとして、ダム、河川、道路といった社会インフラ整備に関わる発注者支援業務や行政事務の補助を担います。設計・調査段階から施工・管理に至るまで、公共性の高いプロジェクトの進行を支える専門的な役割です。1?2年単位のプロジェクトが中心であり、適性や希望に応じて業務を決定するため、専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。【具体的な仕事内容

仕事内容年間賞与7.5ヶ月分の高待遇です！ 駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です！ 【転勤について】 転勤「あり」「なし」を選択できます。 転勤の際の引越費用は全額会社負担ですのでご安心ください。 【スタッフインタビュー】 ─フロントスタッフ（2019年度入社・女性） 「福利厚生がしっかりしており、年間休日が多いところが魅力です。

仕事内容【品質保証】福利厚生充実・好待遇クボタG（経験者） 正社員 賞与あり,育児サポートあり,車通勤OK,リモート面接OK,PCスキル,介護休暇あり,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,ブランクOK,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,フレックスタイム制度あり,U・Iターン歓迎,制服貸与,大手企業,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み,資格取得支援あり,産休・育休取得実績あり ◎あの『クボタ』の100%子会社！ ◎16時半には終業！ ◎土日休みで年間休日は125日とたっぷり！ ◎社員寮あり！ ◎土日祝休み！ 【仕事内容】 ・サービスコールの受付、現場での初動調査 ・不具合の原因特定およ

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 転勤あり＆資格取得支援！社会インフラを支える土木施工管理｜残業20h・年休124日 【仕事内容】 土木施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 公共工事が9割以上を占める土木工事の現場にて、施工管理業務全般をお任せします。法面保護工事をはじめ、地域の安全を守る「防災・減災」や「インフラ老朽化対策」など、社会貢献性の高いプロジェクトの要としてご活躍いただきます。創業から50年以上培ってきたノウハウと、最新のi-construction技術を組み合わせ、持続可能な地域インフラ造りに取り組む環境です。 【具体的な仕事内容】 ・発注者（元請け会社）との交渉・

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【栃木県】転勤あり！中高層物件の現場管理◎品質・原価・工程・安全・環境管理｜昇給あり 【仕事内容】 建築施工管理業務をお任せします 【仕事内容】戸建住宅の新築・リフォームにおける施工管理業務をお任せします。お客様との打ち合わせから工事の進捗管理、最終的な引き渡しまでをワンストップで担当する、非常にやりがいの大きなポジションです。「暮らしを提供する」というコンセプトのもと、住環境の創造に深く関わることができます。工期は小規模案件で1カ月?3カ月程度、大規模案件では10カ月?1年程度と幅広く、案件の規模に応じたマネジメントスキルを磨くことができます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【栃木県】裁量大◎転勤あり！施工管理＆法人営業｜土日祝完全公休＆残業ほぼなし 【仕事内容】 建築施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 注文住宅の建築現場における施工管理業務全般をお任せします。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った「高性能住宅」の実現に向け、設計図に基づいた現場管理から引き渡しまでのプロセスを総合的にプロデュースしていただきます。 大手メーカーにはない、地域密着型ならではの細やかな提案と高い施工品質を強みとしており、住まうご家族の理想を形にするやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 └設計図書に基づ

仕事内容栃木県宇都宮市の企画営業職（正）【総合職／転勤あり】／宇都宮市 (正社員) | 株式会社ジェイウェイブ ▼仕事内容 新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務変更の範囲：会社内での全ての業務エリア：主に栃木県内 (栃木県宇都宮市) ▼職種 企画営業職（正）【総合職／転勤あり】／宇都宮市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給271620〜271620円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)156620〜15662

勤務時間【短時間パート】 14:00～18:00 休憩なし 残業ほぼなし 【フルタイムパート】 9:00～18:00 8:45～17:15での勤務も相談に応じます。 休憩60分又は45分 残業ほぼなし

仕事内容【年齢不問】フルタイムパート,短時間パート選択可◎認定こども園で働きませんか？ 募集職種: 保育補助 仕事内容: ◆園児の保育業務のお仕事です。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり～2025年3月31日 契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：業務適正 勤務態度等 雇用期間の回数上限なし 資格: 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 【短時間パート】 14:00～18:00 休憩なし 残業ほぼなし 【フルタイムパート】 9:00～18:00 8:45～17:15での勤務も相談に応じます。 休憩60分又は45分 残業ほぼなし 休日・休暇: 週

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【栃木県】転勤あり！デザイン力で顧客満足！外構設計◎ 【仕事内容】 建築設計業務をお任せします 【仕事内容】 「木」という再生可能な自然素材の可能性を最大限に引き出す、木造建築の設計業務全般をお任せします。お客様のライフスタイルや想いを汲み取り、専門知識を活かして住まいや建物の設計プランを具現化するポジションです。木造住宅を中心に、非住宅まで幅広い建築物に携わり、持続可能な社会に貢献する価値ある空間を創造していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・基本プランの作成 └顧客ヒアリングを通じたニーズの分析、敷地調査結果に基づく基本設計の立案 ・契約図面

仕事内容人気のお仕事☆急募！ これまでのご経験を活かし、現場の司令塔（リーダー）としてプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 「今の会社では評価が物足りない」「現場が遠すぎてつらい」といった悩み、解決しませんか？ 1. メインのお仕事（マネジメント業務） └工程管理： 工期遵守に向けたスケジュール調整・進捗確認 └品質・安全管理： 施工品質のチェックおよび現場の安全確保 └原価管理： 予算に基づいた資材・外注費のコントロール └打ち合わせ： 施主様や設計者、協力会社との折衝・調整 2. さらなるキャリアアップ さらなる高みを目指す方には、以下のポジションや業務もご用意しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] ・インテリアコーディネーター資格 【職種名】 【栃木県】未経験OK！インテリアデザイナー◎転勤あり｜年収370万円以上可｜働き方改革推進 【仕事内容】 建築設計業務をお任せします 【仕事内容】 新築戸建住宅、マンション、共同住宅などの建築プロジェクトにおける「法適合予備審査業務」および「検査業務」をお任せします。建築基準法や品確法などの各種法令に基づき、設計図書や提出資料が基準を満たしているかを専門的な視点で審査・確認していただきます。 中立公正な第三者機関の専門家として、建築物の安全性を担保し、地域の住環境づくりを根底から支える重要な役割です。建築の

仕事内容安定企業で一般事務スタッフを募集しています。 生コンクリートの製造販売や建設資材の販売に関わる、 一般事務(正社員)のお仕事です。 事務のお仕事が未経験の方も大歓迎。 事務経験者は今までの経験を活かして働けます。 【お仕事詳細】 ◆取引業者・ドライバーとの電話対応 ◆グーグルアースで運行ルートの確認 ◆お客様からの注文受付・日程調整 ◆パソコン操作(基本操作) 電話対応の経験がある方歓迎。 パソコンもエクセルなどの基本操作ができれば大丈夫！ 現在は男女4名の事務スタッフが在籍（男性2名・女性2名）。 先輩スタッフのサポートが中心で、 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 これから転職を

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【栃木県｜転勤あり】大規模プロジェクトに挑戦！ICT活用も◎施工管理｜年間休日125日＆長期勤続可能 【仕事内容】 建築施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 集合住宅の建設に特化した施工管理業務全般をお任せいたします。賃貸、分譲マンションをはじめ、公共住宅、社宅、寮、高齢者向け住宅など、人々の生活の基盤となる住空間づくりに携わります。施工計画の立案から竣工・引き渡しまで一貫して担当することで、プロジェクトの全工程に関与し、広い裁量権を持って現場をリードできるポジションです。 ［担当案件］ ・3～5件の現場を兼務 ・規模：数億円～20億円程度 ・工

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 大規模プロジェクトに挑戦！転勤ありの施工管理｜創業145年の安定基盤◎土日祝休み＆振替休日取得可！ 【仕事内容】 土木施工管理業務をお任せします 【仕事内容】国内及び海外の土木工事現場における施工管理業務全般をお任せいたします。145年を超える歴史と技術力を背景に、ダム、道路、鉄道、空港などの大規模インフラ構築プロジェクトを牽引していただきます。計画段階から竣工まで現場の司令塔として、安全・品質・工程・コストを統合的に管理する重要なポジションです。【具体的な仕事内容】・安全管理：現場の労働環境を整備し、事故防止のための安全指導やパトロールを徹底します。