内装工 雇用保険完備 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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兵庫/未経験歓迎!/製造(工業用潤滑油等)/日勤のみ/フレックス制/残業ほぼなし/年間休日123日

松村石油株式会社

  • 兵庫県 神戸市兵庫区

  • 年収366万円〜533万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実

仕事内容松村石油株式会社 【兵庫/未経験歓迎!】製造(工業用潤滑油等)※日勤のみ/フレックス制/残業ほぼなし/年間休日123日 【仕事内容】 【兵庫/未経験歓迎!】製造(工業用潤滑油等)※日勤のみ/フレックス制/残業ほぼなし/年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎!/日勤のみ/フレックス制/残業ほぼなし/土日祝休み/福利厚生充実】 ■業務内容: 同社は、機械や設備などに使用されている工業用潤滑油を製造している会社です。工業用潤滑油は、機械部品間の摩擦を軽減するなど、モノづくりにおいて必要不可欠なものになります。同社は潤滑油産業のパイオニアとして、110年以上にわたり、日本のモノ

登録エントリー

高速道路の技術スタッフ/年休129日/土日祝休み/賞与年3回

株式会社テクノ阪神

  • 兵庫県 神戸市北区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容株式会社テクノ阪神(阪神高速グループ) 高速道路の技術スタッフ/年休129日/土日祝休み/賞与年3回 【求人要約】 【安定性】阪神高速道路の安全を守る、欠かせない仕事 【働きやすさ】完全週休2日/年休129日/土日祝休 【福利厚生充実】家族・住宅手当、退職金制度あり 【仕事内容】 【阪神高速グループで安心のキャリアを!】阪神高速道路のトンネルや料金所などにある機械の点検作業など 【具体的な仕事内容】 入社後はOJTで先輩が丁寧に指導します。 簡単な作業からスタートして、慣れてきたら徐々にステップアップ。 先輩がしっかりフォローしますので、無理なく成長できますよ。 【巡回点検】 目

人気

社会保険労務士補助・コンサルタント

神戸中央社会保険労務士法人

  • 兵庫県 神戸市中央区 磯辺通 / 貿易センター駅 徒歩約3分

  • 月給21.5万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント/有給取得率70%超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・1~3ヶ月に1回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

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