静岡県浜松市の月給50万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容ネクスコの土木施工管理補助業務を行います。 施工管理業務は設計から発注までの業務及び現場での管理業務で、 チームにて行いますので、経験の少ない方には、指導が可能です。 ＊打合せや巡回業務は社有車を使用（ライトバン） ＊資格取得支援制度もあります。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【回復期リハビリテーション病棟入院料1】残業ほぼなし（17時退勤）/福利厚生充実！/設備充実・学べる環境です！ : 【オススメPOINT】 17時退勤でプライベートを充実していただける病院です！ ☆給与水準は法人で細かく定まっていますが、毎年昇給がございます。 ☆賞与は年3回ございます。 ☆法人の互助会で系列病院での医療費すべて無料になります。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 大手法人が管理者となっているリハビリテーション病院での募集です。 残業はA水準でほどんどございません。 福利厚生がしっかりしており、勤続年数が長いほど給与も上がっていく仕組みです。 長くお勤めされたい先生、回

仕事内容＜概要＞ 導入後のお客様の工場に足を運び、現場と信頼関係を築きながら匠フォースの活用を深め、事業拡大につなげるポジションです。単なる定着支援にとどまらず、顧客の見積課題解決から始まり、中長期的な利益構造の改革を推進する、攻めのCSです。 現場主義のため出張は週1〜2回程度あります。 ＜具体的な業務＞ - 現場訪問による関係構築・深いヒアリング（見積プロセス・原価管理・属人化状況の把握） - オンボーディングと定着支援（業務フローに沿ったカスタマイズ・初期設定） - 活用状況の数値分析と改善提案（見積時間短縮率・回答率などをデータで提示） - アップセル・横展開の提案・クロージング - 解約リ

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給600,000円～ ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：プログラミング ・資格取得サポートあり ■仕事内容 企業が日々の業務で利用するWebシステムの開発を担当します。 仕様書の確認、検証データの用意、画面と処理結果のテスト、 発見した問題の記録から始めます。 オンラインで作業予定や進捗を伝え、 相談が必要な点を早めに共有します。 基礎の後は、既存機能の修正、小さな機能の実装、 エラーの原因調査へ広げ、決定事

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給600,000円～ ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：プログラミング ・資格取得サポートあり ■仕事内容 企業が日々の業務で利用するWebシステムの開発を担当します。 仕様書の確認、検証データの用意、画面と処理結果のテスト、 発見した問題の記録から始めます。 オンラインで作業予定や進捗を伝え、 相談が必要な点を早めに共有します。 基礎の後は、既存機能の修正、小さな機能の実装、 エラーの原因調査へ広げ、決定事

仕事内容店舗運営全般をお任せ。 また、キャストが快適にお仕事ができるようにフォロー＆サポートをするのも業務の一つです。 お店の経営スキルを磨けます。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【精神科】指定医取得可能（合格率100%）/精神科への転科OK/症例多数/高年収も狙えます！ : 【オススメPOINT】 週4日からご勤務可能な求人です。 ☆臨床研修制度協力病院です ☆医師のQOLを重視した勤務体系です ☆他部署との連携を取ることにより仕事に集中できる環境です 【募集背景】 ■初診相談ダイヤルを通じた地域貢献を強化しており、増え続ける診療ニーズに柔軟に応えるための増員を図ります。 ■地域に根ざした精神科医療の質をさらに向上させるため、新たな感性を持つ熱意ある医師を幅広く募集しております。 ■伝統ある医療サービスを継承しつつ、次世代のチーム医療を牽引していただける精神科の専

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） ネクステージ浜松自動車街通り店 《年収900万円以上可》【20代30代から未来を開く】異業種からの転職者も活用中！ 正社員 【若いチャレンジを当社の力に】20～30代多数活躍！異業種からの転職で新しいスタートを！ 【働き方も選べて安定収入可能！】 ご自身の生活スタイルに合わせて 3パターンの働き方がございます。 (1)収入＆キャリアアップ最優先 (2)限定転勤でのキャリアアップも！ (3)まずは地元でしっかり知識習得したい 皆様それぞれの希望を考慮し、話し合いを経て ご納得する働き方を選択してください。 ★入社後の変更も可能です！ 【前職

仕事内容【22社500以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL高丘】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーテ

仕事内容【仕事内容】 一戸建て住宅にお住まいのお客様へ、 補助金・助成金制度を活用した住宅設備の提案を行います。 ★アポインターとクローザーは完全分業制★ 入社後はアポインターからスタートします！ トークスクリプトやマニュアルの用意があるので安心です。 【アポインター】 ・個人宅への訪問、簡単なご案内 （太陽光パネル・蓄電池など） ・日程の調整 【クローザー】 ・補助金や商品の詳しい説明 ・住宅設備の提案や契約のやりとり ・フォロー ◎平均成約率50～60％です！ 将来的には、 ・アポインターのスペシャリスト ・クローザーをメインに ・組織の運営、育成 ・社内で新規事業を立ち上げる など、さ

仕事内容【業務内容】 ＜施設看護師＞ がん終末期や人工呼吸器使用中の方、神経難病の方の看護ケアを中心に、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体アセスメント、副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・経管栄養、内服管理、疼痛コントロール、終末期の症状コントロールなど ・訪問診療医との情報共有や方針の相談など ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給52万円～60万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】

仕事内容★ゆったり勤務★【脳神経外科】年収1,800万円可能/当直無し・土日祝休み可能/オンコール・残業ほぼ無し/駅・IC近く通勤便利/福利厚生充実 : 【オススメPOINT】 ☆土日祝休み、当直無しの相談が可能なので、ワークライフバランスを重視されている方にもおすすめです。 ☆オンコール対応や残業はほぼ発生しないので、ゆったり勤務が可能です。 ☆研究日、学会補助、各種手当など福利厚生も充実しております。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 在宅介護支援グループを法人内に持つため、幅広い医療と介護のサービスを一貫して提供できる体制が整っています。 最寄り駅から徒歩5分以内、インターチェンジから

仕事内容医師(訪問診療)|正社員|静岡県浜松市 医師・看護師のチームで訪問し、患者様の健康管理・指導をお願いいたします。 ・一般的な内科診療、全身管理 ・介護施設、個人宅への訪問診療 ・施設職員、患者家族への対応 ・点滴、注射、バルーン交換 ・膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃ろう管理 ・電子カルテ使用 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問診療（在宅医療）とは、医師が患者の自宅を訪問して診療・管理を行う医療形態です。高齢者や慢性疾患を抱える方、在宅で療養を希望する方を対象に、病院と家庭の連携を深めつつ、連続性のある医療を提供します。一般

仕事内容【回復期】リハビリテーション病院/病棟管理メイン/残業ほぼなし（17時退勤）/福利厚生充実！ : 【オススメPOINT】 17時退勤でプライベートを充実していただける病院です！ ☆給与水準は法人で細かく定まっていますが、毎年昇給がございます。 ☆賞与は年3回ございます。 ☆法人の互助会で系列病院での医療費すべて無料になります。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 大手法人が管理者となっているリハビリテーション病院での募集です。 残業はA水準でほどんどございません。 福利厚生がしっかりしており、勤続年数が長いほど給与も上がっていく仕組みです。 長くお勤めされたい先生、回復期を学ばれたい先

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） ネクステージ浜松店 《年収800万円以上可》【20代30代が多数活躍中！】営業経験者優遇の採用枠スタート！ 正社員 【若いチャレンジを当社の力に】20～30代多数活躍！異業種からの転職で新しいスタートを！ 【働き方も選べて安定収入可能！】 ご自身の生活スタイルに合わせて 3パターンの働き方がございます。 (1)収入＆キャリアアップ最優先 (2)限定地域での転勤でのキャリアアップ (3)まずは地元でしっかり知識習得したい 皆様それぞれの希望を考慮し、話し合いを経て ご納得する働き方を選択してください。 ★入社後の変更も可能です！ 【前職経験

仕事内容スキルアップしたい先生にオススメの職場です！ 一般的な歯科治療業務

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間