社会福祉 - 宮城県多賀城市 の求人・仕事・採用

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 完全未経験・育成枠募集／フルリモート／ITエンジニア 【求人要約】 【完全未経験OK】約7カ月の研修で基礎から学べる 【フルリモートOK】全国どこからでも勤務可 【働きやすさ◎】残業月9.2h、有給消化8～9割 “福祉×IT”という専門性をゼロから身につける！ 約7カ月の研修でエンジニアを目指そう ■完全未経験からIT人材になれる研修制度 ◎入社後約7カ月は研修のみ！ ◎3000人の教育実績がある研修制度 ◎10人の現役エンジニアにいつでも相談可 これまでにも多くの未経験者が エンジニアデビューを果たしてきました！ ■フルリモートOK、全国から応募OK

仕事内容＼支援相談員募集！／住宅・扶養手当あり★17:30終業◎日勤のみでプライベート充実♪ ●入退所の相談対応やご家族との連絡などの支援相談員業務全般をお任せします。 ●定年65歳＆再雇用70歳までとなっており、腰を据えて長くご勤務いただけます☆ ●住宅手当や扶養手当など各種手当が非常に充実しています◎安定した生活を支えてくれますよ！

勤務時間(1)07:45～18:00(休憩60分) (2)07:45～13:00(休憩なし) (3)13:00～18:00(休憩なし) ※残業月平均10時間程度 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【多賀城市八幡】ツクイ多賀城(デイサービス)での生活相談員(パート)のお仕事です♪ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: デイサービスでの生活相談員業務 ＜業務概要＞ お一人おひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・個別援助計画作成、実施、評価 ・契約等の各種手続き ・記録作成、事務業務 ・介護業務、送迎・添乗業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を 【特徴・メリット】 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 リモート面接OK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【職種】 管理職／デイ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,615円〜347,462円 ＊内訳＊ 基本給：245,639円〜292,339円 ベースアップ手当：9,000円 固定時間外手当(20時間分)：38,976円〜46,123円※超過分別途支給 ＊祝日手当：1,000円/日 ＊賞与は、年2回（6月、12月）支給 ＊試用期間：2から3か月（入社月日による、条件に変更なし） 【勤務時間】

勤務時間【勤務時間/timeshift】 週5日程度/6:45～19:15の間の3時間程度 ※就業時間は1日2ｈ～でも相談可能です！ ※朝番・夜番、両方募集 時間外労働あり 実働6時間以上/休憩45分以上

仕事内容【アピールポイント】 ・【20～50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中◎】 ・畑で農作物を育て調理する“クッキング保育”があります！ ・様々な体験を通して、一人ひとりの個性や可能性を伸ばしています！ ・1日3h勤務パートの募集！【朝番・夜番、両方募集中！】 ・正社員登用制度あり◎ 【タイトル】 大代保育園（短時間） 【仕事内容】 ○保育所内における乳幼児（0歳～5歳）の保育業務に就いていただきます。 【仕事内容として】 園児とのお散歩、お遊戯、本読み、各種行事準備、お部屋のお掃除、整頓、ご家族とのコミュニケーションや連絡帳記載など保育業務に係る補助です。 【雇用期間：12ヶ月（※1

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容【アピールポイント】 ≪賞与4ヶ月以上☆残業ほぼなし☆持ち帰り業務ゼロ☆住宅手当あり☆2路線から徒歩圏内≫定着率抜群★自然に恵まれた地域に根差した保育園です♪ 【仕事内容】 ●残業はほとんどなく、持ち帰り業務はゼロ◎オンとオフの切替ができ、お仕事終わりに予定を入れても安心です嬉しい賞与は4.2ヶ月以上！モチベーションを保ってお仕事に取り組めます！●JR「下馬駅」や「塩釜駅」から徒歩圏内で好立地＆マイカー通勤もOK◎ライフスタイルに合わせて通勤できます◎ 【給与】 月給183,254円〜200,836円 【月給】18万3,254円～20万836円《内訳》基本給15万5,300円～17万2

仕事内容【アピールポイント】 【経験不問！】マイカー通勤OK/昇給・賞与あり/産休育休あり/住宅手当あり/しっかりコミュニケーションが取れる働きやすい職場環境です◎ 【仕事内容】 ●多賀城市のこども園にて0歳～5歳児の保育業務に係わる業務全般に従事していただきます！●産休育休の取得実績あり◎復帰率はなんと100％！働き方の選択ができるので、子育て中の方にも優しい職場です☆●嬉しい住宅手当あり♪新生活を始める方やひとり暮らしの方も安心ですよ♪ 【給与】 月給179,400円〜182,700円 【月給】17万9,400円～18万2,700円【昇給】あり：年1回（4月）【賞与】あり：年3回（2.7～

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１

仕事内容【アピールポイント】 【年間休日122日／残業少なめ／賞与年3回支給】多賀城駅スグの好立地◎1クラス10名以下で一人ひとりと接しやすい園さんです♪ 【仕事内容】 ●JR仙石線「多賀城駅」スグの駅ビル内にある園さんです！交通アクセス抜群で毎日の通勤にも便利★マイカー通勤もOKです嬉しい賞与は年3回・計3.5ヶ月分の支給あり！あなたの頑張りはきちんと還元されるので、モチベーションもUP★●年間休日122日・残業月平均5時間程度◎しっかり休養が取れ、疲れを持ち越さずに仕事に取り組めます♪ 【給与】 月給198,625円〜301,225円 【月給】19万8,625円～30万1,225円＜内訳＞

勤務時間08：30から17：30の間での勤務 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※シフト制

仕事内容＜JR仙石線「多賀城駅」より徒歩9分！＞自立支援特化型デイサービス介護スタッフ（パート）の募集！充実の研修・キャリアアップ体制！パート入社のスタッフも管理職登用実績あり♪車通勤可◎＜残業ほぼなし！＞【多賀城市町前】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した リハビリサポートのお仕事をお任せします。 専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！ 体操・リハビリプログ

仕事内容掲載期間：02/03（火）～02/28（土） 株式会社ゼンシン 放課後等デイサービス アバンツァーレスポーツ多賀城 2026年4月オープン！【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み 契約社員 年休125日/「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給19万円～/契約社員/資格必須 ◆「科学×サッカー」で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ 当施設は2026年4月、宮城県多賀城市にオープンする放課後等デイサービスです。 発達心理学をもとにした「サッカー支援プログラム」による療育をおこなっていることが特徴。 サッカー支援プログラムは、運動発達と社会性発達の向上を目

仕事内容【中野栄駅 徒歩18分】月給21.4万円～★賞与2.5ヶ月／特別養護老人ホーム多賀城苑／日勤帯のみ／介護福祉士 想定年収311万円以上｜経験者募集｜昇給あり｜正社員登用あり｜年間有給20日｜年間休日115日｜残業少なめ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]扶養内勤務したい方や久しぶりに職場復帰したい方を応援！家計の足しに☆彡 [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容★賞与計3.95か月分！年間休日115日・残業月平均5時間！勤続10年以上と長くお勤めされている方も多数在籍しており、長期就業が可能です★●賞与計3.95か月分と高水準です。経済的な安心感が得られるので、生活の質を向上させることができます。 ●年間休日は115日で残業は月平均5時間と少なめです。子育て世代が活躍中で育休取得後も皆さん全員復帰されており、家庭と両立しながら勤務可能です。 ●定着率が高い医院です。勤続10年以上と長くお勤めされている方も多数在籍しており、長期就業が可能です。 法人名:社会福祉法人千賀の浦福祉会 事業所名:特別養護老人ホーム多賀城苑（特別養護老人ホーム ） 求人の特徴

仕事内容＜JR仙石線「多賀城駅」より徒歩10分！＞自立支援特化型デイサービスで所長（管理職）の募集！中途社員比率8割以上☆充実の研修・キャリアアップ体制！車通勤可◎年間休120日♪【多賀城市町前】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 リハビリデイサービスでの所長（管理職）業務 【主な業務内容】 自立支援介護ケアマネジメント スタッフマネジメント 育成 相談員業務 家族会の実施 目標管理（数値管理） 体験対応～初回アセスメント 居宅訪問（新規事業所等は特に） 現場業務 送迎業務 など 【必須資格】 下

仕事内容保育園にて、保育業務全般をお任せします。 【山王保育園の求人ポイント】 ◆東北本線「陸前山王駅」から徒歩6分 ◆月給180,612円~ ◆園児定員：60名 ◆認可保育園の保育士

仕事内容フリー保育士または複数担任としての採用を予定しています。 ・保育業務全般（子どもたちの身のまわりのサポート） 絵本の読み聞かせやオムツ交換、食事やトイレの介助など ・書類業務（保育計画の作成・記録・連絡帳） ・保護者対応 ・行事の計画・準備  ・職員会議・研修への参加 ・環境整備（片付けや清掃）など ～主な1日の流れ～ 08:30～ 朝の受け入れ・支度 10:00～ 主活動(お散歩やお外遊び・季節に合った活動) 11:30～ 給食の準備・食事の介助など 12:30～ 午睡チェック・交代で休憩 15:00～ おやつの準備・片付け 16:00～ 自由遊び・順次降園 17:30 退勤(残業なし) 〔

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼ブランクがあってもOK！／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 「ベテランに遠慮して意見が言えない…」 ーそんな日々とは“さよなら”しましょう。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 北海道・宮城県内に複数の保育園を構える当社では、 グループ関係にある3団体同時で 保育士（正社員）を募集中！ ココが他社と違う！ ▼どんな環境？ お局ポジションがおらず、スタッフの8割が20代！ 保育士あるあるの”人間関係が”という悩みナシ！ コミュニケーションが取りやすく、 中途入社の30代スタッフも多いのでスグに馴染めます☆ ▼定着率90％以上の理由は？ 去年一昨年は80名いて、なんと離職率