秋田県の造園施工管理技士の求人・仕事・採用

仕事内容土木・造園施工管理技士 【移住支援金対象求人】1級又は2級の土木・造園施工管理技士募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 土木・造園工事等の施工管理をおこなっていただきます。 （主な仕事の内容） 官公庁への提出書類の作成。 積算見積、工事現場での管理業務全般。 【給与】 月給200,000円〜420,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円〜420,000円 【給与補足】 昇給あり（2％～5％） 賞与あり（年2回／50,000万～400,000万） 通勤手当：上限15,000円 有資格手当、現場手当 【勤務地】 〒015-0855 秋田県由利本荘市二

仕事内容◎主に横手市を中心とした秋田県南の公共工事現場や民間工事現場 で施工管理技術者として従事していただきます。 ◎技能講習等の費用については会社で負担いたしますので更にスキ ルアップもできます。 ◎社服は入社時一式支給いたします。 「変更範囲：変更なし」「副業不可」

仕事内容◇土木、造園業における一般土木工事に係る作業。 土木、造園、建築作業の管理業務を担当していただきます。 ※応募は、１級または２級土木施工管理技士、１級または２級造園 施工管理技士、車両系建設機械運転技能者のいずれかの有資格者に 限ります。 ※現場は主に横手市内となります。 ※作業着支給します。 「変更範囲：変更なし」 「副業不可」

仕事内容●建設コンサルタント ●測量、建築設計（グラウンド、公園、野球場、テニスコート等） ●環境調査（自然環境：樹林調査） ●公園マネジメント（公園の費用対効果等） ●パソコン入力操作（ＣＡＤ等） ●まちづくり、地域づくりに興味ある人 【変更範囲：変更なし】 ※測量等現地調査があり体力を要する仕事です。

仕事内容〇造園工事の現場施工管理 ・受注先（官公庁、元請等）への書類作成～打合せ ・下請業者との打ち合わせ ・作業段取り、工程の調整 ・現場の写真撮影 ・日報の記入業務 ・その他、付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容○土木・建設工事、造園、林業に関わる技術者です。 設計、積算、施工管理、現場管理など ・土木・建設事業 公共工事による法面工事、Ｕ字溝据付など ・林業、造園業 男鹿市、能代市、三種町などの山林 公共事業による公園管理、個人の庭木の手入れなど ※資格、経験に応じて、業務を割り当てします。 ●Ａターン希望の方、応募歓迎します● 【変更範囲：適性、資格に応じ会社の定める業務全般】

仕事内容○現場管理者として、林業や土木、造園業の工事に携わっていただ きます。これまでの経験やお持ちの資格によって待遇面で優遇いた しますので、お気軽にご相談ください！ 福利厚生も充実しており、長期的に働けます。 ・現場の進行管理やスケジュール調整、安全管理や品質管理 ・作業員との連携、剪定などの現場作業全般、書類作成、見積作成 ※現場は男鹿市、秋田市、能代市などの県内全域となります。 ※経験やスキルを活かし、林業・土木・造園分野で活躍してみませ んか？ 【変更範囲：適性に応じ会社の定める業務全般】

仕事内容林業施工管理業務 【移住支援金対象求人】林業施工管理（主に内勤）のお仕事!未経験◎ 【移住支援金対象求人】 当社は立木の買い付け、伐採生産から製材品化までの一貫工程に最新の設備と技術を生かして事業を進めている。森林資源の有効な活用と木材の本来的価値の引き出しに務めている。 ＜事業内容＞ 木材伐出、搬出請負業、一般製材、チップ製造業 【仕事内容】 ○作業計画、現地情報集約、森林作業路計画、施工計画作成等 ※業務上、山林での調査、軽作業等もあります。 ※業務内で研修を行いながら業務内容を習得していただきます。 ※必要に応じて外部研修も行います。 ◆事前連絡のうえ、応募前の見学可能です

仕事内容○工事現場において、一般作業員として作業を行っていただきます ＊現場は秋田市内が中心となります。 ＊重機オペレーター・造園作業員・土木作業員等経験者優遇 ＊未経験者歓迎 ＊冬期間、除雪作業あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容○造園工事現場での施工に就いていただきます。 ・公園・緑地等における維持管理業務 （芝・樹木・草地の管理） ・土木関連業務もあります。 ・現場は由利本荘市・秋田市を中心とする県内です。 ・社有車を使用。（ＭＴ車：バン、２・４ｔトラック等） ※未経験の方には丁寧に指導します。 当社には資格支援制度があります。 ※６５歳以上の方の応募可 条件は相談の上決定 「変更の範囲：会社の定める就業場所」

仕事内容環境造成・造形・伐開等企画・運営保全に関する改修・整備に関す るスタッフ ・【にかほ市（象潟）】で荒廃農地を利用した果樹園・川魚の養殖 他など地域活性化に関する業務 ・森林及び原野の保全、整備、活用／農地の保全、整備、活用 ／景観の保全 変更範囲：変更なし

仕事内容・公園、運動場、広場、庭園等公共施設の維持管理業務 ・土木工事全般（道路改良、下水道新築、災害復旧など） ・施工管理写真の撮影、基本的な測量 ・管理上必要となる書類の作成（パソコン使用） ＊社用車あり：ＭＴ車（自家用車使用の場合は自家用車借上げ手当 あり。上限２万円） ＊見習希望の方も応募可能です。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します（１年契約）。 変更範囲：変更なし

仕事内容・高速道路の維持修繕作業（路面、構造物の補修及び清掃・路肩、 法面等の草刈、伐採・交通事故の復旧作業・冬季間の除雪作業等 ・その他、付随する作業） ・休憩施設内の清掃、植栽作業 ・作業区間：安代ＩＣ～碇ヶ関ＩＣ（ＳＡ、ＰＡ含む） ＊集合場所から現場まで社有車（ＡＴ・ＭＴ）にて向かいます （運転していただく場合があります） 変更範囲：なし ※健康経営優良法人２０２６認定（中小規模法人部門） ※全国社会保険労務士会連合会認定「職場環境改善宣言企業」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※その他休日は勤務表によります（お盆・正月休みあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆庭木の剪定、樹木の伐採・冬囲い・その他造園に関わる業務に 従事していただきます ◎現場は主に、大館・鹿角・北秋田地区です ◎造園施工管理技士の有資格者は優遇します ◎月１５日前後の勤務です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容工事・管理委託等の施工管理を担当していただきます。 ＊官公庁への提出書類の作成。打合せ ＊現場の測量、丁張、写真管理、安全管理等。 ＊下請け業者の指示、打合せ。 ＊現場は主に由利本荘市及びにかほ市、秋田市です。 ＊社有車：最大積載量４トンまでの車両を運転する場合があります 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容・高速道路の維持修繕作業における施工管理、安全管理、工程 計画、積算、出来高管理、書類作成など ※入社後の一定期間は維持修繕作業の実作業に従事し、現場経験を 積んでいただきます ・作業区間：安代ＩＣ～碇ヶ関ＩＣ（ＳＡ、ＰＡ含む） ＊集合場所から現場まで社有車（ＡＴ・ＭＴ）にて向かいます （運転していただく場合があります） ※１級、２級の造園又は土木施工管理技士資格保有者の募集です ※健康経営優良法人２０２６認定（中小規模法人部門） ※全国社会保険労務士会連合会認定「職場環境改善宣言企業」 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊工事の手順・資材・機械等の手配や現場作業員に対しての指示及 び指揮監督業務 ＊社用車（ＭＴ車）の運転をしていただく場合があります。 ＊その他、付随する業務 ※資格取得を全面的にバックアップします（費用は会社負担） 「変更の範囲：会社の定める就業場所」

仕事内容庭造り、カーポート設置、フェンス、ブロック積み、土間コンクリート工事等における設計、施工、管理（未経験可） お客様から感謝の言葉や喜びの言葉をもらうことができる仕事です。 後を引き継いでくれる人を育てたいと考えており、技術を丁寧に教えていきたいと考えています。 将来、独立できるような資格と技術を身に着けることができます。業界の人脈を築き、手に職をつけることができます。 ※トライアル体験（入社体験）もできます。実際に体験することで、御自身と仕事内容との相性を確認できます。

仕事内容【仕事内容】 ボーナスは3ヶ月分以上の支給実績あり！ 頑張り次第でドンドン年収UPできる 施工管理のお仕事です♪ POINT → 定着率は驚異の「90％以上」です！ → 創立60年以上の安定企業 → 年休114日！月8～13日の土日休み → 1ヵ月の残業は20h以内 → 仕事に使う資格は0円でGETできる → 公共×元請け工事100％ →有給休暇が取得しやすい環境です！ →子育てパパさん＆ママさん活躍中！ 仕事内容 国や県、市などの公共機関が発注する 土木工事の施工管理をお任せします！ 具体的には… ・設計図に基づいた施工計画 ・測量＆品質管理＆出来形管理 ・発注者対応 ・書類作成

仕事内容【仕事内容】 秋田県湯沢市近郊での土木施工管理業務 この求人のポイント！ ●長期休業補償制度を導入 ●最長65歳まで給与6割上限で補償 ●独自の退職金制度あり 【業務内容】 ▽土木施工管理業務全般を担当していただきます。 ・工事現場の施工管理 ・パソコン操作による施工管理書類の作成 ・現場の状況に応じて土木作業に従事 ・土木工事現場がない場合は型枠工事作業に従事 ・官公庁用務 ※現場作業と事務作業の割合は7：3です。 【アピールポイント】 1：福利厚生が魅力 長期休業補償制度を導入しています。病気やけがで長期間休職される場合でも最長65歳まで、お給料の6割を上限に補償しますので、安