ナリコマ の求人・仕事・採用

仕事内容調理補助／急募 調理補助 早番フルタイム・契約社員 包丁技術不要 体制変更に伴うオープニングスタッフを募集します! 〔お仕事内容〕 ・盛付:クックチル（調理済の食材）を温め、並べた食器に料理を盛り付ける作業 ・組膳:利用者様毎のトレイに盛り付けた料理を配置する作業 ・配膳チェック:利用者様毎のお料理に間違いがないかチェック ・洗浄:食べ終わった食器等を食器洗浄機で洗浄する作業 ・上記のほか、厨房責任者の補佐業務 ※クックチル食材は、ナリコマの商品を使用します。 「ナリコマ 介護食」で検索 httpswww.narikoma-group.co.jp/service/ 《提供食数の目安》

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ▼厨房運営アドバイザーの業務全般 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 下記の様々な課題などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務など ＜例＞

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ◇厨房運営アドバイザーとしての業務全般◇ 高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決およびアドバイスを行います。 ■ 主な業務内容 ・厨房運営の課題ヒアリングおよび改善の提案 ・シフトの最適化 ・作業工程の見直し ・スタッフ育成 ・食材コストの適正化 ・フードロス削減 ・残食対策 ・提供方法の工夫 ・衛生管理、在庫管理および労務管理のアド

勤務時間(1)6:30〜12:30 (2)12:30〜19:30(休憩60分) ※週2日〜勤務OK ※残業なし

仕事内容住宅型有料老人ホームの調理補助スタッフ 〜週2日からできる〜勤務時間や曜日の相談OK★主婦パートさん活躍中◆日祝は時給アップ◆ [お仕事内容] 介護施設内の厨房で、 お食事の盛り付けや食器の準備、 洗浄などを担当していただきます。 《働きやすさのポイント》 ★週2日〜勤務OK＆残業なし 家庭やプライベートと両立！ ★未経験・ブランク歓迎 相談しやすい環境です！ 先輩がしっかりサポートします◎ ★覚えやすいシンプル作業 調理済みのチルド食品を使用するため、 「煮る・焼く・炒める」といった工程はなし。 初めての方でも始めやすい内容です。 ★食器の洗浄は主に食器洗浄機を使用するため

仕事内容週2～、1日4h～OK!/18時以降時給+100円!/希望休取りやすい!/車通勤OK! 未経験スタートが半分以上!ナリコマ内でDX化された工場なので作業の大部分が機械化!簡単業務がメインです! 病院等へ給食を提供しているナリコマグループのセントラルキッチンのお仕事です!納品された食材を調理しやすい大きさに加工するお仕事です!ほとんど機械での作業になるので手作業はほとんどありません!複数名で作業するので未経験の方も安心!空調完備なので、どの季節も快適に作業できます! 【具体的には・・・】 最初は納品された食材を箱や袋から取り出す開封作業をお任せします。業務に慣れてきたらキャベツの芯取り機や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ▼厨房運営アドバイザーの業務全般 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 下記の様々な課題などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務など ＜例＞

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日 【仕事内容】 【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【労務の知見を活かして企画・業務改善を行いたい方関西トップ級シェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務概要： 社内におけるコンプライアンス違反の防止や、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んでいた

勤務時間15:00～18:30 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1230円~ 仕事内容： ★介護福祉施設厨房での調理補助★ セントラルキッチンの加工済商品（お食事）だから 作業は衛生的でシンプル♪もちろん安全＆安心♪ 介護福祉施設の厨房勤務ですが、専門的な知識は一切不要です。 【仕事詳細】 かんたんな調理補助 ◆計量や配膳 ◆再加熱 ◆盛付 ◆食器の洗浄 など お食事は原材料から調理するのではなく、弊社の工場で作られた商品（お食事）が 毎日届けられますので、その調理済みの商品を、再加熱したり、 調味料などと和えたりするだけのかんたんな調理補助です。 本社セントラルキッチンで加工済の商品を厨房にお届けして

仕事内容＜東大阪市西岩田＞週2～3日/午後の短時間/時給1230円＜未経験・扶養内OK!＞調理補助 【主婦層活躍中の厨房です】日数は相談OK！１分単位での時給換算！希望休が取りやすい月毎のシフト制勤務！ 介護福祉施設内の厨房での、盛付、計量、配膳、 調理補助、食器洗浄などのお仕事です。 ※調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、 当社の工場で加工済の商品が厨房に届くため、 その再加熱などです。 【職場環境】 【朝食】1名体制で60食 【昼食】2～3名体制で80食 【夕食】2名体制で60食 ・パートスタッフ6名（女性/主婦層中心5名、男性/40代1名） ・正社員1名（女性/50代） 【ナリコ

仕事内容株式会社ナリコマフード 【社内SE】関西トップクラスの安定優良企業◆2027年12月竣工予定の岡山工場の立ち上げメンバー募集 【仕事内容】 【社内SE】関西トップクラスの安定優良企業◆2027年12月竣工予定の岡山工場の立ち上げメンバー募集 【具体的な仕事内容】 【2027年12月竣工予定の岡山工場（倉敷市曽原）立ち上げメンバー募集／高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定優良企業／UIターン歓迎／中途社員多数活躍】 ■業務内容： 岡山セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 ※岡山工場稼働までは大阪セントラルキッチンにて勤務いただきます。 【竣工前

仕事内容【高齢者向け給食 関西トップシェア／安定した事業基盤】◎年間 休日１２０日／残業月１０時間程度◎未経験歓迎 ■ナリコマの食事サービスを支える「肉加工スタッフ」を募集！ナ リコマのお食事サービスの基盤を支えているのが、大量調理を行う セントラルキッチン。２０２７年１月の神戸セントラルキッチン肉 加工部門立ち上げに向けたスタッフを募集します！※入社後は大阪 セントラルキッチン（大阪府茨木市）で研修があります。 ※こんな方に向いています→チームで協力しながら業務に取り組め る／周囲と円滑にコミュニケーションを取れる ■業務内容：肉の解凍作業／肉の開封・下処理／ミンチ加工ライン での作業／その他（シフ

仕事内容＜新大阪＞週3～/1日3H～【時給1400円～1800円】未経験OK!看護師資格のある方歓迎!事務スタッフ 【駅チカ！土日祝お休みOK！】9～18時の間で3～8時間勤務／医学的知識を活かしたい方や産業保健分野を経験したい方に！ 食品会社の本社「従業員相談室」にて事務サポートのお仕事。 ※PCの基本操作ができればOK！ ※看護師資格のある方優遇！ 【仕事内容／無資格の方】 【看護師資格をお持ちでない方】 ・産業医面談の日程調整：平均月1～2回程度 ・健康診断の事後処理 (診断結果を拠点ごとに分類しデータ送信など) ・相談業務やストレスチェックに伴う簡単な事務作業 (月次での集計作業な

仕事内容＜京都市北区上賀茂＞週3～4日/午前6時～/午後～!早朝8時迄は時給1300円！扶養内OK/調理補助 【未経験・学生OK！20～50代主婦層活躍中！】男女問わず！和気あいあいとした雰囲気！プライベートと両立できる月毎のシフト制 特別養護老人ホーム内の厨房での、盛付、計量、 配膳、調理補助、食器洗浄などのお仕事です。 ※調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、 当社の工場で加工済の商品が厨房に届くため、 その再加熱などです。 【職場環境】 【朝食】2名体制で80食 【昼食】3名体制で120食 【夕食】3名体制で80食 ・20代～50代の女性スタッフ活躍中！ 【ナリコマで働くメリット1】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ▼厨房運営アドバイザーの業務全般 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 下記の様々な課題などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務など ＜例＞

仕事内容関西トップシェア×成長企業｜グループ全体を支える労務ポジション 仕事内容 グループ4社・約4000名の労務を一括管理する組織にて、給与計算や社会保険手続きなどの運用業務を中心にご担当いただきます。 ご希望や適性に応じて、制度改定やシステム刷新などのプロジェクトにも関わることが可能です。 ＜主な業務＞ ・給与計算（賞与・報奨金含む／ADPS使用） ・入退社手続き、年末調整、社会保険対応 ・労務相談、休職・育産休対応 ・規程管理、各種行政対応 ＜プロジェクト例＞ ・勤怠システムの入れ替え ・法改正対応、規程改定 ・人事制度改革 募集背景 ナリコマグループは、高齢者福祉施設向けの食事サービス

勤務時間6:00〜10:00 ※休憩なし ※自由シフト制 ※週3日〜勤務OK ※残業なし

仕事内容高齢者施設での調理補助スタッフ 【早朝4時間×週3日〜OK】パートさんも昇給・賞与あり★午後は自分時間に◎盛り付けや食器洗いなどの軽作業 [お仕事内容] ◆富士山が見える落ち着いた環境◆ 介護施設の厨房にて、 お食事の盛り付けや食器の準備、 洗浄などを行うお仕事です。 ◆イチオシポイント◆ ＊早朝6:00〜10:00の4時間のみ！ 午前中で終わる短時間勤務です。 ＊週3日〜OK＆残業なし 家事や予定と両立しやすい働き方が可能。 ＊ブランクあり・未経験OK マニュアル完備＆先輩の丁寧なサポートあり。 ＊難しい調理なしで始めやすい 調理済みのチルド食品を使用するため、 「煮る・焼く

仕事内容＜安芸高田市＞週2日～/早朝～短時間or長時間/土日祝のみOK【日祝早朝は時給1500円!】調理補助 【20代～幅広い年代のスタッフ活躍中！】男女問わず！残業なし！シフト相談可！希望休が取りやすい月毎のシフト制勤務！ 障がい者福祉施設の厨房での、盛付、計量、配膳、 調理補助、食器洗浄などのお仕事です。 ※調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、 当社の工場で加工済の商品が厨房に届くため、 その再加熱などです。 【職場環境】 【朝食】1名体制で50食 【昼食】3名体制で50食 【夕食】2名体制で50食 ・現在、4名のスタッフが活躍中！ ※20～60代の幅広い年代 【ナリコマで働くメリ

仕事内容株式会社ナリコマフード 【広島／未経験歓迎】高齢者向け給食工場のスタッフ ※未経験社員が多数活躍／年休120日／残業約10ｈ 【仕事内容】 【広島／未経験歓迎】高齢者向け給食工場のスタッフ ※未経験社員が多数活躍／年休120日／残業約10ｈ 【具体的な仕事内容】 【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス高齢者向け給食シェアトップクラスの安定優良企業】 ナリコマグループは全国約2,500の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約42万食のお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセン

勤務時間7:30〜13:30 ※週4日〜勤務OK ※残業なし ※日曜に働ける方大歓迎！

仕事内容クリニックでの調理補助 ＊週4日からOK×短時間勤務＊スキマ時間を有効活用しませんか？盛付などのシンプル作業◎扶養内・副業OK [お仕事内容] 多治見駅から徒歩10分圏内 診療所内の厨房で調理補助スタッフ募集！ 「子育てが一段落して、そろそろ働きたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 ■久しぶりのお仕事復帰も安心 お任せするのは、 調理済みのお料理を温めたり、 お皿に盛り付けたりといったシンプルな作業。 特別な調理スキルは不要で、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので ブランクのある方も安心して始められます。 ■無理なく続けやすい短時間勤務 勤務は7:30〜13:30の1日6時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房オペレーター／正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ▼厨房業務全般 ・当社クックチル商品の取り扱い ・施設の厨房での再加熱調理や盛付、配膳、洗浄 など ▼事務・管理業務 ・資料作成の補助 ・MTG参加 ・イベント提案 など 委託厨房（FSP施設）では、スタッフ不足のシフトインを行いながら、業務の流れなど改善点がないかの確認を行っていただきます。 既存施設（FS施設）のお客様に対しては、定期訪問するアドバイザーと同