日本ベネッセ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容Ｃｌａｓｓｉ株式会社 【ベネッセG】学校向けITシステムのカスタマーサクセス（西日本担当）◆リモート可◆フレックス 【仕事内容】 【ベネッセG】学校向けITシステムのカスタマーサクセス（西日本担当）◆リモート可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■概要： GIGAスクール構想など学校をとりまくICT環境は大きく変化をしており、それに伴いClassiのプロダクト／サービスも日々進化し続けています。しかしながら、まだまだClassiのご活用が十分ではなく、我々の支援を求めている学校様も多くいらっしゃるのが現状です。 このような学校の先生たちに寄り添い、Classiの価値をお届けすることによっ

仕事内容【シリーズC20億資金調達】YOUTRUSTの新規事業、「広告事業」組織の中核となり事業を牽引するマネージャー候補募集！ 仕事内容 日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 「友達の友

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■内部監査の実務経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■内部監査に関する実務経験 ■内部監査士（CIA） ■不正検査士（CFE）等 【職種名】 【内部監査】★年間休日125日 【仕事内容】 【職務内容】 ■内部監査の計画・実行 ■監査対象部門のモニタリング ■監査対象部門へのフィードバック など 全社内部監査業務をお任せします。 【部署構成】 ■独立した組織となりますが、主にコーポレートDivと連携することになります。 ■コーポレートDivは社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）

仕事内容【職種】新聞・出版＞編集 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業のディレクションユニット立ち上げメンバーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 【歓迎】 ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 【求める人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・目の前のことコツコツ実行し続けられる方 【職種名】 【人事】採用担当（中途採用）★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員

仕事内容株式会社直島文化村 ベネッセグループ【接客】アートの島・直島のレストラン・カフェ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 島内のレストラン・カフェラウンジにて接客サービス業務全般をお任せします。 ◎手当・福利厚生充実島内のレストラン・カフェラウンジ内で接客サービス業務全般をお願いします。 島と向き合い、お客様と向き合うことが、あなたらしく生きることに繋がる 国際的な人気を誇る直島。人口3,000人強の島に年数十万人の観光客が訪れます。当社は島ならではの良さを生かし、「人なつこい」ホスピタリティを重

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用または人材紹介会社での就業経験（いずれか2年以上目安） 【歓迎経験・スキル】 ■中途採用領域において、エンジニア職種/ミドルレイヤーの採用経験 ■マネジメント経験（経験年数/人事以外でのマネジメント経験でも可） 【求める人物像】 ■視座高く目標を追求できる方 ■目の前のことコツコツ実行し続けられる方 【職種名】 【人事/リーダー候補】中途採用担当★年間休日125日 【仕事内容】 【職務内容】 中途採用をお任せします。営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種/ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わるこ

仕事内容株式会社直島文化村 「宿泊できる美術館」の【フロントスタッフ】充実の福利厚生◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アートの聖地・直島の高級ホテル】4棟65室ある「ベネッセハウス」のフロント業務をお任せします。★年間を通じて海外のお客様の比率は約70%シャトルバス到着時のお出迎え チェックイン・チェックアウト対応 ベル業務 客室案内 コンシェルジュ業務 問い合わせ対応 他に、アート作品のご案内や観光コンシェルジュなどもお任せ。 開放的なテラスが特徴のレストランでは、 瀬戸内の新鮮な食材の美

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 【職種名】 【人事/リーダークラス】新卒採用担当★年間休日125日 【仕事内容】 【職務内容】 新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【職種名】 【人事部長候補】中途採用担当★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問） 【歓迎】 ・セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ・ITインフラ管理のご経験 ・法務関連の経験 ・上場企業での株主総会の運営経験 【職種名】 【総務/マネージャー】総務部門の体制強化★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。 同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名～1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 (2)下記2点を満たしている方 ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方 ・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 【職種名】 【人事】人事企画・組織開発担当★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査においていずれかの経験が3年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ■法務と総務、人事労務と総務など、複数のご経験が3年以上ある方 【職種名】 コーポレートディビジョン マネージャー 【仕事内容】 ■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ■マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） 【歓迎経験・スキル】 ■年間30名以上の中途採用ご経験 ■中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【求める人物像】 ■視座高く目標を追求できる方 ■組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ■自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 【人事】中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Web/AppのUI/UX開発・運用経験 ■プロダクト、サービスのリードデザイン経験5年以上 ■デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験 ■デザイン組織のリーダー、マネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ■マスプロモーションのクリエイティブに携わった経験 ■中～大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験 ■社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成の経験 ■ピープルマネジメントの経験 ■事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用の経験 【職種名】 【クリエイティブディレクター/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■RPA構築経験 【歓迎スキル・経験】 ■PowerAutomateでのRPA構築経験 ■ネットワーク、サーバーの知識 【求める人物像】 ■ビジネスサイドと連携を取りながら、課題発見や課題解決を積極的に行う姿勢や意欲をお持ちの方 【職種名】 社内SE（RPAメイン） 【仕事内容】 【職務内容】 DX化のスピードアップをするために業務改善案が多数あります。 RPAの構築を行い、社内のDX化の実装スピードを上げていくために増員募集です。 RPAの構築をしていただくことで、社内業務のRPA化を進めていただきたいです。 Po

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）の経験がある方 【歓迎】 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）の経験がある方 ・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方 【職種名】 【法務/マネージャー】経験者歓迎★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします 【部署

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）の経験がある方 【歓迎】 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）の経験がある方 ・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方 【職種名】 【法務/メンバークラス】経験者歓迎★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします 【部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■Webメディア/サイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（2年以上） ■Google Analytics等を用いての分析経験 【歓迎スキル・経験】 ■WEBマーケティング、SEO対策の経験 ■マーケティング、SNSを活用した情報発信経験 ■WEBライティング/WEBデザインの経験 ■ライターや動画編集などコンテンツ制作に関わった経験 ■メディア等のコンテンツ運用経験 【職種名】 【「IT×転職」自社メディア】オウンドメディア企画運営（週1リモート可） 【仕事内容】 【募集背景】 毎年30％以上の成長を続け、人材エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Figmaの使用経験 ・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン経験 ・Photoshop／IllustratorなどのAdobeソフトを使った実務経験 ・レスポンシブWebデザインの業務経験 【歓迎】 ・HTML、CSS、Javascriptのコーディング経験 ・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど） ・CMSを使用したサイト運用 ・コピーなどのライティングスキル経験 ・動画制作、または商品写真の撮影経験 【職種名】 【メンバー候補】Webデザイナー（週2リモート可） 【仕事内容】 【募集背景】 「IT転職支援」事業の