事務 特別養護老人ホーム - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームでの食品製造スタッフ

タムスグループ 社会福祉法人 春和会 タムスさくらの杜 春江

  • 江戸川区 春江町 / 船堀駅 徒歩15分

  • 月給23.1万円〜27.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容・【業務内容】 特別養護老人ホームでの厨房業務全般をお任せします! ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ※介護業務無し 管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 クックチルシステムで調理された食材を使用するので経験の浅い方も安心です。 ・【応募要件】食べること、作ること、食べてもらうことが好きならどなたでも応募いただけます! <資格> 不問(無資格OK!) 食に関わることが好きな方ならどなたでも応募いただけます! <歓迎> クックチルシステムでの厨房業務経験者 給食施設や飲食店での調理業務経験者 ・【タムスさくらの杜 春江について】 ・開設:20

特別養護老人ホームの調理師 賞与2ヶ月 残業月10時間ほど 年間休日121日

江戸川区特別養護老人ホーム

  • 江戸川区 瑞江

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入! 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能! 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能! 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限(糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など)への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常

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特別養護老人ホームの施設長候補/正社員/江戸川区/23124827

非公開

  • 江戸川区

  • 月給41.6万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームの施設長候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕

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