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管理者候補 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育園の運営管理者候補

ITグループ株式会社

  • 町田市 成瀬が丘

  • 月給26万円〜32万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 男性活躍中
  • 初心者歓迎
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 時短勤務あり
  • 社割あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 資格不問
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり

仕事内容企業主導型保育園/小規模保育園での園長候補を募集しております。 正社員としての勤務になりますが、未経験の方でもOKです。 【主な仕事内容】 ・施設運営 ・事務処理 ・スタッフの育成 ・保護者様対応 ・書類作成 ・行事やイベントの企画運営 ・園内研修の実施 など 子どもたちやスタッフにとって通うことが待ち遠しくなるような保育所をつくっていきましょう。 【ある1日の流れ】※園やクラスによって多少時間が異なります 7:30:開園、順次登園・健康観察、0・1・2歳児合同保育 8:00:自由遊び 9:30:朝の会 10:00:散歩、室内遊び、戸外遊び 11:00:給食・離乳食・ミルク、お昼寝準備・

かんたん応募ITグループ株式会社

管理者・ホーム長候補/正社員/東京都町田市

イリーゼ町田図師の丘

  • 町田市 図師町

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • シニア活躍中
  • 週休2日制
  • 職場見学OK
  • 経験者優遇
  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 高収入
  • シフト制
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 食事補助あり
  • 長期
  • スキルアップ
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • まかないあり
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 研修あり

仕事内容掲載期間:05/01(水)~05/15(水) イリーゼ町田図師の丘 ホーム長として登用後は給与UP!福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます!理想の施設づくりに携われます◎ ◎あなたの熱意を現場に活かせる!ホーム長・管理者候補募集 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 「こんな施設にしたい、イチからつくり上げてみたい」 そんなあなたの熱意をイリーゼで発揮してください! ◎6か月間の管理者育成プログラムでじっくり管理職について学べます ●管理者としての心構え、専門職

求人アスコム

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 町田市 相原町 / 根岸駅 徒歩2分

  • 月給30.1万円〜31万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • キャリアアップ制度
  • 早朝勤務
  • 家族手当あり
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

メディカル・ケア・サービス株式会社

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