バル - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用（5ページ目）

仕事内容新業態続々オープン！上場企業のスケールを 活かし、新たな改革が続々！今がチャンスの 会社で新しい成長ステージの中核を担う！ 当社は、コロナウィルスの蔓延という未曽有の状況においても従業員第一主義を貫き決算賞与を含む賞与年3回を支給してきました。また人材不足が深刻化する中でも、社員の労働時間数を徹底して管理。休みの確保を第一優先にした営業により、負担増加にならない勤務体制を維持しています。本人、ご家族を含め生活面の安心を第一に考えながらキャリアアップできるのが株式会社第一興商です。 株式会社第一興商は20業態、約170店舗の飲食店を展開しています。店舗は全国の主要都市の一等地へ展開しています

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員

仕事内容店づくりは人づくり、店づくりは街づくり。 自分の可能性をもっと広げられるステージへ もっとワクワクな会社でクリエイティブに！ 【外食アワード2023受賞企業】 ワールドビジネスサテライトやカンブリア宮殿などメディア出演多数 私たち「ゼットン」は、東京・愛知・大阪・ハワイなど、国内外に60店舗以上を展開しています。「店づくりは、人づくり 店づくりは、街づくり」を基本理念に、食を通して街に新たなライフスタイルを創造し、その街の人たちに長く関わり街の活性化に寄与するのが私たちの使命です。和食、カフェ、ダイニング、専門店など様々なブランドを展開する当社は、ひとつとして同じ店舗をつくらないという方針で

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員

仕事内容新業態続々オープン！上場企業のスケールを 活かし、新たな改革が続々！今がチャンスの 会社で新しい成長ステージの中核を担う！ 当社は、コロナウィルスの蔓延という未曽有の状況においても従業員第一主義を貫き決算賞与を含む賞与年3回を支給してきました。また人材不足が深刻化する中でも、社員の労働時間数を徹底して管理。休みの確保を第一優先にした営業により、負担増加にならない勤務体制を維持しています。本人、ご家族を含め生活面の安心を第一に考えながらキャリアアップできるのが株式会社第一興商です。 株式会社第一興商は20業態、約170店舗の飲食店を展開しています。店舗は全国の主要都市の一等地へ展開しています

仕事内容東京・愛知・大阪・ハワイ等、６０店舗展開 自分の可能性をもっと広げられるステージへ もっとワクワクな会社でクリエイティブに！ 【外食アワード2023受賞企業】 ワールドビジネスサテライトやカンブリア宮殿などメディア出演多数！ 私たち「ゼットン」は、東京・愛知・大阪・ハワイなど、国内外に60店舗以上を展開しています。「店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり」を基本理念に、食を通して街に新たなライフスタイルを創造し、その街の人たちに長く関わり街の活性化に寄与するのが私たちの使命です。和食、カフェ、ダイニング、専門店など様々なブランドを展開する当社は、ひとつとして同じ店舗をつくらないという方針

仕事内容新業態続々オープン！上場企業のスケールを 活かし、新たな改革が続々！今がチャンスの 会社で新しい成長ステージの中核を担う！ 当社は、コロナウィルスの蔓延という未曽有の状況においても従業員第一主義を貫き決算賞与を含む賞与年3回を支給してきました。また人材不足が深刻化する中でも、社員の労働時間数を徹底して管理。休みの確保を第一優先にした営業により、負担増加にならない勤務体制を維持しています。本人、ご家族を含め生活面の安心を第一に考えながらキャリアアップできるのが株式会社第一興商です。 株式会社第一興商は20業態、約170店舗の飲食店を展開しています。店舗は全国の主要都市の一等地へ展開しています

仕事内容新業態続々オープン！上場企業のスケールを 活かし、新たな改革が続々！今がチャンスの 会社で新しい成長ステージの中核を担う！ 当社は、コロナウィルスの蔓延という未曽有の状況においても従業員第一主義を貫き決算賞与を含む賞与年3回を支給してきました。また人材不足が深刻化する中でも、社員の労働時間数を徹底して管理。休みの確保を第一優先にした営業により、負担増加にならない勤務体制を維持しています。本人、ご家族を含め生活面の安心を第一に考えながらキャリアアップできるのが株式会社第一興商です。 株式会社第一興商は20業態、約170店舗の飲食店を展開しています。店舗は全国の主要都市の一等地へ展開しています

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員

仕事内容新業態続々オープン！上場企業のスケールを 活かし、新たな改革が続々！今がチャンスの 会社で新しい成長ステージの中核を担う！ 当社は、コロナウィルスの蔓延という未曽有の状況においても従業員第一主義を貫き決算賞与を含む賞与年3回を支給してきました。また人材不足が深刻化する中でも、社員の労働時間数を徹底して管理。休みの確保を第一優先にした営業により、負担増加にならない勤務体制を維持しています。本人、ご家族を含め生活面の安心を第一に考えながらキャリアアップできるのが株式会社第一興商です。 株式会社第一興商は20業態、約170店舗の飲食店を展開しています。店舗は全国の主要都市の一等地へ展開しています

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員

仕事内容東京・愛知・大阪・ハワイ等、６０店舗展開 自分の可能性をもっと広げられるステージへ もっとワクワクな会社でクリエイティブに！ 【外食アワード2023受賞企業】 ワールドビジネスサテライトやカンブリア宮殿などメディア出演多数！ 私たち「ゼットン」は、東京・愛知・大阪・ハワイなど、国内外に60店舗以上を展開しています。「店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり」を基本理念に、食を通して街に新たなライフスタイルを創造し、その街の人たちに長く関わり街の活性化に寄与するのが私たちの使命です。和食、カフェ、ダイニング、専門店など様々なブランドを展開する当社は、ひとつとして同じ店舗をつくらないという方針

仕事内容3月～４月に続き、東京ドームに新店舗が オープン！イタリアンならではの自由さと 上場企業の安定性があるレストラン企業★ ▷ナポリピッツァを日本に広めたイタリアンのパイオニア企業！ 最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタの新ブランドや、湘南エリアの新店オープンに続き、６月末東京ドームに新店舗がオープン！ 誰もが知るイタリア料理のナポリピッツァを日本で大きく広めた、私たちワイズテーブルコーポレーション。カジュアルイタリアンの「SALVATORE CUOMO」ブランドを中心に、複合的なレストランブランド「XEX（ゼックス）」など、多彩なレストランを提案しています。 2024年は新ブランド

仕事内容新業態続々オープン！上場企業のスケールを 活かし、新たな改革が続々！今がチャンスの 会社で新しい成長ステージの中核を担う！ 当社は、コロナウィルスの蔓延という未曽有の状況においても従業員第一主義を貫き決算賞与を含む賞与年3回を支給してきました。また人材不足が深刻化する中でも、社員の労働時間数を徹底して管理。休みの確保を第一優先にした営業により、負担増加にならない勤務体制を維持しています。本人、ご家族を含め生活面の安心を第一に考えながらキャリアアップできるのが株式会社第一興商です。 株式会社第一興商は20業態、約170店舗の飲食店を展開しています。店舗は全国の主要都市の一等地へ展開しています

仕事内容3月～４月に続き、東京ドームに新店舗が オープン！イタリアンならではの自由さと 上場企業の安定性があるレストラン企業★ ▷ナポリピッツァを日本に広めたイタリアンのパイオニア企業！ 最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタの新ブランドや、湘南エリアの新店オープンに続き、６月末東京ドームに新店舗がオープン！ 誰もが知るイタリア料理のナポリピッツァを日本で大きく広めた、私たちワイズテーブルコーポレーション。カジュアルイタリアンの「SALVATORE CUOMO」ブランドを中心に、複合的なレストランブランド「XEX（ゼックス）」など、多彩なレストランを提案しています。 2024年は新ブランド

仕事内容勤務時間(残業)、働くエリア、業態など あなたの転職の目的に応じた勤務環境を 可能な限り用意していく会社です。 テーマは安心！ 株式会社ラムラは和・洋・中・韓120店舗を運営。その中の95％の店舗が東京、神奈川、埼玉、千葉に集中しています。そのため自宅から近いお店で働ける可能性が高く、通勤時間も短いためにストレスを感じることもありません。また、マイホームやお子様がいて、引越しが難しい方も安心してご応募いただける会社です。 ライフスタイルに合わせ働き方を選ぶことができるのがラムラの特徴です。育児と仕事の両立のため21時迄で退勤する女性。転勤がないことを前提に千葉の郊外で生き生きと働く男性社員