株式会社ダイレクトコミュニケーションの求人・仕事・採用

仕事内容学校法人武庫川学院 賞与実績6.55ヶ月！多彩な経験を積める【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門性を高められる充実した研修をご用意】配属先の部署にて、担当業務を通して教育・研究の推進や学校法人の運営などに携わっていただきます。1．法人運営に関する業務 法人、総務、経理、管財（建物や設備の管理）、人事、広報、入試に関する業務 2．教育支援、学生生活支援に関する業務 教務、国際交流・留学支援、学生支援、就職・キャリア支援、教育・研究支援に関する業務3年目 実現可能な取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須：訪販営業経験5年以上 ■尚良：訪販管理職経験3年以上（管理職候補者の場合）、マーケティング経験 ■自動車免許（AT可） 【職種名】 【大阪】ダイレクト・コミュニケーション・ビジネス事業部（営業職/チーフ） 【仕事内容】 創業時よりある訪問販売事業の部門にて、代理店の方と協力をしながらお客様に価値を提供する仕事となります。 (1)担当販社、営業所の育成、結果としてビジネス成長 (2)商品、ビジネス、トレーニングの実施 (3)ビジネス会員、マーケット情報の収集と共有 (4)本社施策のメンバーへの説明と実施 (5)管理職候補者は訪販メンバーの管理、育成

仕事内容【職種】素材＞生産技術 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 社会インフラを支える建築物の「基礎」となる小径鋼管杭の品質を担保し、当社の最先端製造技術と顧客ニーズを繋ぐ「品質管理・技術提案エンジニア」としてご活躍いただきます。 【ポジションのミッション】 大手建材メーカーと住宅メーカーの指定工場として、顧客から信頼される高品質な製品を安定供給すること。 そして、当社の持つ技術力と顧客の求めるニーズを結びつけ、製品品質の向上と生産性改善を通じて、社会の安全と発展に貢献することです。 【採用の背景】

仕事内容株式会社神明（神明グループ） 製造スタッフ／未経験可／年休123日／賞与4カ月分～／残業少 【求人要約】 安定基盤★業界トップクラスの大手グループで長く活躍 未経験歓迎★自動化で手作業少なめ／年収400万以上 働き方★年休123日／平均勤続13年／賞与年3回 未経験から【年収400万円スタート】が可能！ 年間休日123日×残業少なめで働きやすさ抜群 ＼数字でわかる！神明の好待遇／ 【収入】賞与4カ月分以上・年収400万円スタート！ 【休日】年間休日123日（完全週休2日） 【残業】月20h以下＆手作業ほぼナシ 【安心】平均勤続年数13年の居心地の良さ 【応募】学歴・職歴不問！ 当

仕事内容【宮崎県/宮崎市｜ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】創業から14期連続黒字の安定企業で業務システム、ECサイト等の受託開発のプログラマーを募集！ 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けに、各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良い開発を

仕事内容【ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】創業から14期連続黒字の安定企業で業務システム、ECサイト等の受託開発のプログラマーを募集！ 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けに、各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良い開発を追求できる環境で

仕事内容【未経験歓迎／オープンポジション｜ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】一次請け案件7割以上！業務システム、ECサイト受託開発等で創業から14期連続黒字の安定企業のメンバー募集 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳

仕事内容【未経験歓迎｜ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】創業から14期連続黒字の安定企業で業務システム、ECサイト受託開発等のシステムオペレーターを募集！ 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良い開発

仕事内容【新ラインの立ち上げ】 事業拡大に伴う新規ラインの設計開発、バリデーション、導入 【スマートファクトリー化の推進】 設備総合効率向上のためのデータ活用、最新自動化技術の検討 【「自社専用機」の保守・改善】 市販品にはない自社独創のオーダーメイド設備の改造・改善 【「勢い」のある挑戦】 現在、工場のＤＸやグローバル展開を強力に推進中。保守だけで なく新しい価値を創る「攻め」として活躍の場が広がっています。 【手応えをダイレクトに感じる環境】 現場の製造スタッフとのコミュニケーションが非常に活発です。自 分の行った改造・改善が即、生産効率や品質の向上に繋がります。

仕事内容ＢａｃｋｏｆｆｉｃｅＦｏｒｃｅ株式会社 【赤坂】業務改革コンサルタント◆バックオフィス支援／経理・財務の知見活かす／フレックス 【仕事内容】 【赤坂】業務改革コンサルタント◆バックオフィス支援／経理・財務の知見活かす／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～将来的にマネジメントもお任せ／バックオフィストータル支援サービス展開／自社プロダクト／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境年間休日140日～ ■業務内容： 役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションを取りつつ、会計・経理の専門性と複数SaaSを活用しお客様の「あるべき業務オペレーション」を考え提案し

仕事内容【未経験歓迎｜ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】創業から14期連続黒字の安定企業で業務システム、ECサイト受託開発のプロジェクト管理アシスタントを募集！ 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良

仕事内容【宮崎県/宮崎市｜未経験歓迎｜ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】一次請け案件7割以上！業務システム、ECサイト受託開発等で創業から14期連続黒字の安定企業のメンバー募集 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾

仕事内容【未経験歓迎｜ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】創業から14期連続黒字の安定企業で業務システム、ECサイト受託開発等のシステムテスト担当を募集！ 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良い開発を

仕事内容【業務概要】 データの収集・分析・可視化を通じて、経営や事業の意思決定を支援する役割を担います。SQLやBigQueryを活用し、KPI設計やダッシュボード作成、データドリブンな戦略立案に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・BigQueryを用いた大規模データ分析と可視化 ・KPI設計とBIツールによるダッシュボード構築 ・SQL/BigQueryを活用したアドホック分析の実施 ・データドリブンな意思決定支援と経営数値分析 ・マーケティング施策の効果測定と改善提案 【ミッション】 経営陣と連携し、経営戦略の立案と事業戦略を加速するために、データドリブンな経営アドバイザリーを行う

仕事内容【ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】創業から14期連続黒字の安定企業で業務システム、ECサイト受託開発のPMO(プロジェクト管理補佐)を募集！ 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良い開発を追

仕事内容株式会社ビー・アンド・ディー 【銀座】デジタル広告プランナー／大手取引有／土日祝休／週1リモート可 【仕事内容】 【銀座】デジタル広告プランナー／大手取引有／土日祝休／週1リモート可 【具体的な仕事内容】 ◆日本トップクラスのダイレクトマーケティングエージェンシー／高いコミュニケーション戦略を提案／日本を代表する大手企業案件多数メリハリをつけて働ける ■業務内容： 日本トップクラスのダイレクトマーケティングエージェンシーである当社にて、プランナーとしてデジタル広告及びプロモーションに関する企画提案、広告運用ディレクション、レポーティングなどを一貫して行います。 クライアントのWeb広告

勤務時間シフト制 09:30～21:00 ※実働時間 5時間 「早番15時上がり」「夕方16時から」など、 家事や学業などプライベートと両立して勤務が可能です！ もちろん、フルタイムで入りたいという方も大歓迎です！

仕事内容・あなたの提案とコミュニケーションが、 目の前のお客様の笑顔をつくる面白さがあります。 決められたマニュアル通りの接客に、 どこか物足りなさを感じていませんか？ JINSのお仕事は、一般的な販売職や飲食店の 「注文を受けてモノを渡すだけ」の接客とは全く違います。 お客様の仕事、趣味、普段のファッションまでをじっくりヒアリング。 「お悩み相談」「暮らしに寄り添うおもてなし」が大切なお仕事です。 販売職にありがちな個人ノルマはないので、 純粋にお客様と向き合えます。 自分から起こしたアクションに対して、 お客様が、「あ、見やすい！」 「自分にこんなメガネが似合うなんて知らんかった、ありがとう！

仕事内容自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。 ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に貢献します。 さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 ■働く環境について ・経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。（実績：30代中途入社1年以内で

仕事内容【ハイブリッドワーク（出社×リモート）/平均残業時間16時間】創業から14期連続黒字の安定企業で業務システム、ECサイト受託開発のシステムエンジニアを募集！ 株式会社NAYUTA - スポーツ・エンタメ好き必見！チケット販売会社などのシステム開発を手掛ける「社員を大切にする」ベンチャー企業 仕事内容 大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良い開発を追求できる環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須条件 ・飲食店での店長・責任者経験（3年以上） P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績。 育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績。 ・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上） 異業種での経験を活かし、KICHIRIの理念に共感しながら店舗経営のプロを目指す強い意欲。 【フィットする人物像】 「大好きがいっぱい」を、自らの手で最大化させたいあなたへ。 KICHIRIでは「何を成すかより、誰と歩むか」という哲学を最も大切にしています。単なる店舗管理にとどまらず、スタッフの個性を引き出し、