株式会社グランドホーム - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 / 介護職と兼務 【給与】 月収 297630~297630円 賞与：年 2回 【住所】 東京都清瀬市中清戸3-389-1 【アクセス】 西武池袋線清瀬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

仕事内容【仕事内容】 【グランドホーム・カペナウムでの正看護師募集】 あなたの看護スキルを活かし、入居者の健康を支えるやりがいのあるお仕事です！ ☆介護付有料老人ホームにて、入居者の看護業務をお任せします。 具体的には、健康管理業務やケア業務、日常生活支援業務を通じて、 入居者の快適な生活をサポートしていただきます。 ★アットホームな職場環境で、チーム連携がしやすく、 安心して働ける環境が整っています。 経験が浅い方やブランクのある方も、活躍中です！ ♪経験や実績に応じてお給料を決定し、高年収を目指せるチャンスも！ あなたの成長を全力でサポートします。 《あなたの手

仕事内容■勤務地 東京都清瀬市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 看護業務を行なっていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・健康状態の観察と記録を行います。 ・服薬管理、褥瘡予防、創傷処置など、医師の指示に基づいた看護処置を行います。 ・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍測定など）を行い、異常があれば医師や関係各所への報告を行います。 ・日常生活の支援（食事、排泄、入浴など）を行います。 ・介護スタッフと連携し、入居者様が快適に過ごせるよう努めます。 ・緊急時対応（救急搬送の手配、家族への連絡など）もお願いします。 ■募集情報 ＼看護スタッフで、キャリアを広げてみませんか？／ 「これまでの実務

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 看護業務全般 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容【仕事内容】 《グランドホーム・カペナウム》では、准看護師として新たなメンバーを募集しています♪ あなたの役割は、介護付有料老人ホームに入居されている方々の健康管理やケア業務を中心に、日常生活のサポートを行うことです☆ 具体的には、バイタルサインのチェックや、服薬管理、日々の健康状態の観察を行い、入居者様が快適に過ごせるよう支援します。 また、チームワークを重視したアットホームな職場環境なので、他のスタッフとの連携がしやすく、助け合いながら業務を進めることができます★ 経験が浅い方やブランクがある方も、しっかりサポートしますので安心してご応募ください！ 高年収を目指せる環境で、あなた

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 251300~314100円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都清瀬市中清戸3-389-1 【アクセス】 西武池袋線清瀬 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容＜清瀬市/有料老人ホーム＞「グランドホーム・カペナウム」車通勤可☆【正看護師】/SY ＜清瀬市/有料老人ホーム＞「グランドホーム・カペナウム」車通勤可☆【正看護師】/SY 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 給与参考例 正看護師 年収 394～492 万円 月給 28.1～35.2 万円 賞与56～70万円 月給内訳 基本給 281,600～352,000円 ※オンコールのご対応をお願いします。 【勤務地】 東京都清瀬市中清戸3-389-1 株式会社ジュウロス グランドホーム・カペナウム 募集情報 求人の詳細情報について

仕事内容介護付き有料老人ホームに入居のご利用者さまが心豊かにその人らしい暮らしができるように支援するお仕事です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,300〜358,100円 ≪基本給≫ 211,200〜264,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:30,100円（令和7年度実績） 夜勤手当:44,000円（8,000円/回、5.5回として） 東京都居住支援特別手当:20,000円（入社5年まで） ≪賞与≫ 賞与あ

仕事内容★昇給賞与あり！車通勤可◎週休2日制★東京都清瀬市にある介護付有料老人ホームです。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 清瀬市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホー

勤務時間08:30～17:30 09:30～18:30 休憩時間：60分 時間外労働：あり（残業ほぼなし） オンコール：あり （当番頻度：月10回弱 / 実働頻度：月0～1回程度）

仕事内容介護付有料老人ホーム入居者の看護業務全般 ●健康管理業務（バイタルチェック等） ●ケア業務 ●日常生活支援業務 ●服薬管理、経管栄養等の医療処置 ＜おすすめポイント＞ 【東京都清瀬市・正看護師募集！パート・アルバイトで時給1,700円～2,000円の高待遇求人】 ・年間休日105日＆有給取得率100％でプライベートも充実！希望休申請制で柔軟に働ける環境です！ ・車通勤OK＆無料駐車場完備、託児所もあり子育て中の方も無理なく続けられます！寮も利用可能！ ・残業ほぼなし＆7名の看護師体制で手厚いケアが可能！小規模施設でゆったり楽しく働けます！ ☆☆福利厚生☆☆ 加入保険：健康保険、厚生年

仕事内容★日勤のみ◎残業ほぼなし◎有料老人ホームでの募集★ ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでの看護業務をお任せします。 健康管理業務・ケア業務 ・日常生活支援業務など (東京都清瀬市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：394万円〜492万円 月給：28.1万円〜35.2万円 賞与：2回 ※賃金は、経験等により決定します。 (正社員) ▼勤務時間 8:30〜17:30 9:30〜18:30 (東京都清瀬市) ▼休日・休暇 年間休日105日 (正社員) ▼応募資格 正看護師の資格をお持ちの方 ▼勤務地 東京都清瀬市 （最寄り駅：清瀬)

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 17:00～09:30 （休憩120分） 夜勤回数は5回程度（相談可）

仕事内容【タイトル】 グランドホーム・カペナウム 正看護師 【仕事内容】 居室数30室、定員33名。内訳は個室27室、夫婦用3室。 利用者の希望と生活安全性を考慮し、広さや間取りの異なる居室から選択。 介護付有料老人ホームでの入居者看護業務。健康管理、ケア、日常生活支援など。 【事業所名】 グランドホーム・カペナウム 【応募資格】 ◇正看護師資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 東京都清瀬市 【アクセス】 清瀬駅 徒歩18分 【勤務時間】 夜勤 17:00～09:30 （休憩120分） 夜勤回数は5回程度（相談可） 【給与詳細】 職種：正看

仕事内容【日勤のみ】＜有料老人ホーム◎正社員＞【年間休日110日☆月平均残業7時間】定年65歳、再雇用70歳◎フォロー体制充実☆彡 ●定年の年齢が65歳、さらに再雇用制度で70歳までの勤務が可能！長期的に勤務していきたい方にもオススメ♪ ●風通しの良い職場で、スタッフ間の連携がスムーズなので、シフトの相談も柔軟に対応していただけます♪ ●丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができますよ☆ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都清瀬市中清戸３－３８９－１ 【アクセス】：清瀬車8分 【固定給】：【月給】28万1,6

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/日勤：09:30～18:30 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 【働きやすさ・利用者様への最大限のサービスを追求します！】 カナペウムではタブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器などの介護ロボットやセンサー等の導入による業務量縮減に努めています！ またリネン交換・ゴミ回収・入浴

勤務時間09:00〜17:30（実働: 7.5時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 9:00〜17:30 休憩60分 実働7.5時間 ※勤務時間は相談可能 ※週3〜4日勤務できる方

仕事内容事務員 ＼東あずま駅徒歩3分／無資格未経験OKの事務パート募集 週3日程度、1日7.5時間勤務でワークライフバランス整う 土日もお休みOK 【特別養護老人ホーム】 ［NEWS］ 2027年秋新施設へ移転 ＼グランドオープン予定／ ＼特別養護老人ホームたちばなホームを紹介します／ 特別養護老人ホームたちばなホームは、1918（大正7）年3月16日設立の歴史ある「社会福祉法人賛育会」が東京都墨田区より事業を受託し、1997（平成9）年2月1日～運営をしております。 東あずま駅から徒歩3分とアクセス良好。定員56名で従来型の特別養護老人ホームです。5階建の建物で2～5階のフロアに10名～

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：09:30～18:30/夜勤：18:30～09:30 【給与情報】 月給28万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 【働きやすさ・利用者様への最大限のサービスを追求します！】 カナペウムではタブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器などの介護ロボットやセンサー等の導入による業務量縮減に努

仕事内容介護付有料老人ホームの入居者の看護業務を担当して頂きます。 健康管理業務・ケア業務・日常生活支援業務など ◇入居者定員33名 ◇平均介護度3前後 ＜おすすめポイント＞ 【清瀬市の有料老人ホームで准看護師募集！高待遇の正社員求人】 ・日勤のみや夜勤ありのシフト制で、月給28.1万円～35.2万円！経験不問で高収入を目指せますよ！ ・介護付有料老人ホームの看護業務で、健康管理や日常生活支援を担当。アットホームな職場でチームワーク抜群！ ・社会保険完備＆退職金制度あり、交通費支給でマイカー通勤も可能！ワークライフバランス重視の方にピッタリ！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険、労災保険

仕事内容介護付有料老人ホームの入居者の看護業務を担当して頂きます。 健康管理業務・ケア業務・日常生活支援業務など ◇入居者定員33名 ◇平均介護度3前後 ＜おすすめポイント＞ 【日勤・夜勤選べる正社員！安定の有料老人ホーム看護師募集】 ・正看護師の資格を活かし、介護付有料老人ホームで入居者33名の健康管理や日常支援に携われます！ ・月給28万1600円35万2000円＋賞与年2回で待遇充実。年間休日110日、福利厚生も万全で安心の環境です！ ・診療科目は看護業務を中心に介護度平均3の方をサポート。車通勤可能で通勤も快適、ワークライフバランス重視の方に最適！ ☆☆福利厚生☆☆ 通勤手当あり 社

仕事内容東京都清瀬市の介護職員／清瀬市／正社員 (正社員) | 株式会社 ジュウロス グランドホーム・カペナウム ▼仕事内容 有料老人ホームの入居者（介護保険の要介護認定者）に対する介護業務全般 ・日常生活支援業務 ・各種アクティビティ業務など【入居定員】３３名 ＊就業時間は（１）〜（４）があります。 ＊子育て世代など、幅広い年代の方が活躍しています！＜業務変更範囲：会社の定める業務＞ (東京都清瀬市) ▼職種 介護職員／清瀬市／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253100〜314100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)213000〜2640

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：09:30～18:30/夜勤：18:30～09:30 【給与情報】 月給28万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 【働きやすさ・利用者様への最大限のサービスを追求します！】 カナペウムではタブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器などの介護ロボットやセンサー等の導入による業務量縮減に努