託児所あり - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【事務デビュー歓迎！】未経験OK×正社員 年間休日125日＆残業ほぼなし！ 未経験からオフィスワークデビュー！充実の研修＆手厚いサポート 未経験でも安心！ PCの基本操作からしっかり学べる♪ Web面談OK！ スマホ1つでカンタン応募 最短1週間で内定！ 今すぐキャリアアップを目指せる！ 「そろそろ安定した仕事に就きたい…」 「事務職に興味があるけど、経験がなくて不安…」 「学歴や職歴に自信がないけど大丈夫？」 そんなあなたを全力サポート！充実の研修＆フォロー体制 で、 オフィスワークデビューをしっかり支えます 先輩たちの前職もさまざま！

仕事内容◇子育て世代の方多数活躍中！学校行事、急な体調不良等 理解のある会社です 【おすすめポイント】 託児所あり/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 まずはお気軽にお問い合わせください！【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。ご参照ください。

仕事内容<仕事内容> 小中学校でPCやタブレット操作・授業支援のお仕事【ICT支援員】 【お任せする仕事内容】 ◎学校現場に寄り添い、授業支援・校務支援を行います。 担当の学校を訪問し、デジタル機器活用(パソコン・タブレットなど)のサポートをお任せします。 ◎機器の操作支援だけでなく、先生が実現したい授業を一緒に考え、アイデアを組み合わせ、共に練り上げるやりがいを感じながら働くことができます。 先生からのリクエストに耳を傾け、理想の授業づくりを支援します！ ◎パソコンやタブレットは使えるけど、授業に関わるのは不安という方も、ご安心ください！ しっかりとした研修制度に加え、勤務中でも常時質問できる

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！スポーツ系イベント会社の【営業職募集】 ＼未経験から営業スキルを身に着ける！／ 「社会人経験がない」 「営業職をしたことがない」 そんな方でも安心して学べる環境があります。 充実した研修を受けて、営業としてスキルを身につけてしましょう！ ガッツリ稼ぎたい経験者も大募集！ 皆さんの夢を応援します！ ■仕事内容 【パートナー企業様のアポイント獲得代行】 【サービス周知の資料送付ご案内】 ／ 就活フットサルをはじめとしたスポーツに関する商材強化中 ＼ チーム制でわかないことや困ったことはすぐに相談できます。 上司からのフィードバックが直ぐにもらえる環境で営

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間固定時間制

仕事内容＊当病院における看護補助業務。 入院されている患者さんの入浴介助、おむつ交換、食事介助等、食 事配膳、食事のお茶準備等を行う仕事です。 ◆年間休日１２４日 ●病棟により、夜勤・早出・遅出など勤務シフトが異なります ●看護補助業務・介護業務経験者希望 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容<仕事内容> 建築大工 戸建て住宅を主にリフォームのお仕事をお任せします。 建築現場での大工工事、現場での打合せ、簡単な間取り図作成等 <給与> 日給10,000円～16,000円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 長崎県長崎市西泊町16-16 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 未経験可の一般事務職年間休日120日以上 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。 主に各種書類などの作成業務等をしていただきます。 タイピングが苦手な方も研修で丁寧に教えていきます！ 現在働いているスタッフも8割が未経験スタートです！ 【仕事内容】 ・PCでのデータ入力・集計 ・電話やメールの対応 ・各種資料作成 ・受発注業務のサポート ・伝票整理、経理補助 最初はデータ入力などの簡単な業務から、将来的には多くの仕事を任せた後に事務のプロフェッショナルになってもらい後輩に事務のマネジメントをしていただきます。 <給与> 年収276万円～480万円 <勤務時

仕事内容※臨床放射線技師業務 ＊一般撮影 ＊ＣＴ、ＭＲＩ ＊マンモ等撮影業務 ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間08:30~14:30/08:30~11:30 週勤務日数：2日~3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は0時00分〜 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 無理なく働ける！定時退社のチェック職 ゲーム好き集まれ！未経験から始める“ゲームバグチェック”のお仕事 ＼ 在宅勤務OK！／ ＼ 手厚い研修で安心スタート！／ ＼ 憧れのゲーム業界デビューをサポート！／ 【お任せするお仕事】 あなたにお任せするのは、リリース前のゲームを実際にプレイし、 「不具合（バグ）」を見つけて報告するお仕事です。 ただ遊ぶだけじゃない、 ユーザー体験を守るヒーローとしてゲームの品質を支えるやりがいあるポジションです！ 【具体的にはこんなことをします】 スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームを実際にプレイ キャラの動きが変？テキストが

仕事内容賞与実績4.5カ月！1日500円で利用できる院内託児所完備◎日祝休み☆149床のケアミックス病院です♪社会福祉士として勤務経験のある方の募集◎ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 ケアミックス病院（149床）での社会福祉士業務 【業務内容】 病院内外の機関との連携 ご家族様の医療福祉相談など 【応募要件】 社会福祉士として勤務経験のある方（年数不問です！） パソコン入力程度可能な方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給200,000円～230,000円 職種手当：24,000円 特殊手当

仕事内容【保健師／正社員】日曜・祝日お休み／賞与年２回｜認定こども園でのお仕事｜経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 長崎小鳩幼稚園・長崎小鳩保育園は、長崎市京泊にある幼保連携型認定こども園です。 「すべての子どもができる」を合言葉に、こどもが生まれ持った才能を充分に引き出す教育を目指し、当園独自の教育法とヨコミネ式教育を融合させた新しい教育法を実践しています。 年間を通して様々な行事を開催しており、いつもこどもたちの笑顔溢れる温かな雰囲気の施設です。 ■入職後は… 当園では、職員の作業負担軽減に力を入れており、最新専用アプリを導入しています。 連絡帳記入作業なども全員で分担していますので、

仕事内容【年間休日123日&amp;賞与実績4.47ヶ月の厚待遇☆】透析や循環器内科に強い150床の急性期病院でスタッフ募集中！ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 臨床検査技師業務全般 【募集雇用形態】 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給196,000～円 処遇改善手当：8,000円 特別手当：5,000円 拘束手当：10,000円/月（オンコール当番制） ※給与額は経験スキルな等を考慮します。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限20,000円/月 扶養手

仕事内容【タイトル】 医療法人 ＡＲＴ（岡本ウーマンズクリニック）助産師 【仕事内容】 ＊当院における外来看護業務 来院された患者さんに対する医師の診療のアシストを行っていた だきます ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です 【事業所名】 医療法人 ＡＲＴ（岡本ウーマンズクリニック） 【応募資格】 ■必要な経験 総合病院での勤務経験がある方は採用面・賃金面で優遇 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 長崎県長崎市江戸町７１ 中央橋バス停・駅 から 徒歩1分 【アクセス】 【勤務時間】 09:00～18:00 （休憩60分） 08:30

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求