株式会社GoAl の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Road Goal Holdings 球団運営やイベントの企画・マーケ／未経験歓迎／定着率95％ 【求人要約】 ポジション豊富◎多角事業経営による豊富なキャリア 社会貢献◎東京で暮らしながら地方創生に携われる 頑張りを還元◎20代で年収1500万円を目指せる！ 【仕事内容】 プロ野球球団の運営を中心にした企画・マーケティング・事務業務全般★未経験から月給35万円以上 【具体的な仕事内容】 東日本大震災の復興の象徴として設立された地域プロ野球リーグ球団「福島レッドホープス」。 Roadグループはその運営を担い、福島県の官公庁と連携しながら、「復興のその先」を見据えた地方創生プ

仕事内容テレビ制作の現場で必要不可欠なロケバスのドライバー。 ロケバスを運転し、テレビ制作クルーと連携を取り、より良い番組作りの一端を担える仕事です。ぜひあなたの経験を当社で活かしてください。 ＜仕事の流れ＞ 朝8時頃に出勤したら車内の掃除などをして準備。それから制作会社のADと合流し、当日のスケジュールを確認したり、ルートを検討したりします。 ADは基本的に自社グループの一員であるジーヤマ社員であるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。ぜひ連携を大切にしながら働いてください。 ＜ロケバスの詳細＞ 車種はマイクロバス・コミューター（ハイエース）・アルファードなど様々。車内には充電用のコンセ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:00 ～ 16:00 勤務時間について ・週3～4日（平日のみ）勤務できる方を想定しています ・実働時間、勤務開始時間など柔軟に対応します。 家事や育児、ご家庭の予定に配慮しながら働ける環境です。 ご経験内容によって、優遇致します。

仕事内容◇業務内容 弊所は、東京・大阪に拠点を持つ総合行政書士法人です。法人・許認可全般・ビザ申請など幅広い業務を取り扱っております。今回の募集は、【東京本店のビザ申請チームの事務サポート】となります。 ◇具体的な仕事内容 ・郵便物の受取、受領物のスキャン＆郵送 ・システムへの登録 ・書類作成サポート、送付、添付書類セット ・在留期限・案件期日管理 ・請求書作成 ・官公署への問い合わせ、郵送事務サポート ・買い出し＆備品管理（郵便局、アスクル、 ・経理関係（小口の入力、確認、払い出し）

仕事内容株式会社Road Goal Holdings 総合職／未経験から企画やマーケに挑戦／月給35万円以上 【求人要約】 ポジション豊富◎多角事業経営による豊富なキャリア 若手活躍◎メンバーの9割が平成生まれの企業 頑張りを還元◎20代で年収1500万円を目指せる！ 【仕事内容】 総合職（企画・マーケ・営業・事務など）で採用を行い、希望・適性に応じて配属します◆研修充実 【具体的な仕事内容】 メインで求めているのは地域プロ野球リーグ球団『福島レッドホープス』の企画・マーケ職ですが、営業や事務など複数ポジションで募集しております。さまざまな事業（スポーツ・エネルギー・HRコンサル・ウェルネ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「今の環境では、決められた範囲の仕事しか任せてもらえない」 「頑張りがどう評価に繋がっているのか不透明で、モチベーションが上がらない」 そんな閉塞感を感じているなら、「日本一人生を変えられる企業」を目指すRoadグループで、そのポテンシャルを解放しませんか？ 現在、私たちはさらなる飛躍に向け、バックオフィス組織の採用を大幅に強化しています。 組織が形作られていく今この瞬間に参画することは、あなたのキャリアにとって、これ以上ない「経験の宝庫」になる

仕事内容作業療法士として、新たなチャレンジを！リハビリ特化型デイサービス GOAL-Dがあなたを待っています ◆募集職種 作業療法士 契約社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜240,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金幅は経験等による ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善資格手当:30,000円 処遇改善能力手当:35,000〜50,000円 送迎運転手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜450,000円業績連動 ≪昇給≫ 3,000〜10,00

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 【高時給2,500円】大手通信Gr企業!期間限定○17時台定時◆ 営業担当に同行しDX商材の提案活動をサポート!商材の知識は不要★期間を決めて稼ごう！2027.3末まで★GOALがあるから頑張れる！営業経験のある方はこの機会にチャレンジ★スキルUP↑も目指せる☆高時給2,500円＋残業代！月収40万↑8月START☆枠が埋まり次第終了↓ 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜会社概要＞ Roadグループホールディングスは、年商約45億円・子会社6社を擁する事業持株会社です。 再生可能エネルギーからプロ野球チーム運営まで、多岐にわたる事業を展開しています。 私たちが急成長を続ける中で今最も必要としているのは、組織の土台を支える「サポートのプロ」です。 単なる事務ではなく、社員が気持ちよく働ける環境を自らの手で作っていく、そんなやりがいを共に分かち合いましょう。 「誰かの役に立ちたい」というあなたのホスピタリティが、1

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションの概要】 年商45億円、6社体制で多角的な事業を展開するRoadグループ。 私たちは今、さらなる拡大フェーズにあり、現場が安心してアクセルを踏める「誠実で強固な管理体制」を必要としています。 本ポジションでは、これまでの実務経験を活かし、「確立されたフローをより良くしていくことを考えていただきつつ、丁寧に、淀みなく完遂すること」に価値を感じていただける方を募集します。 急激な変化の中でも、変わらない正確さで組織を支える「

仕事内容福岡県北九州市門司区で新しいステージへ！リハビリ特化型デイサービス GOAL-Dの言語聴覚士募集 ◆募集職種 言語聴覚士 契約社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜240,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金幅は経験等による ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇能力資格手当:30,000円 処遇能力能力手当:35,000〜50,000円 送迎運転手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜450,000円業績連動 ≪昇給≫ 3,000〜10,000円

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションの概要】 Roadグループは、年商約45億円・6社体制の事業持株会社です。 再生可能エネルギー、HR、ウェルネス、そしてプロ野球独立リーグ「福島レッドホープス」の運営など、極めて多角的な事業ポートフォリオを持っています。 私たちの経営企画に求めるのは、単なる資料作成ではありません。 「デザイン経営」の視点で現場の声を戦略に落とし込み、「マーケティング」の視点で市場を捉え、攻めのM&Aを通じてグループシナジーを最大化させ

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります PRIMARY PURPOSE OF THE ROLE: As a Senior Specialist, together with stakeholders’ team in assigned category, you will lead sourcing strategy development for key spends based on deep understanding of internal compelling busine

仕事内容今回は、建設業許可申請に携わる許認可チームメンバーを募集致します。 「専門的な知識をさらに深めたい」 「行政書士としての可能性を広げたい」 ★今回は、【実務経験者】のみの募集となります。 ★行政書士資格は不問です。 ・具体的な仕事内容 建設業許可申請、宅建業などの許認可業務に携わっていただきます。当社ではチーム制を採用しており、許認可チームの中で、メンバー（男性2名、女性2名）と協力しながら業務にあたっていただきます。 東京本店に出社となります。 ※業務の一例 ・お客様対応（電話、メール、対面、ZOOＭなどのオンライン面談） ・書類作成 ・都庁などの役所に出向き、書類申請や受け取

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「仕組み」で売らない、「自分」で売る。多角化経営の武器を手に、企業の経営課題に踏み込むパートナーシップ営業 Roadグループホールディングスは、年商約45億円・子会社6社を擁する事業持株会社です。 再生可能エネルギーからプロ野球チーム運営まで、多岐にわたる事業を展開しています。 Roadグループが展開する多様な事業資産を最大限に活用し、法人クライアントの経営課題を解決するパートナーシップの構築をお任せします。 適性や経験に応じて、以下のいず

仕事内容一歩先のケアを目指す！「リハビリ特化型デイサービス GOAL-D」で理学療法士を募集中 ◆募集職種 理学療法士 契約社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜240,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金幅は経験等による ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善資格手当:30,000円 処遇改善能力手当:35,000〜50,000円 送迎運転手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜450,000円業績連動 ≪昇給≫ 3,000〜10,000円 （月あた

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります — 業界トップクラスへの挑戦。大手企業では叶わない裁量と柔軟な戦略で、B2Cの経験をB2B新規事業の核に活かす— 1. ポジション概要とミッション 当社は、急速な成長を遂げており、創業2年半で月刊スマートハウス15位にランクイン。4年後には年商100億円を見据えて邁進しています。 再生可能エネルギーの営業経験を持つあなたには、これまでのB2C/B2Bでの知見や、現場での迅速な対応力を活かし、当社の次なる成長フェーズの核となる産業用（B2

勤務時間09:00～17:20 実働7時間20分／休憩60分

仕事内容担当する組織ゴール（Goal）に対して計画から測定まで一貫した責任を持ち、改善活動（CIR: Continuous Improvement Record）を継続的に推進するポジションです。サービスオペレーション組織の業務改善を担当し、現状の課題を数値で把握し、改善策を立案・実行・効果測定するサイクルをチームと連携しながら回します。 サービスオペレーション全体の持続可能性（人員・コスト）を確保し、運用プロセスの標準化・改善・自動化を推進する力が付きます！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションの概要】 「今の経理実務の先にある、よりダイナミックな領域に挑戦したい」 「でも、いきなりIPO準備や財務戦略と言われると、少しハードルが高そう……」 そんな想いを持つ経理経験者の方はいらっしゃいませんか？ Roadグループは、年商約45億円・6社体制の多角化企業です。 設立9年で10件のM&Aを完遂し、現在は5年後にIPO準備を目指す拡大フェーズにあります。 今回募集するのは、まずは当社の基盤を支える実務を担いながら

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションの概要】 「今の経理実務の先にある、よりダイナミックな領域に挑戦したい」 「いずれ、IPO準備や財務戦略を担うスキルを磨きたい」 そんな想いを持つ経理経験者の方はいらっしゃいませんか？ Roadグループは、年商約45億円・6社体制で異業種多角化経営を展開する事業持株会社です。 私たちの最大の特徴は、圧倒的なスピード感で繰り返される「攻めと守りのM&A」にあります。 2022年以降だけで、7件の買収と3件の譲渡、計10件のM&

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 地方の中小企業経営者の「頼れる右腕」として、経営課題の整理から実行まで伴走する仕事です。 ウェイビーは、「コンサルでもツール販売でもない」伴走型実装支援をしています。 「AIを入れれば解決」「まずデータ基盤を整えて」という他社の言葉に経営者が頭を抱えてきたからこそ、私たちは「今いる人数で、今の予算で、何から始めるか」から一緒に考え、動くスタンスで2,000社超を支えてきました。 〇あなたに担っていただくのは、主に以下の役割です。 ・顧客とのコミュニケーションから、顧客自身も気づいていないボトルネックを特定。「何が問題か」を言語化するところから、具体的な