ナミキ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 建設業、資産管理、仲介業務を通じて不動産の流通を行う弊社の不動産管理や勤怠管理、経理等の各種基幹システムやサーバなどのインフラ、会社ＨＰの構築、運用、管理の為のプログラミングをお任せします。 【詳細】 ■内製化されている社内基幹システムのプログラミング業務を主にお任せします。 ■基幹システム以外のITツールの連携や社内の様々なデータ連携システムなども構築する計画しています。 【特徴】創業85年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをさせていただいている地域密着型の総合建設不動産会社です。 技術（IT・ソフトウェア・ネッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜契約社員_東京＞※現場所長※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定、打ち合わせ ・施工管理（工程、安全、品質、原価） ・施工監理 ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション（高収益低層階マンション）が中心として、賃貸アパート、戸建です。 ・請負形態は元請工事（7割）、発注者側（3割）です。 ・工事内容は新築工事です

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 東京、埼玉エリアの新築住宅（RC造マンション）の品質管理業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) 担当物件は年30件（23区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 社用車や公共交通機関での移動となります。 本社に出社していただきますが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増 3-3-16(雇入れ直後) ■担当案件：マンション（3～4階） ■案件エリア：首都圏ですが、東京、埼玉エリアがメインとなります。また、東武東上線沿いに強みを持つため、案件としても多いです。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自社開発のRCマンションや木造アパート等のセールスエンジニアを担当していただきます。 業務内容(詳細) ■営業担当に同行し、プランの提案、簡易設計業務 ■営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査・役所調査 ■お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成 ■技術プレゼン資料の作成 ※設計部は別にあるため、計画・実施設計はおこないません 本社に出社していただきますが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増3-3-16。本社から徒歩2分。 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・品質管理（建築） ・施工管理（建築） ・施工監理（建築） ・コンストラクションマネジメント（建築） ・意匠設計 ・設計監理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 【職種名】 品質管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 新設工事に伴う品質管理（建築）を担当いただきます。 ・設計図、施工図、竣工図の品質項目をチェック ・関連部署（営業、設計、施工）との打ち合わせ ・施工現場の品質チェック ・品質に関する問題点の検証、改善 ・協力工事会

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地活用、相続税対策の相談や税理士の先生方との関係構築といった税理士営業部の担当をしていただきます。 業務内容(詳細) グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、税理士営業を担当していただきます。 税理士先生から案件獲得のための関係構築専門部署となります。 ・土地活用、相続税対策の相談等(売却した土地やアパート建設への提案) ・提携税理士法人の維持と拡大 ・税理士の先生方との関係構築（レクリエーション等の企画・運営） 本社に出社だが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増3-1

勤務時間※休憩時間は法定通り（1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分） ※時短勤務可能/条件相談可

仕事内容【経験者優遇☆時給1,500円～】アイリスト募集｜週2～3日OK♪2部制・自由シフト｜尼崎・宝塚の2店舗同時募集！ 募集職種: アイリスト 仕事内容: 基本的なサロンワーク ・受付 ・カウンセリング ・施術（アイラッシュ、まつげエクステ） ・アフターフォロー ※ノルマなし 雇用期間の定め：なし 雇入れ後の業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：なし 扶養範囲内OK！ 資格: 美容師免許/新卒者/経験者/美容通信生/元美容師 ※ブランク可 ※年齢不問 勤務時間: ※休憩時間は法定通り（1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分） ※時短勤務可能/条件相談

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（建築）「2級建築施工管理技士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定、打ち合わせ ・施工管理（工程、安全、品質、原価） ・施工監理 ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション（高収益低層階マンション）が中心として、賃貸アパート、戸建です。 ・請負形態は元請工事（7割）、発注者側（3割）です。 ・工事内容は新築工事です。 ・担当地域

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須〉 不動産関連業務の経験（2年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） ※学歴・ブランク不問 〈歓迎〉 ・不動産管理の経験 【職種名】 【創業80年以上×安定企業◎】不動産管理 【仕事内容】 ◎職務概要 1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、不動産物件の管理業務をお任せします。物件のオーナー様や入居者様からのお問い合わせへの対応のほか、退去時の立ち合い、物件情報のデータ入力など、業務内容はさまざまです。 ◎職務詳細 自社建築物件をメインとした、不動産物件の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定、打ち合わせ ・施工管理（工程、安全、品質、原価） ・施工監理 ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション（高収益低層階マンション）が中心として、賃貸アパート、戸建です。 ・請負形態は元請工事（7割）、発注者側（3割）です。 ・工事内容は新築工事です。 ・担当地域

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) ▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか・役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。 使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤです。 ※意匠だけでなく、構造・設備の方も優遇します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。 出社いただき、設計業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 【職種名】 施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_東京＞※現場所長※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定、打ち合わせ ・施工管理（工程、安全、品質、原価） ・施工監理 ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンション（高収益低層階マンション）が中心として、賃貸アパート、戸建です。 ・請負形態は元請工事（7割）、発注者側（3割）です

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理の実務経験5年以上（※実務経験の質や内容を重視します） 日商簿記3級 以上の資格をお持ちの方 従業員数300人程度（あるいはそれ以上）の企業での経理経験（業界・企業規模は問いませんが、一定の組織規模での業務フローを理解している方を想定しています） [歓迎] 日商簿記2級 の資格をお持ちの方 月次・年次決算の主担当としての実務経験 連結決算業務や上場企業での経理経験（またはそのサポート経験） Excel（関数、ピボットテーブル等）やBIツールを活用したデータ集計・シミュレーション力 IPO準備企業や変化の速い環境での就業経験 【職種名】 【経理】IPO準備／自社ブラン

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 高齢者住宅、自社開発のRC造、木造などの施工管理（現場所長クラス）業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) ■図面の作成 ■工事における工程、品質、安全、コスト管理 ■協力工事業者様との連携など ■現場所長としてメンバーのマネジメント、育成 【案件について】 ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！ ※基本現場で直行直帰。現場エリアはほぼ23区。オフィス業

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 反響営業／土日祝休み／1937年創業の安定基盤 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ お問い合わせいただいた企業様へ、オフィス・店舗などの不動産をご提案する反響営業をお任せします！ 【具体的には…】 ・お問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1級ｏr２級建築士免許 ■設計の実務経験（共同住宅・戸建住宅） 【職種名】 【東京】企画設計監理(木造・RC造)※オリジナルブランドの設計/土日祝休/残業代全額支給 【仕事内容】 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計監理をお任せします。 （1）企画業務(役所調査・現地調査を含めて企画提案) （2）実施業務(実施設計、各種申請及び確認申請まで) （3）監理業務 ※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中

仕事内容児童指導員｜運動あそび中心の発達支援スタッフ｜未経験歓迎 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・子どもへの支援、運動あそびの実施 ・支援記録の作成 ・保護者との情報共有 ・安全管理、環境準備 ・送迎業務なし ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：同法人の運営する事業所 資格: 児童指導員任用資格を満たす方 未経験可 普通自動車運転免許は不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 時間外労働 月平均10時間程度 休日・休暇: 週休2日シフト制 年間休日120日以上 土日祝営業あり 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可

仕事内容【応募資格】 [必須] 品質管理の経験 [歓迎] ■建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方。 【職種名】 【品質管理】IPO準備／自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社！ 【仕事内容】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、品質管理をご担当いただきます。 新築住宅（RC造マンション）の品質管理をご担当いただきます。 担当物件は年30件（２３区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【施工品質の管理（施工部長候補）】・部門全体のマネジメントおよび施工品質の管理・RCマンション施工現場（現場所長）の進捗・品質・安全の巡回指導・工事原価の承認、コストダウン施策の立案と実施・施工管理者の配置計画、採用支援、評価および育成指導・協力会社（ナミキ協力会）との折衝、新規開拓、関係強化・トラブルや近隣対応等の最終判断、バックアップ 担当製品: 建設工事の調査・企画・設計・施工 職種: [ 土木・建築系 ] 関連業務 品質管理 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・RC造マンションの施工管理実務経験（目安15年以上）・一級建築施工管理技士または一

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要経験 ★転勤無/人事評価制度充実★ 【必須】営業のご経験（目安2～3年程度、業界不問） 【歓迎】建設業界の営業経験（年数不問）、FPや宅建をお持ちの方は尚可 【職務等級制度】全社員は5つの職務等級ごとの基準に基づき自分の業績目標を立て日々の業務に取り組みます。 【人事評価制度】業績評価：「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。行動評価：ナミキの企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。 【募集年齢（年齢制限理由）