労務管理 - 鹿児島県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 【年休118日！長期休暇7連休有】福利厚生充実！店舗責任者/SBS-0102 ▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽ 経験全てをキャリアとして評価！ 全国から積極採用中！福利厚生充実 ▲∵△∵▲∵△∵▲∵▲∵△∵▲∵△∵▲ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役

仕事内容<仕事内容> 【半導体装置のパーツ】再生工程管理/未経験ＯＫ/年休１２０日以上/土日祝休み／残業ほぼなし 【パーツ洗浄工場での洗浄にかかわる各作業、作業工程進捗の把握・確認・調整、出荷業務】 ・具体的には、半導体製造工場で稼働する装置部品に付着した物質の洗浄再生・コーティングを行う業務です。 ・半導体製造工程で稼働している装置の中の一部のパーツに付着する金属や樹脂などの様々な付着品を、 自社洗浄工場にある専用設備で洗浄して取り除き、洗浄したパーツに対し腐食防止や硬度向上を兼ねた コーティング処理をおこない、最終仕上げでクリーンルームでの純水を使用した出荷前の最終精密洗浄実施します。 ・その

仕事内容[募集背景管理部門の高齢化に伴う後任候補者の採用、および事務業務の体制構築を計画し、採用活動を実施中。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の工務の安全管理、衛生管理の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・現場巡視 同社担当の工事現場の視察、安全衛生管理 ・安全教育の実施、必要資料の作成パワーポイントを使用した資料作成 ・事務処理 主に労災申請と関連する事務処理など 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ●企業の魅力 同社は、グループ会社15社以上、1000名以上の規模を誇る県内トップクラスの総合建設企業です。原子力発電所や空港造成、県内主要港の改修

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝休！年間休日120日以上！給与25万以上！ゼロからはじめる秘書 お任せする仕事は取締役員秘書です。会社の顔となっている取締役員を陰から支える業務です。具体的には、取締役員のスケジュール管理、お取引先への同行同席、ホテル、飛行機、新幹線等の手配&アテンドがメインとなっております。 また、社員の労務管理や交通費精算等の一部もご担当頂きます。 基本的には、取締役員がスムーズに毎日の業務を始業から終業まで出来るよう支えて頂きます。 特殊なスキルや経験は求めませんが、中長期的な出張宿泊業務が多いことや、役員の先のスケジュールを見越しての事前準備は必須となります。 また

仕事内容社会医療法人緑泉会 【事務総合職（採用・総務・人事労務・医療事務等）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用、総務、人事労務、データ集計・分析、医療事務、国際医療交流、資材、薬剤課アシスタント、デジタル推進】のいずれかの業務 ○採用 採用業務全般（院内外における就職説明会の実施、求人票の作成、応募者対応等） ○総務 総務業務全般（法人内文書・契約書等の管理、業者との契約交渉・業務調整等） ○人事労務 人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、労務管理等） ○データ集計・分析 病院運営

仕事内容事業の拡大と共に、コミュニケーションセンターの組織も拡大しています。 そのため、将来を見据えた人事組織面の体制強化を行います。 【具体的な職務内容】 ■人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、社内サーベイの運営・活用など ■人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度の改善設計など ■労務・衛生管理支援 ワークライフバランスの向上、職場環境の改善など など当部門に特化し、部門最適のための「人」にかかわる業務に多角的に関与いただきます。 ※仕事は、スキルに応じてお任せします。 【配属部署】 CCC 同社ビジネスの最前線に位置する重要拠点 同社のコミュニケーション

仕事内容株式会社新日本科学 【人事労務】課長クラス採用！非臨床国内トップクラスの安定基盤 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 課長クラス 》での採用！人事労務業務をお任せします。 ◎給与計算／社会保険業務 ◎人事労務担当の課長業務 ◎401K等の福利厚生管理 ◎その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。 配属先について 現在主任30代1名、メンバー3名（50代・40代・30代）

仕事内容○鹿児島市泉町病院内での栄養士業務です。 業務内容は献立・発注・労務管理等給食管理業務全般 ・毎食：１５０食 程度の規模の施設です。 献立はサイクル制で過去データ有 ・食事補助有、制服貸与、車通勤可（本人負担無） ・栄養士複数体制 ＊出勤日数等ご希望のある方は御相談下さい。パート勤務も可能 です ＊経験者優遇、初めての方も歓迎いたします。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容＼賞与4.60ヶ月分／土日祝休み！充実した手当あり！安定の大手グループで働けます。＊転勤なし こんな方に向いてます！ 「経験を活かして働きたい方」 「資格を活かして高収入を狙いたい方」 「休みはしっかりあるけれど、稼げる時はしっかり稼ぎたい方」 ＊業務内容＊ 【総務/庶務のお仕事】 ・車両管理(車検、修理の手配など) ・社員の健康管理 ・資機材管理、修理、物品購入 ・勤怠などの労務管理 ・保健管理(労災など)の届け出 ・作業服の発注 など 【経理のお仕事】 ・日々の入力業務 ・請求書発行 ・月次、本決算 など ※使用するソフトに慣れるまでは教育期間を設けます。 ※会社負担

仕事内容☆増員募集 〇社会福祉法人みらいの一般事務業務 ・データ入力や書類整理 ・明るい窓口対応、電話対応 ・介護保険事務処理 ・給与計算等経理処理 ＊現在事務職員：５名体制 ＊介護福祉事業所の事務経験ある方 ※社用車使用の場合あり ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事労務課にて業務を行っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険手続き（社会保険等） ・労務管理（労働時間・休日・休暇等） ・人事情報管理 ・その他、付随する業務 【事業内容】 整形外科・救急科を中心として、脳神経外科・循環器内科・心臓血管外科など幅広い医療活動を行っています。 【もっと詳しく】 1969年の開院以来、患者さんの早期社会復帰を願い、整形外科疾患全般に渡って質の高い医療を追及してきました。 米盛病院の新築移転（2014年9月）以降は、交通事故等による多発外傷にも対応すべく、救急を受け入れるトラウマセンターを設け、H

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。 【具体的には】 ・給与計算/社会保険業務 ・人事労務担当の課長業務 ・401K等の福利厚生管理 ・その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。 【当社の魅力】 ・連結子会社が24社あり、豊富な経験を積むことができます。 ・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。 ・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えているフットワークの軽い企業です。 ・部署全体を見て

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループ会社全体のタクシー保有台数日本一を誇る、業界大手の「第一交通」で、将来の管理職候補の募集です！ 「車の運転が好き」 「人とコミュニケーションをとることが好き」 「地元鹿児島で安定して働きたい」 そんな方の応募をお待ちしています！ 【具体的には】 タクシー会社で将来的に運行管理、労務管理を行う業務です。 運営に必要な経験を得るために、乗務員・配車室・事務職等さまざまな業務をこなしてもらいます！ 電話でのご応募も大歓迎！ こちらの番号へお問合せください！ 電話番号：099-286-5802 ＜入社後キャリアアップの流れ＞ （1）タクシーを乗務する

仕事内容【鹿児島】人事・労務（役職者候補） 当法人の人事担当として、以下人事に関する業務全般をお任せいたします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの各種保険の手続き ・労務管理（労働時間、休日および休暇管理など） ・人材開発プランの立案、研修プログラムの策定／実施 《働く環境》 配属先は兼務している方も含め11名のスタッフが活躍しております。また、キャリア開発のため、ジョブローテーションを行う可能性がございます。人事および労務関係の各種法改正への対応も含め、専門的な知識が求められる機会が多くございます。そのため、社会や組織、職員のニーズを察知する力が必要です。 同フロアに各部署がございますので、

仕事内容[募集背景労務管理強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務担当（管理職候補）としてご従事して頂きます。 【具体的には…】 ・労務 ・財務 ・会計 ・人事 等 ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：37835

仕事内容○運送事業全般の管理業務を行います。 ドライバーを含む従業員の労務管理をはじめ、お客様の荷物やト ラックなどの管理、そして、これらの業務の基盤となる情報の管 理を含め運送事業を総合的に管理していく仕事です。 ＊社用車使用 ＊入社後６ヶ月間は日給制ですがその後月給制へ給与体系の 変更あり ※未経験の方、大歓迎！ ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容■月10時間程度 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：固定残業代40時間分50,400円～120,000円 ■通勤手当：上限30,000円／月 ■運転手当 ■役職手当 ■資格手当

仕事内容総務業務を中心に人事・労務業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・各種書類の作成 ・人事業務補助（採用業務等） ・労務管理 ・その他総務業務に付随する業務 他 入社後は経験のある領域や得意領域を中心にお任せし、徐々にお任 せする範囲を広げていきます。 ゆくゆくは管理職として本社管理本部の中心を目指していただける 方を募集します。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容○リーダー的立場として人事・労務に関する業務全般と マネジメントに携わっていただきます ・業務の進捗管理 ・スタッフの教育・育成 ・勤怠管理、給与計算、各種保険手続き（社会保険等） ・労働時間、休日、休暇管理などの労務管理 ・人材開発プランの立案と研修プログラムの策定および実施 ◆詳細はホームページに掲載しています。ぜひご覧ください。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務