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仕事内容【株式会社TENTIALについて】 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 TVCMで話題の「BAKUNE」をはじめ、世界中の人々の健康を支える商品を提供しております。 ※当社事業の詳細はこちらをご覧ください 企業HP：httpscorp.tential.jp/ Instagram：

仕事内容求人詳細 We are seeking a motivated and commercially driven Retail Sales Associate to join the Japan client-facing team. In this role, you will focus on client conversion, onboarding, and long-term relationship management to support client base growth through high-volume engagement in a KPI-driven envir

仕事内容【仕事概要】 大手既存顧客へのアカウント深耕とLTV（顧客生涯価値）最大化のため、アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築し、チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 【ミッション】 従業員500名以上の既存顧客に対し、アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開）およびアップセル（上位プラン）を加速させます。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新（事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド関係図、競合リスク、拡張仮説など） ・週次運用リズムの設計と実行（自チーム運営含む：

勤務時間10:00~18:00

仕事内容高時給【ラグジュアリー本社】♯MDアシスタント@青山一丁目∞ 【仕事内容】: 【期間】即日～約1年程度 ※産休枠の為 【勤務地】青山一丁目 ■Daily ・Daily Salesの作成、配信 ・Stock Listのアップデート ・デリバリー表のアップデート ■Weekly ・Weekly Salesの作成 ・RAレポートのUpdate ・MD MTG PPT準備 ・Delivery情報の作成、ショップへの配信 ■Monthly ・Monthly Sales の作成 ■Regularly ・リバランス用トランスファーのデータ準備 ・SAPをつかってのデータ抽出＆リストの作成 ・海外トランスフ

仕事内容【エンタープライズ・カスタマーセールス】AI SaaS開発・運営／プレイングマネージャーとして成長/リモート可 ▼仕事内容 【仕事概要】 大手既存顧客へのアカウント深耕とLTV（顧客生涯価値）最大化のため、アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築し、チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 【ミッション】 従業員500名以上の既存顧客に対し、アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開）およびアップセル（上位プラン）を加速させます。自身がハンズオンで案件を創出・クロージングすると同時に、小規模チームを率いて四半期目標

仕事内容【職種】IT技術職＞スマートフォンアプリエンジニア 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 これまでは少数精鋭で開発を進めてまいりましたが、今後よりスピーディーに、かつ強固なプラットフォームを構築していくため、モバイル開発の主軸を担っていただけるリードエンジニアを募集します。 【職務概要】 建設・製造現場のDXを推進する「SynQ Remote」のiOSアプリ/Androidアプリの開発において、仕様検討から運用まで一貫してお任せします。どちらかのプラットフォームを主軸とし業務委託メ

仕事内容株式会社BREXA Technology 【川崎市】生産管理の開発業務 ～キャリアパス支援制度多数～ 【仕事内容】 【川崎市】生産管理の開発業務 ～キャリアパス支援制度多数～ 【具体的な仕事内容】 【幅広い案件を保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 当社クライアント先において、生産管理の開発業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・受注確認｜発注点管理｜Weekly発注管理｜実績集計 ・生産計画立案｜部品納期管理｜製作物納期管理｜在庫管理 ・協力会社との折衝｜SCAWの品目マスタ管理｜構成管理｜出荷管理｜各部門との調整（資材、技術、営業など） ■備考： 工

仕事内容お客様との距離が近い『つじ田』で接客を楽しむ◎キャリアアップも可・月8～9日休【社会人デビュー歓迎】 【給与備考】 ◎店長は売上達成金＆ボーナスで最高60万以上の賞与が受け取り可能！ ※下限月給：320,700円（固定残業45時間78,700円含む＋役職手当＋各種手当含む） ※上限月給：489,700円（固定残業45時間120,200円含む＋役職手当＋各種手当含む） ※試用期間6ヵ月：給与の変動なし ※時間外手当別途支給 ◎経験に応じてスタート月給考慮！31万スタートも可能です！ 面接にてご相談下さい！ ■昇給あり ■交通費支給 ■インセンティブ制度 【応募資格】 ★経験スキルに応じてス

仕事内容【仕事概要】 大手既存顧客へのアカウント深耕とLTV（顧客生涯価値）最大化のため、アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築し、チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 【ミッション】 従業員500名以上の既存顧客に対し、アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開）およびアップセル（上位プラン）を加速させます。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新（事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド関係図、競合リスク、拡張仮説など） ・週次運用リズムの設計と実行（自チーム運営含む：

勤務時間【勤務時間】 9:00〜22:00（シフト制） ※1日4h、週1日以上〜相談 ※営業時間…10:00〜21:00（L.O.20:30） ・ランチタイムだけ ・土日だけ ・働きたい日だけ そんな希望OKです。 家庭優先でOK！ 働きたい日を申請するだけなので「無理やりシフトに入れられた！」 なんてことはありません。 フルタイムでガッツリ働きたい！ そんな希望も大歓迎です♪ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容おもてなしの楽しさを実感できる環境『つじ田』月8～9日休【未経験から活躍できる！】 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※研修期間6ヵ月：時給の変動なし ※22時以降：時給25%UP ◎昇給あり ◎交通費支給 ◎日払いOK、扶養内OK 【応募資格】 未経験者歓迎！ ・食べることが大好きな方 ・接客が好きな方 ・調理に挑戦したい方 ・自由なシフトで働きたい方 【仕事内容・求める人物】 未経験でも安心して働ける職場☆ アルバイトから社員を目指すことも可能◎ 【 仕事内容 】 ●レジ業務…注文受付やつけ麺の受け渡しなど ●調理業務…簡単な調理や仕込みなど 状

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・自動車運転免許証 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ・営業経験（個人・法人問わず） ・営業所や店舗の運営（業種問わず） ・マネージメント経験（業種問わず） ・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある。 上記の経験があれば業界未経験でも大歓迎です！ 現在活躍されている拠点長の半分以上は業界未経験です☆ 社員インタビュー(1) 各営業所は独立採算の為、責任も大きいです。売上と利益を出すための手法は所長に任されていることが大きなやりがいです。私は顧客へのアフターフォローを手厚くすることを意識して、継続受注につなげています

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・新製品開発フロー（企画、設計、試作、評価、信頼性試験）のいずれかの工程に関わった経験 ・製品企画から量産移管までの新製品開発フローを理解している方 ・多様なバックグラウンドや意見を持つメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、チームビルディングができる方 ・英語ドキュメントの読解や海外工場担当者とのメールでのやり取りに抵抗のない方 【職種名】 新製品開発のプロジェクトマネージャー【東京・群馬】◆プライム上場の部品メーカー／残業月20H◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして以下のマネジメント業務をお任せします。 制御回路付きモーター製品の開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・普通自動車一種運転免許証 AT限定OK 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・事業会社または広告代理店でのブランド戦略に関する実務経験 ・クリエイティブディレクション経験（静止画・動画・コピーなどの企画、制作、運用） ・調査設計／KPI策定／効果測定の実務経験（定量・定性） 《必須となるTOEICスコア・語学力水準》 海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。 [歓迎] 【優遇要件】 ・店舗・看板・イベントなど空間／体験デザインの企画・

仕事内容おもてなしの楽しさを実感できる環境『つじ田』月8～9日休【未経験から活躍できる！】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給：267,500円～295,100円（固定残業35時間54,000円～66,200円含む＋各種手当含む） ※下限月給：267,500円（固定残業35時間54,000円含む＋各種手当含む） ※試用期間6ヵ月：給与の変動なし ■昇給あり ■交通費支給 ■インセンティブ制度 【応募資格】 ＼未経験から活躍できる！／ ★30歳未満の方（例外事由3号-イ:長期キャリア形成を図るため） 未経験から最短6ヵ月で店長になった方もいらっしゃいます◎ ※弊社ではビザサ

仕事内容お客様との距離が近い『つじ田』で接客を楽しむ◎キャリアアップも可・月8～9日休【社会人デビュー歓迎】 【給与備考】 ◎店長は売上達成金＆ボーナスで最高60万以上の賞与が受け取り可能！ ※下限月給：320,700円（固定残業45時間78,700円含む＋役職手当＋各種手当含む） ※上限月給：489,700円（固定残業45時間120,200円含む＋役職手当＋各種手当含む） ※試用期間6ヵ月：給与の変動なし ※時間外手当別途支給 ◎経験に応じてスタート月給考慮！31万スタートも可能です！ 面接にてご相談下さい！ ■昇給あり ■交通費支給 ■インセンティブ制度 【応募資格】 ★経験スキルに応じてス

仕事内容株式会社タイミー 【港区】戦略企画（物流・製造）／アナリスト◆「回り続ける仕組み」として実装する役割◆年収800万円～ 【仕事内容】 【港区】戦略企画（物流・製造）／アナリスト◆「回り続ける仕組み」として実装する役割◆年収800万円～ 【具体的な仕事内容】 業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開 ■概要 ・本ポジションは、物流・製造部に定常的に帰属し、スポットワークに影響を与える外部環境の変化を継続的にウォッチ・定量化し、執行役員・部長が先読み（Proactive）／即応（Reactive）に手を打てる状態を、単発ではなく「回り続ける仕組み」として実装する役割です。 ・最終的に

仕事内容【応募資格】 [必須] - 10+ years of Finance experience, including 5+ years in FP&A as a business partner to Sales/Marketing, providing financial insights and managing actuals, forecasts, and key metrics. - FP&A or Commercial Finance experience in a multinational company. - Experience creating and delivering

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・3年以上のB2B SaaSにおける見込み顧客の獲得や需要創出の実務 ・予算運用（広告/コンテンツ/イベント）と効果検証 ・セールス連携設計（MQL→SQL定義とSLA運用） ・経営層との事業計画調整 ＜その他＞ ・大卒以上 [歓迎] ＜ご経験＞ ・アトリビューション/マーケオペ設計（HubSpot等） ・ブランド/PR・コンテント設計 ・広告代理店での実務 ＜知識・知見＞ ・HRTech/採用領域 ・データ分析（SQL/BI） 【職種名】 VP of Marketing《高年収～1,800万円◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【AI×データで進化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種普通自動車免許をお持ちの方 ・営業や接客販売、店舗運営、マネジメント等のご経験がある方 【尚可】 宅地建物取引士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】不動産売買営業（ハウスドゥ）※尾張旭市 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全反響営業／柔軟な働き方多様な教育研修／ノルマ無 【職務概要】 ハウスドゥ尾張旭店にて、不動産売買の営業をお任せします。 【職務詳細】 ・不動産情報サイト（SUUMO）やHPをご覧になって来店されたお客様へ不動産のご案内

仕事内容forBusiness事業の成長を、「現場の顧客接点」と「事業オペレーションの仕組み化」の両面から推進するポジションです。 自ら顧客を担当し一次情報を掴みながら、セールス〜デリバリーの全工程に横断的に介入し、 属人的な個人戦を「組織として勝てる仕組み」に変換していくことをミッションとします。 現在7名の少数精鋭チームを、事業成長に耐えうる組織にスケールさせていく過程において、 戦略の立案だけでなく自ら手を動かして実行し、PDCAを回しながら型を作り上げていただきます。 ■ 事業オペレーションの設計・仕組み化 事業全体のバリューチェーン（リード獲得→商談→受注→オンボーディング→活用定着→成