東京都武蔵野市のスポーツ マネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容ミッション 最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早くより多くの医療現場に届けていくためのマーケティング戦略立案および施策の実行 医療×AIという飛躍的な成長を続ける市場におけるマーケティング戦略の立案から施策の実行までを一任するポジションです。 ・エムスリーの医療AI事業の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案、企画、推進 ・Webマーケティング業務全般 ・医療AI事業のさらなる成長に向けた取り組みの一環として、同社のm3.comの会員基盤を活用したメディア運営にもチャレンジいただくことも可能です 【ポジションの魅力】 ・主体性と多様性を尊重する組織風土です。 ・0→1、1

仕事内容"【ミッション】 リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなどWEB業界を牽引する企業含め様々な企業のWEBサイトやLP、キャンペーンページの制作などに関するデザイン業務をお任せします。 【仕事内容】 ・WEBサイト、WEBサービス、アプリケーションのデザイン業務 ・LP、バナーなどのデザイン制作 ・画像の加工、修正 ・HTML/CSSのコーディング業務（修正、更新） ・UI/UXの改善 ・その他クリエイティブ制作 など 【取引先例】 株式会社AbemaTV、エムスリー株式会社、CROOZ SHOPLIST株式会社、株式会社ぐるなび、株式会社ショーケース、チームラボ株

仕事内容"経営陣やグループ全体の業務が円滑に進むよう、経営推進チームの実務を担うポジションです。 スケジュール管理や会議体の運営、役員サポートなど、正確な対応が求められる業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●経営会議や全社イベントをサポート ●役員サポートから業務改善まで担当 ●幅広い経営推進・総務業務に携われる ■具体的な仕事内容 経営会議や全社イベントに関する運営サポートが中心です。 ▼グループイベントの企画・運用サポート ●全社イベント・幹部イベントのスケジュール調整 ●当日の運営 ●全社向けアナウンス ▼ガバナンス・会議体運営サポート ●経営会議・取締役会の運営 ●社外取締役と

仕事内容元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立 「スポーツ×ビジネス」を軸に多彩な事業を展開！ 【お仕事内容】 セールスプロモーション・人材・イベント事業から希望や適性に応じて業務を担当。 サッカーチームの運営にも携われます！ 具体的には ◆セールスプロモーション（反響営業） 「スペリオ城北」のスポンサーなど、パートナー企業の営業活動を支援。 携帯販売などの商品・サービスをご案内します。 ◆キャリアアドバイザー スポーツに携わった経験のある方の就職・転職をサポート。 ◆イベント企画・運営 スポーツイベントの企画や当日の運営を担当。 ココがPOINT！ 営業メンバーの95％

仕事内容"営業組織のパフォーマンス最大化を目指し、データ分析から課題解決、改善の進捗管理まで、組織マネジメント全般を担います。経営層に近い立場で、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近いポジションで事業を推進 ●データ分析スキルを活かして組織を改善 ●将来の営業責任者・事業責任者を目指せる ■具体的な仕事内容 現在、営業推進責任者が担っている業務の一部を引き継ぐ形でスタートします。 ●営業データの収集・分析 ●データに基づく課題の特定と仮説立案 ●課題解決に向けた施策の企画・提案 ●施策実行の進捗管理と効果検証 ●営業メンバーへのフィードバックと改善

仕事内容"プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、情報セキュリティマネジメント全般のコンサルティングを提供します。 ・セキュリティ対策状況の可視化・診断 ・各種ガイドライン策定支援 ・ガイドライン準拠に向けた体制構築・運用支援 ・AI・クラウドなど新技術導入時の体制構築・申請支援 ・プロジェクトマネジメント、デリバリー品質の担保 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割などにも挑戦いただけます。 【プロジェクト例】 ・情報セキュリティ管理体制構築／運用支援 ・AIガバナンス体制構築／運用支援 ・クラウドガバナンス体

勤務時間10:00～17:00／09:30～15:00／12:00～17:00／10:00～13:00／09:30～13:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ＼週2日～×1日3h～♪ランチタイム歓迎！／ スシローグループの大衆寿司居酒屋《杉玉》で ホールスタッフ募集★ 寿司居酒屋といっても、 女子会や家族連れのお客さまも多く、 落ち着いて働ける和やかな雰囲気のお店◎ しゅふさんも馴染みやすい環境です♪ ランチ帯は定食メニュー中心で、 制服は蝶ネクタイ＆エプロンのおしゃれなスタイルです。 「ランチタイムに働きたい」 「子どもが学校に行っている間だけ」 家事や育児と両立しながら、 ムリなく働きたいしゅふさんにもピッタリ♪ 急なお休みにも柔軟に対応しています◎ 【ホール】 ◆お客様のご案内 ◆商品提供 ◆

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容"東証プライム上場企業としての総務業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。 1.機関運営・ガバナンス業務 ・株主総会の企画・運営：招集通知の作成、シナリオ作成、当日の進行・運営、想定問答の作成など ・取締役会・経営会議等の事務局運営：開催スケジュール管理、資料事前確認、議事録作成・保管 ・株式事務：株主名簿管理会社（信託銀行）との調整、各種届出、株式関連手続きの対応 ・社内規程の管理：各種規程の新設・改定およびコンプライアンス体制の維持 2.ファシリティマネジメント業務 ・オフィス環境のプランニング・管理：オフィスのレイアウト変更、移転計画、ワークプレイスの最適化 ・設備・資産管

勤務時間9：30～21：30 ※上記時間帯で1日3h～、週3～OK！ シフトはお気軽にご相談ください◎ 就労期間：長期 ※面接日程・勤務開始日の相談OK！ 在職中の方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容タイトル: ストレッチパーソナルトレーナー 勤務先名: Dr.stretch 丸井吉祥寺店 職種: ストレッチパーソナルトレーナー 仕事内容: ストレッチ専門店『Dr.stretch』 専門学校で学ぶようなスキルを ★「イチ」から学べる★ ストレッチトレーナー ＞アルバイト・募集！＜ まるで「専門学校」に通ったみたい♪ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ 働きやすいところがいいなぁ～ 運動をするのが好き！ きっかけはそれだけで十分♪ 未経験が当たり前！ お気軽にご応募ください★ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエン

仕事内容"Hondaのコネクテッドソリューション開発部門にて、組織運営者として組織の変革・強化をリードしていただきます。 AIの活用なども含め、未来の組織体制と業務プロセスを構築する重要な役割を担います。 ■業務内容 ・組織改革・強化に向けた中長期的な戦略・企画の立案と推進 ・AI活用による業務プロセスの効率化推進 ■キャリアパス ・まずはコネクテッド部門の組織変革・運営に携わっていただきます。 ・将来的にはプロジェクトマネージャーとしてコネクテッドサービスの開発をリードいただく想定です。 ・さらには自動車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企

勤務時間【勤務時間】 時間帯：16:00〜23:00 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容＼わんちゃん好き歓迎／週5勤務でしっかり稼ぐ◎吉祥寺駅チカの焼肉ダイニングで《店長候補》として活躍！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 時給22時以降：25％UP 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：1ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 月収想定：25万～28万円 【応募資格】 ・高卒以上 ・週5日以上勤務可能な方 ・飲食経験者 └チェーン店などで店長経験のある方は優遇します。 ・犬アレルギーのない方 └店内はわんちゃん同伴可能な環境です。犬アレルギーをお持ちの方は体調管理の観点からご留意ください。 【仕事内容・求める人物】 2025年8月オープンの吉祥寺駅から徒歩2分

仕事内容"創業20年、22事業を展開するホールディングスの中核を担う経理リーダー候補の募集です。 単なるお金の管理ではなく、各事業の成長を加速させる「攻めの経理」の仕組みづくりに挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●ホールディングスの経理基盤を創るやりがい ●経営層と連携し、事業成長に貢献できる手応え ●将来のマネジメント候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 ホールディングス全体の経理業務を幅広くお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲からスタートしていただきます。 ＜担当業務＞ グループ全体の経理体制の基盤づくりをミッションとして、日々の実務から業務改善までを一貫し

仕事内容"構想・戦略立案から実行・定着までを一気通貫で担い、時には国外のグローバルチーム（オフショア含む）と連携しながら、業界変革を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 - ECM領域（設計・開発・製造プロセス）における業務改革プロジェクトのマネジメント - PLMシステム導入・刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・導入支援 - 顧客との要件整理、課題抽出、ソリューション提案 - プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 - ベンダーや社内外ステークホルダーとの調整・折衝 - チームマネジメントおよび若手メンバーの育成 ■想定されるプロジェクト - グロー

仕事内容"お問い合わせいただいたお客様に対し、チームを率いて課題解決と事業成長に貢献する、 インサイドセールス部門のマネージャー候補ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●豊富なアセットを活かし、やりたいことを実現できる環境 ●現場主導で意思決定が早く、スピード感のある業務遂行 ●ISから新規事業部長など、多様で柔軟なキャリアパス ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新規・既存などの配属やポジションをご相談させていただきます。 インサイドセールス組織の運営と企画業務全般をお任せします。 ＜組織運営＞ ●事業計画の達成に向けたプランニング、実行 ●チームに必要な人材の定義および採用活動

仕事内容"人事部人事課における人事管理ポジションです。 組織の基盤を支える配置・異動の管理をはじめ、ハラスメント対応を含む個別の人事案件などを幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事課における人事管理業務全般を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 ●要員データ管理（人事データ管理、更新、社内問い合わせ・社外アンケートにおける数値抽出等） ●昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート ●異動・配置に関する部門（部署長）ヒアリング、調整 ●目標管理制度の運用（全社員における目標設定の確認、進捗・評価の管理） ●社宅管理入

仕事内容"【業務内容】 ・顧客の事業課題、業務課題の整理 ・AI導入プロジェクトの計画策定 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ・社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成 ・AIコンサルタント、AIエンジニアと連携した導入推進 ・プロジェクト全体のマネジメント 【当部署で働く魅力】 ○AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる 当部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。 顧客のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるP

仕事内容次に選ぶなら、上場企業の安心を。 自分時間も将来も妥協しない。 "誇れる専門スキルがなくても、自信を持って長く働ける仕事に就きたい。そんな前向きな思いを持つ方にこそ、知ってほしい環境があります。JR東日本関連施設などを守る当社。特別な経験や知識は一切求めません。当社が約束する3つの安心をご紹介します。 【1】圧倒的な「自分時間」の多さ 有休消化率は約9割で、5日以上の連続休暇を取得する社員も多数。明け休みと公休を組み合わせ、月の半分以上にあたる【17日から20日】が実質フリー。休息や趣味に充てられる自由な時間があります。 【2】上場企業ならではの「高水準な収入」 未経験スタートでも平均年

仕事内容【仕事内容】 国内外で急成長中の人気ラーメン店にて、接客や調理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後のステップ ・まずは基本理念や接客の基礎知識など、飲食業界が初めての方も安心の研修からスタートします ・店舗配属後は、専属の教育担当がつく制度のもと、マンツーマンで実際の業務を覚えていきます ・接客や調理に慣れてきたら、スタッフの管理や営業計画の作成など、店舗運営の裏側も少しずつ学んでいきます 安心のサポート体制 ・完全未経験からステップアップした先輩が多数活躍しており、つまずきやすいポイントも理解して丁寧に指導します ・評価基準はすべて言語化されており、何を頑張ればキャリアアップで