オリックス株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

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大阪/スポンサー・シーズンシートの営業プロ野球チームの未来を創る/年休122日/フルフレックス

オリックス野球クラブ株式会社

  • 大阪府 大阪市西区

  • 年収554万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容オリックス野球クラブ株式会社 【大阪】スポンサー・シーズンシートの営業◆プロ野球チームの未来を創る/年休122日/フルフレックス 【仕事内容】 【大阪】スポンサー・シーズンシートの営業◆プロ野球チームの未来を創る/年休122日/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~スポーツビジネスへ携わりたい方へ/プロ野球チーム運営の根幹を支える/金融・IT・広告業界での営業経験が活かせます/完全週休二日制でメリハリをつけて就業可能~ ■業務内容: プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」の営業を行っていただきます。スポンサー企業の新規開拓や法人向けシーズンシートの販売を担当していただきます。これ

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金融機関出身者歓迎/法人営業(オリックスグループの幅広いソリューション提案)/初任地は希望を考慮

オリックス株式会社

  • 山形県

  • 年収510万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容オリックス株式会社 【金融機関出身者歓迎】法人営業(オリックスグループの幅広いソリューション提案)※初任地は希望を考慮※ 【仕事内容】 【金融機関出身者歓迎】法人営業(オリックスグループの幅広いソリューション提案)※初任地は希望を考慮※ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容:RM(リレーションシップマネージャー)として顧客ニーズや経営課題を考察し全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により顧客の成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら案件発掘~クロージング・更なるリレーション構築まで責任を持って対応頂きます。 ■具体的な提案商材・サービス内

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未経験歓迎/京都/ビルメンテナンス年休128日/残業20h/賞与年4回/オリックスGの安定性

オリックス・ファシリティーズ株式会社

  • 京都府

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 未経験歓迎【京都】ビルメンテナンス◆年休128日/残業20h/賞与年4回/オリックスGの安定性 【仕事内容】 未経験歓迎【京都】ビルメンテナンス◆年休128日/残業20h/賞与年4回/オリックスGの安定性 【具体的な仕事内容】 ~未経験から社会インフラを支えるビルメンテナンスのプロへ。オリックスグループの安定基盤のもと、空港・商業施設・病院・ホテルなど多彩な施設の運営・維持管理に携われます。研修や先輩同行でゼロから学べる環境で、省エネや設備改善提案などグループの成長戦略に直結した経験も積めます。~ ■どんな会社? 1964年創業、オリックスグループ

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20~50代活躍中/電気施工管理/オリックス株式会社の連結子会社/元請けの立場で携わる/年休128日/シニア活躍

オリックス・ファシリティーズ株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【職務内容】 顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等 ※具体的には 下記のような工事を担当します。 ・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 【同社の特徴・魅力】 ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も30時間程度に収えているなど プライベートも両立でき

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管理物件での施設管理/第2種電気工事士/正社員/「年間休日127日/ミドル活躍中/残業少なめ/車通勤可能」大手グループ企業で安定の就業/働きやすい環境でメリハリを付けながら腰を据えて働けます_施設管理/14302450

オリックス・ファシリティーズ株式会社

  • 岐阜県 岐阜市 鹿島町

  • 月給25万円〜36.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 大手グループ企業が管理する施設の常駐管理や巡回管理をご担当頂きます。 お客さまが安全・快適に過ごしていただけるように電気・空調・ 給排水設備などの保守点検等、設備管理をお願いします! 担当する施設はオフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設などです。 〈具体的には〉 ・運転管理、日常点検 ・簡易修理・営繕 ・業務計画、見積書作成(システム使用)、作業報告書作成 ・関係者との打ち合わせ 等 幅広い年齢層が活躍できる職場です。 【給与詳細】 月給25万円?36万5千円 想定年収350万円~500万円 資格・経験・能力など考慮し決定 昇給:有 賞与:年2回 【固定

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ジョブコーチ保有者歓迎/町田/障がい者スタッフ指導土日祝休み/福利厚生充実オリックスグループ

オリックス・レンテック株式会社

  • 東京都 町田市

  • 年収560万円〜789万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容オリックス・レンテック株式会社 ※ジョブコーチ保有者歓迎※【町田】障がい者スタッフ指導◆土日祝休み/福利厚生充実◎オリックスグループ 【仕事内容】 ※ジョブコーチ保有者歓迎※【町田】障がい者スタッフ指導◆土日祝休み/福利厚生充実◎オリックスグループ 【具体的な仕事内容】 【障がい者の就業支援、指導をした経験がある方へ/福利厚生充実/業界トップクラスシェア/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: 現在、当社技術センターでは障がい者雇用を拡大しており、管理者として障がい者の方の作業環境構築や業務設計、業務指導を通して雇用に寄与できる方を求めています。 日々の業務管理だけではなく、他部門から

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