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保健師 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用(2ページ目)年収200万円〜

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新着:指定なし

看護師/看護師資格・経験を活かせる一般企業/大阪府/契約社員(契約職員)

アクセンチュア株式会社

  • 大阪市中央区 西心斎橋 / 心斎橋駅 徒歩6分

  • 年収387万円

  • 契約社員

  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 英語を活かせる
  • 交通費支給
  • 語学を活かせる
  • 残業手当あり
  • 電話対応なし
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 英語不要
  • 厚生年金加入
  • スキル不問
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 土日祝休み/完全日勤/長期休暇可能医療系資格・医薬品安全性情報に関わる業務経験を活かして安全性管理業務をご担当いただきます! 製薬メーカーからアウトソーシング、MRから上がってくる有害事象の収集、解析・把握と、他の医薬品における有害事象の予防に関連する安全性管理業務をご担当いただきます。 <アドバイザーからのPRコメント> 先輩社員の50%以上が未経験からスタート!業界・職種未経験者も多数活躍されています。入社後約2~3ヶ月間は研修やOJTなど充実したサポートがあるので、安心してスタートできます。「医療資格と英語力を活かして仕事をしたい!」という方には特におす

マイナビ看護師

正看護師・日勤のみ / ケアミックス病院における感染管理認定看護師(専任)業務全般/病院/託児所有り/車通勤OK

医療法人 寺西報恩会 長吉総合病院

  • 大阪市平野区 長吉長原 / 出戸駅 徒歩3分

  • 年収550万円〜600万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上

仕事内容【職種】 正看護師 感染管理認定看護師の正職員!平日のみ!駅チカ!車通勤もOK!24時間託児所完備 ♪ 【ポイント】 ◆駅から徒歩3分のケアミックス病院の感染管理認定看護師(専任)の募集です! ◆対策室の立ち上げからチームで活動する、やりがいのある業務です! ◎駅チカで通勤便利ですが、マイカー通勤も可能です! ◎実務に役立つ研修などの費用フォロー体制もあります! ◎給与も高待遇職員がより充実して働ける体制をとっている病院です! ◎産休復帰サポートも万全! 24時間託児所完備 ♪ 病児保育も行っているので、子育て看護師も安心です! 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人 寺西報

メディカルステーション

大阪/障がい者従業員の支援 ~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~

株式会社OSBS

  • 大阪市北区

  • 年収335万円〜360万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 資格不問
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 有資格者歓迎
  • 土日休み
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社OSBS 【大阪】障がい者従業員の支援 ~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~ 【仕事内容】 【大阪】障がい者従業員の支援 ~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~ 【具体的な仕事内容】 【精神保健福祉士・社会福祉士・作業療法士・国家資格キャリアコンサルタント・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、業務サポートの仕事です】 アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の支援を行っていただきます。 【業務内容】 ■従業員の定着支援 ■安全衛生・健康管理 ■業務支援 ■採用業務 ■拠点管理 ■その他従業員の支援等および会社

doda

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